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2026河南洛阳九龙鼎医院卫生专业技术人员招聘15人公告

2026-01-06 08:46来源:洛阳市人社人力资源有限公司公众号

共3个职位,招15人。

  • 1

    公告发布

    01月06日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

职位列表 公告详情

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洛阳九龙鼎医院 主治医师(内科) 河南 -洛阳市 5 职位详情
洛阳九龙鼎医院 执业医师 河南 -洛阳市 5 职位详情
洛阳九龙鼎医院 康复治疗师 河南 -洛阳市 5 职位详情

为进一步加强人才队伍建设,提升医院诊疗水平和技术力量,推动医院健康、快速发展,根据实际工作需要,面向社会公开招聘,现将具体条件公告如下,热忱欢迎、期待您的加入!

一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正、择优的原则。

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

2、遵纪守法,品行端正,具有高度的责任心和敬业精神,有较强的团队意识和协作精神;

3、具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生健康事业;

4、身体健康,五官端正,举止优雅,善于沟通,有较好的人际沟通能力;

5、符合招聘岗位的专业要求和其他条件。(见附表)

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

三、招聘办法和流程

招聘工作分为报名、资格审查、面试、和聘用四个步骤进行。

(一)报名和资格审查

1、报名方式及时间:

(1)网络报名:个人简历以及报名材料原件扫描以邮件形式发送到lyjldyy@126.com。

(2)现场报名:报名地点医院行政办公室,联系电话:0379-63978120/王女士 18568137744

(3)报名时间:即日起至2026年1月10日

2、报名提交材料:

(1)个人简历

(2)毕业证原件、学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表、应届毕业生提供学籍在线验证报告

(3)身份证

(4)相应资格证和执业证书

资格审查采用网上审查方式进行,应聘人员提交的信息和有关材料必须真实有效,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反相关规定,将取消其面试、聘用资格,由此产生的一切后果,由应聘者个人承担。

四、面试

面试对应聘人员的形象、品德、综合素质与工作能力及经验进行评价得分。

五、聘用

凡被录用人员,试用期按我院有关规定执行,试用期满后由相关科室对其进行考核,考核合格后录用。

点击查看>>>

洛阳九龙鼎医院招聘岗位的专业要求和其他条件

为进一步加强人才队伍建设,提升医院诊疗水平和技术力量,推动医院健康、快速发展,根据实际工作需要,面向社会公开招聘,现将具体条件公告如下,热忱欢迎、期待您的加入!

一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正、择优的原则。

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

2、遵纪守法,品行端正,具有高度的责任心和敬业精神,有较强的团队意识和协作精神;

3、具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生健康事业;

4、身体健康,五官端正,举止优雅,善于沟通,有较好的人际沟通能力;

5、符合招聘岗位的专业要求和其他条件。(见附表)

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

三、招聘办法和流程

招聘工作分为报名、资格审查、面试、和聘用四个步骤进行。

(一)报名和资格审查

1、报名方式及时间:

(1)网络报名:个人简历以及报名材料原件扫描以邮件形式发送到lyjldyy@126.com。

(2)现场报名:报名地点医院行政办公室,联系电话:0379-63978120/王女士 18568137744

(3)报名时间:即日起至2026年1月10日

2、报名提交材料:

(1)个人简历

(2)毕业证原件、学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表、应届毕业生提供学籍在线验证报告

(3)身份证

(4)相应资格证和执业证书

资格审查采用网上审查方式进行,应聘人员提交的信息和有关材料必须真实有效,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反相关规定,将取消其面试、聘用资格,由此产生的一切后果,由应聘者个人承担。

四、面试

面试对应聘人员的形象、品德、综合素质与工作能力及经验进行评价得分。

五、聘用

凡被录用人员,试用期按我院有关规定执行,试用期满后由相关科室对其进行考核,考核合格后录用。

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