因工作需要，经县委编委同意，决定面向社会公开招聘司勤人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、招聘条件

(一)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的资格条件。

(二)工作认真负责，具有强烈的责任心。服从日常管理，具有团队合作精神。

(三)东至户籍，在县城规划区内有固定住所。

(四)大专及以上学历，年龄38周岁以下(1987年1月1日以后出生)，持有A1机动车驾驶证年龄可放宽至43周岁。

(五)持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄3年以上。

(六)有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：

1. 受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的;

2. 尚未解除党纪政务处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3. 因个人原因被行政机关、事业单位、国有企业等单位辞退、开除，或与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

4. 违反社会公德、职业道德造成不良影响的;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

6. 有癫痫、心脏病等相关疾病影响安全驾驶的，以及其他不适合从事汽车驾驶情形的。

三、招聘程序和要求

(一)发布招聘信息

招聘信息在东至县人民政府网(https://www.dongzhi.gov.cn)发布。

(二)报名与资格审查

1. 报名时间：2026年1月12日至2026年1月13日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

2. 报名地点：县政务中心大楼一楼105室。

3. 报名需携带材料

(1)本人有效身份证、户口簿原件和复印件(或户籍证明);

(2)学历证书原件和复印件;

(3)驾驶证原件及复印件;

(4)近期3张同底免冠2寸彩色照片;

(5)现场填写《报名资格审查表》。

报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，后果由其个人承担并取消报考资格。

4. 资格审查

对报名人员进行初步资格审查，合格者发放准考证。通知后不在规定时间内领取准考证的，视为主动放弃。

(三)考试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考查考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试成绩在东至县人民政府网站公布。

如报名人数超过10人，先进行驾驶技能考试后按1:3进入面试，驾驶技能考试成绩不纳入总成绩。

(四)考察和体检

根据面试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。对考察合格者通知参加体检，体检标准参照公务员录用相关规定执行。体检费用由报考人员自理。考察和体检人选出现缺额的，在规定时间内按规定依次等额递补。

(五)公示

对拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示后无举报或有举报但不影响聘用的，通知到岗履职。接到通知后3天内不到岗履职的视为自动放弃。

四、聘用与待遇

拟聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用;试用期满合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中共东至县委办公室 东至县人民政府办公室印发〈关于进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理的实施意见〉的通知》(东办秘〔2023〕23号)有关规定，由县机关事务服务中心与聘用人员签订劳动合同，工作服务期(含试用期)初次签订2年合同。本单位不提供住宿。

五、其他事宜

(一)招聘资格审查贯穿全过程，凡应聘人员弄虚作假的，取消其参加考试、考察、体检、录用资格。已签订劳动合同的，解除劳动关系。

(二)本公告由东至县机关事务服务中心负责解释。

咨询电话：0566-7026803

监督电话：0566-7026272

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

点击查看>>>

东至县机关事务服务中心招聘司勤人员岗位表

东至县机关事务服务中心

2026年1月4日