为扎实推进深化园区创新发展体制机制改革工作，根据县委、 县政府《关于略阳县深化园区创新发展体制机制改革实施意见》, 结合园区实际和发展需要，通过面向社会公开选聘一批工作人员， 为确保选聘工作顺利进行，达到预定效果，现就公开选聘工作有关 事项公告如下：

一、选聘原则

坚持党管干部原则;坚持德才兼备、注重实绩、任人唯贤原则; 坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、公平、公正、 竞争择优原则。

二 、公开选聘岗位名称及职数

1.物业管理(安全环保)初级职员1名。

2.市场策划营销初级职员1名。

公开选聘岗位共设置2名，详见《略阳县绿色循环经济产业园 区管委会(园区公司)工作人员选聘岗位信息表》。

三、选聘条件

( 一 )基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德素养;

2、具备本岗位所需的专业知识和履职能力;

3、具有较强的开拓创新精神、团队协作意识和沟通协调能力;

4、身体健康，符合选聘岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1、符合履行岗位职责所需的专业、学历、年龄、工作经历、业 务知识等资格条件(具体见附件1)。

2、有下列情形之一的，不得参与公开选聘报名：(1)曾受过 刑事处罚的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结 论的;(3)因违纪违法被党政机关、事业单位及企业辞退(解除聘 用合同)、开除的;(4)纪律处分期未满的;(5)有其他不适宜 聘用情形的。

四、选聘程序

(一)发布公告：略阳县人民政府网站、略阳发布统一发布。

(二)公开报名

1、报名时间：2026年1月1日—1月14日，报名时间截止到 2026年1月14日18:00。

2、报名方式：现场报名。

3、现场报名地点：略阳县绿色循环经济产业园区管理委员会党 政工作部(绿色食药科技产业园二楼)。

4、现场报名时须携带本人有效身份证、学历证书、任职资格证 明或文件、报名表等相关资料的原件及复印件各1份，报名所提供 复印件概不退回。本人近期红底免冠1寸照片5张。应聘者报名时 须如实填写《略阳县绿色循环经济产业园区管委会公开选聘工作人 员报名表》(一式两份),每位报考人员只能报考一个职位。逾期不 交报名表者视为自动放弃。

5、报名咨询电话：0916—4833030;联系人：裴先生、赵先生。

(三)资格审查

由县人力资源和社会保障局指导县绿色循环经济产业园区管委 会，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如 有弄虚作假或不符合报考条件者， 一经发现，取消报名选聘资格。

(四)笔试、面试与考察

根据报考职位，笔试、面试由略阳县绿色循环经济产业园区管 理委员会组织实施。考察由略阳县委组织部、略阳县人力资源和社 会保障局指导略阳县绿色循环经济产业园区管理委员会实施。

1、笔试。主要测评应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、 综合分析和文字表达能力。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩满 分100分。

2、确定进入面试人员。按照笔试成绩从高到低排序，根据选聘 岗位1:3比例确定进入面试人员名单;末位成绩并列的， 一并进入 面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，报考人员全部确定进入面试， 但笔试成绩应不低于60分。

3、面试。主要测评应聘人员的逻辑思维、专业经验与能力，以 及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。面试时间 和地点另行通知。面试成绩满分为100分。

4、考察。本次公开选聘实行差额考察。根据考试总成绩从高到低 排序，按照拟选聘人数1:1比例确定进入考察人员;若进入考察人员 成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，以笔试成绩高的进 入考察;如果选聘岗位只有1人，也可进入考察，但面试成绩低于60 分的，不得确定为考察人员。

考察内容包括：拟选聘人员的思想政治素质、从业经历、工作 业绩、信誉状况、学历、职称、执业资格证书、健康状况等。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位， 不实行四舍五入。

按照应聘岗位的最高成绩，确定该岗位聘用人选，如出现同一 岗位总成绩相同者，由园区管委会调剂使用;如最高成绩应聘人选 放弃或因身体等原因出现岗位空缺，由该应聘岗位人员按照总成绩 高低依次递补。

(五)体检

参照公务员录用体检通用标准执行，由略阳县绿色循环经济产 业园区管理委员会具体组织实施，费用自理并在指定县级以上医院 体 检 。

(六)聘任公示

对拟聘任人选进行公示，广泛接受社会监督，公示期为5个工 作 日 。

(七)聘任

公示结束后，其结果不影响聘任的，试用期1个月，试用期满 考核合格后，按程序办理聘用手续，聘期为一年。

五 、待遇及管理

1、薪酬待遇。实行岗位绩效工资制，建立健全以岗位价值为基 础，以绩效贡献为依据的岗位薪酬制度，个人工资总额由基本工资、 岗位工资、绩效工资构成，基本工资、岗位工资、月度绩效工资按 月发放，年度绩效工资年终考核后发放。

2、管理方式。新聘用人员试用期满后将进行考核，考核不合格 的不予聘用。聘用人员与园区投资开发建设公司签订劳动合同，按 照劳动合同进行管理，按国家规定缴纳社会保险。

3、所有岗位聘期为一年，合同一年一签，聘期届满，所聘岗位 自行解除，需重新竞聘或择优续聘。

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1.略阳县绿色循环经济产业园区管委会公开选聘工作人员职位表

2.略阳县绿色循环经济产业园区管委会公开选聘工作 人员报名表

略阳县绿色循环经济产业园区管理委员会

2025年12月31日