进一步解决建昌县委宣传部、社会工作部所属事业单位人员严重不足及工作急需，落实葫芦岛市委“兴葫英才计划”文件精神，根据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，经建昌县政府研究决定，为中共建昌县委宣传部所属“建昌县互联网舆情监测中心”招聘7名、中共建昌县委社会工作部所属“建昌县社会工作事务服务中心”招聘2名急需紧缺专业的全日制研究生学历并取得硕士及以上学位人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件及岗位要求的全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的毕业生。

具体岗位条件及要求，详见《岗位信息表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即为1990年1月4日至2008年1月4日(含)期间出生，其中博士研究生年龄可放宽至45周岁以下，即为1980年1月4日至2008年1月4日(含)期间出生。

5.研究生阶段的专业要求，需符合《岗位信息表(附件1)》中“专业类别”。报名人员所学专业是否匹配岗位需求须参考教育部历次发布的当期学科指导目录。

6.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的;

(3)受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;

(4)被开除公职的;

(5)被开除中国共产党党籍的;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(7)近5年内在公务员考录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

(8)在读的高校学生不能以已取得的学历报考;

(9)现役军人、葫芦岛市建昌县机关和事业单位在编人员(含试用期人员);

(10)聘用后即构成回避关系的岗位(具体参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行);

(11)国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘方式

本次招聘采取“笔试+面试”的方式进行。

四、招聘程序

(一)发布公告

在葫芦岛市人力资源和社会保障局官方网站和建昌县人民政府官方网站上发布招聘公告。

后续通知类事项，在建昌县人民政府官方网站发布(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)。

(二)现场报名及资格初审

采取本人现场报名方式，由报名人员本人携带相关材料按规定时间到指定地点报名并进行资格审查。

每位报考人员只能选择一个岗位。

建昌县人力资源和社会保障局依照公告要求，对报名考生资格进行现场审查。

1.报名及资格审查时间和地点

时间：2026年1月4日至2026年1月8日

上午 8:30—11:00 下午13:30—16:00

地点：建昌县人力资源和社会保障局8楼东侧小会议室

2.提交材料

(1)本人签名的 《2025年葫芦岛市建昌县委宣传部及社会工作部所属事业单位公开招聘高层次人才报名表》(见附件2，本人签字处必须手签)

(2)本人近期2寸免冠半身正面蓝底证件照3张，报名表粘一张，另外两张背面标注姓名现场提交。

(3)本人二代居民身份证原件及复印件(正反面)(报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致)

(4)报考学历的毕业证、学位证原件及复印件，学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

(5)本人签字的《诚信报名承诺书》(见附件3)(报名时需在手写签名处按右手食指手印)

(6)报考要求“中共党员”岗位的，需提供考生所在党组织出具的党员身份证明(附件4)。

本次考试实行诚信报名，且资格审查贯穿招聘工作全过程，要求考生所提供的证件和信息要真实、有效;凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

3、本次报名不收取报名费。

(三)领取准考证

领取准考证时间及地点另行通知，请考生密切关注建昌县政府网站(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)。

(四)考试考核

1.笔试

(1)笔试科目

职业能力倾向测验(A类)。满分为100分，合格分数线为60分(含)。

未达到合格分数线者，不能进行下一环节。

(2)笔试时间和地点

笔试时间和地点及有关事项，将在建昌县人民政府网站发布。

2.资格复审

依照笔试成绩从高到低的排序，各岗位按招聘计划1:5比例确定进入资格复审人员名单，最后一名成绩并列者同时入选。如某个岗位资格审查合格考生数量达不到1:5比例要求，则按实有合格人数进行面试。

面试前，由建昌县人力资源和社会保障局和相关单位进行资格复审。资格复审主要审查年龄、学历、专业、身份等是否符合岗位要求。

资格审查合格的考生确定为面试人选。

因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消资格及其他原因出现岗位空缺的，在该岗位笔试成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序等额递补一次。

3.面试

(1)进入面试人员名单及面试时间、地点等事项在建昌县人民政府网站发布。

(2)面试形式：采取“结构化面试”的形式。

(3)面试分数：满分100分，最低合格分数为75分(含)，低于75分的不予聘用。

(4)成绩公布：面试成绩当场评判，核准后在面试室公布。面试成绩“四舍五入”方式保留两位小数。

对在规定时间内未参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补。

笔试、面试成绩的权重比例为4:6。考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩“四舍五入”方式保留两位小数。

经考核合格,根据考生总成绩从高到低顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。如末位出现成绩并列者，则以是中国共产党员确定，如相同，则以面试成绩高者确定，如再相同，另行加试。

体检人员名单统一在建昌县政府网站(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)发布。

(五)体检及考察

体检工作由建昌县人力资源和社会保障局统一组织，体检费用由考生自行承担。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检后如考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内以书面形式提出。经建昌县人才招聘工作领导小组同意后，在接到通知7日内统一组织进行复检，复检只能进行一次且只针对有疑议的项目复检。体检结果以复检结论为准。

复检费用由考生承担。

在规定时间内不参加体检者及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况或体检不合格的考生，取消其应聘资格。

体检合格的考生确定为拟考察人员。由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(六)公示与聘用

拟聘人员信息在建昌县政府网站(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由所在单位按规定及时为其办理聘用备案、入编及工资等手续;所在单位应在办理聘用备案后5天内通知聘用人员报到，聘用人员应在单位通知后10天内到岗上班。

聘用人员按规定实行试用期制度(试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

本次招聘的人员在本单位最低服务年限为5整年 (含试用期)。服务期内不允许交流。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或所在单位，并计入建昌县事业单位招聘诚信系统;构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其他事项

1.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。具体回避有关规定，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。

2.考生从报名至到岗前，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便通知联络;考生应把本人联系方式作为第一选择;因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.在招聘期间，考生如不按所发公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。

4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

5.本公告由建昌县人才招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：建昌县人社局0429-7111068

(工作日9:00-11:00，14:00-16:00)

特别提示：本次招考不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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附件1：岗位信息表

附件2：报名表

附件3：考生诚信报名承诺书

附件4：党员身份证明

建昌县人才招聘工作领导小组

2025年12月31日