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2026年杭州事业单位备考（11-12月时政热点总结）
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2025-12-26 08:47来源：海智汇
共招2人。
12月26日
待发布
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绍兴市文化市场执法指导中心为绍兴市文化广电旅游局直属事业单位，现根据工作需要，本着公开、公平、公正和择优的原则，拟向社会招聘编制外工作人员2名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、范围和条件(附件)
二、待遇
1.待遇：按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行。
2.正式录用人员以劳务派遣形式工作。
三、报名和资格审查
1.报名时间：公告即日起至2026年1月5日24时。
2.报名方式：报名通过网络方式进行，报考人员如实、准确、完整填写《绍兴市文化市场执法指导中心公开招聘工作人员报名登记表》有关信息(附件，本人声明栏需本人签名)，并将《登记表》、有效身份证、户口薄、学历学位证书、个人简历、职称证书及相关工作经历证明(工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准)等材料原件扫描件，发送至电子邮箱284270615@qq.com，邮件主题为“编外招录+姓名”。
3.资格审查：报考人员报名后，由对其是否符合资格条件进行审查。报考人数与招录计划比例不低于3:1，未达到比例的，适当降低招录比例或取消招录计划。
联系人：严老师;联系电话：85138003。
四、录用方式
(一)笔试、面试
1.笔试：内容为行政职业能力测验，满分100分。通过资格审查的报考人员，将以电话或短信的方式，通知笔试的时间和地点。笔试成绩在绍兴市文化广电旅游局网站公布。
2.面试：采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按招录计划1:3确定面试对象。若笔试成绩相等，同时进入面试。入围面试人员，将以电话或短信的方式，通知面试的时间和地点。因放弃面试而产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试当天不再递补。
(二)体检考察
根据总成绩(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分，按招录计划1:1确定体检对象。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.体检：体检标准及项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间和地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结果不符合录用要求的，不予录用。因体检放弃或不合格而产生的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察：由绍兴市文化市场执法指导中心组织实施对体检合格人员进行考察。
(三)公示及录用
根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单，并在绍兴市文化广电旅游局网站公示5个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。首次签订聘用合同期限为二年，试用期2个月，试用期包括在合同期限内。试用期满，经单位考核合格予以正式聘用，否则取消聘用。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有其他不符合报考资格录用条件的，取消录用资格。
点击查看>>>
绍兴市文化市场执法指导中心
2025年12月25日
绍兴市文化市场执法指导中心为绍兴市文化广电旅游局直属事业单位，现根据工作需要，本着公开、公平、公正和择优的原则，拟向社会招聘编制外工作人员2名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、范围和条件(附件)
二、待遇
1.待遇：按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行。
2.正式录用人员以劳务派遣形式工作。
三、报名和资格审查
1.报名时间：公告即日起至2026年1月5日24时。
2.报名方式：报名通过网络方式进行，报考人员如实、准确、完整填写《绍兴市文化市场执法指导中心公开招聘工作人员报名登记表》有关信息(附件，本人声明栏需本人签名)，并将《登记表》、有效身份证、户口薄、学历学位证书、个人简历、职称证书及相关工作经历证明(工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准)等材料原件扫描件，发送至电子邮箱284270615@qq.com，邮件主题为“编外招录+姓名”。
3.资格审查：报考人员报名后，由对其是否符合资格条件进行审查。报考人数与招录计划比例不低于3:1，未达到比例的，适当降低招录比例或取消招录计划。
联系人：严老师;联系电话：85138003。
四、录用方式
(一)笔试、面试
1.笔试：内容为行政职业能力测验，满分100分。通过资格审查的报考人员，将以电话或短信的方式，通知笔试的时间和地点。笔试成绩在绍兴市文化广电旅游局网站公布。
2.面试：采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按招录计划1:3确定面试对象。若笔试成绩相等，同时进入面试。入围面试人员，将以电话或短信的方式，通知面试的时间和地点。因放弃面试而产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试当天不再递补。
(二)体检考察
根据总成绩(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分，按招录计划1:1确定体检对象。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.体检：体检标准及项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间和地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结果不符合录用要求的，不予录用。因体检放弃或不合格而产生的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察：由绍兴市文化市场执法指导中心组织实施对体检合格人员进行考察。
(三)公示及录用
根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单，并在绍兴市文化广电旅游局网站公示5个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。首次签订聘用合同期限为二年，试用期2个月，试用期包括在合同期限内。试用期满，经单位考核合格予以正式聘用，否则取消聘用。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有其他不符合报考资格录用条件的，取消录用资格。
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绍兴市文化市场执法指导中心
2025年12月25日
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