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2024教综600题题练营（江苏）
教师招聘 1元
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2025-12-25 11:05来源：苏州健雄职业技术学院
共1个职位，招35人。
12月25日
待发布
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一、招聘简介
为进一步实施人才强校战略，提升学院核心竞争力，更好地服务地方经济社会发展，现面向社会公开招聘博士高层次人才，欢迎海内外有识之士加入我们!
二、岗位需求
具体招聘岗位要求以及考核流程办法等，以经批准发布的招聘简章为准。学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2026)
三、引进政策
1.事业单位薪酬体系。
2.根据应聘者条件，安家费及购房补贴(税前)30-70万元。
3.科研启动费5-10万元。
4.享受两年过渡期租房补贴0.2万元/月。
5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。
4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。
5.岗位年龄要求：原则上35周岁以下;如具有正高职称或副高博士，科研成果丰硕，年龄可放宽到45周岁，经考核可作为专业带头人引进。
五、投递简历方式
有意者填写《苏州健雄职业技术学院2026年博士高层次人才需求意向表》并附学历学位证书或相关证明、职称证书、外文论文检索报告等证明材料，打包发送至学校人事处邮箱：rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式：意向岗位(专业类别)+姓名+博士毕业学校+专业。
六、联系方式
咨询电话：苏州健雄职业技术学院人事处 0512-53940887(章老师)、0512-53940823(陈老师)
邮箱：rsc@csit.edu.cn
一、招聘简介
为进一步实施人才强校战略，提升学院核心竞争力，更好地服务地方经济社会发展，现面向社会公开招聘博士高层次人才，欢迎海内外有识之士加入我们!
二、岗位需求
具体招聘岗位要求以及考核流程办法等，以经批准发布的招聘简章为准。学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2026)
三、引进政策
1.事业单位薪酬体系。
2.根据应聘者条件，安家费及购房补贴(税前)30-70万元。
3.科研启动费5-10万元。
4.享受两年过渡期租房补贴0.2万元/月。
5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。
4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。
5.岗位年龄要求：原则上35周岁以下;如具有正高职称或副高博士，科研成果丰硕，年龄可放宽到45周岁，经考核可作为专业带头人引进。
五、投递简历方式
有意者填写《苏州健雄职业技术学院2026年博士高层次人才需求意向表》并附学历学位证书或相关证明、职称证书、外文论文检索报告等证明材料，打包发送至学校人事处邮箱：rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式：意向岗位(专业类别)+姓名+博士毕业学校+专业。
六、联系方式
咨询电话：苏州健雄职业技术学院人事处 0512-53940887(章老师)、0512-53940823(陈老师)
邮箱：rsc@csit.edu.cn
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