根据工作需要，县公安局拟面向社会公开招聘(临时聘用)警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开报名、笔试、面试、体能测试、体检、考核政审等程序和方法进行。聘用人员不具有人民警察和公务员身份，主要负责协助公安机关人民警察开展警务工作。

二、招聘名额

本次拟招聘勤务辅警共15名(其中：女性3名、男性12名)。

三、招聘对象、范围及条件

(一)招考对象

本次招聘仅限户籍地为凉山籍人员。

(二)报考者应具备下列条件：

1.户口为凉山籍，具有合法有效身份证件;

2.年龄在18周岁以上30周岁以下(1995年12月20日以后、2007年12月20日以前出生);

3.政治可靠，品行良好，遵纪守法，身体健康，责任心强;

4.男性身高1.68米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲等。

5.大专及以上学历(退役军人学历可放宽至高中，并优先招聘);

6.招聘录用后，服从工作安排。

(三)有下列情形之一的不得报考：

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者本人、家庭主要成员有涉毒行为的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.曾被辞退或开除公职、开除军籍的;

7.曾在公安机关从事相关工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、开除、解聘的;

8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

9.国家规定的不适合从事本工作的其他情形。

四、报名及资格审核

本次公开考试招聘采取现场报名的方式进行，不得代报。

(一)报名时间

2025年12月22日至12月30日(工作日08：30至12：00，14：30至17：30)

(二)报名地点

普格县公安局政工室(地址：普格县新建南路574号公安局3楼307室)

(三)报名要求及手续

1.本人持有效二代居民身份证、户口簿、复转军人证等原件和复印件;

2.提交近期同底免冠2寸彩色照片3张;

3.提交毕业证原件和复印件。大专及以上学历的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份;

4.报名时提交《普格县公安局招聘警务辅助人员审查表》《普格县公安局辅警招录报名表》。

(四)开考比例

笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于2：1。报名结束后，对达不到开考比例的，相应调减招聘计划和招聘名额，并将调整结果在普格县人民政府网站上及时进行公告。

(五)资格审查

由普格县公安局具体负责资格审查。对报考者身高、提交材料、个人现实表现等分别进行审查。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考或聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

(六)联系方式

报考者所留电话错误或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由报考者自负。

五、考试

考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

1.分笔试、面试两项，总分100分。笔试内容为公安基础知识，满分100分，占总分的60%。面试主要测试心理素质评估、应变能力和沟通能力等，满分100分，占总分的40%。

最后一名进入面试人员成绩相同的，一并进入面试。

2.体能测试项目：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行测试。1000米(女800米)、4×10米往返跑、纵跳摸高三项。凡体能测试有一项不及格者，取消聘用资格。

六、考试时间、地点

(一)笔试时间、地点：见准考证

考生凭本人身份证于2026年1月12日上班时间，到普格县公安局307室领取准考证。代领准考证的，由本人出具委托书并提供本人身份证原件及代领人身份证原件领取。

(二)面试、体能测试时间、地点：通过“普格公安”微信公众号公布。

考试当日报考者持本人有效二代居民身份证、准考证按规定时间到指定的地点参加考试。超过考试时间15分钟未进入考场的，不准进入考室，视为自动放弃。

七、公布考试成绩及体检人员

“普格公安”微信公众号公布考试成绩，按成绩由高至低确定体检人员名单。若最后一名考生考试总成绩并列的，以退役军人、警察类或政法类院校大专毕业生、见义勇为积极分子和先进个人进入体检环节;若无以上情况人员，以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩也相同的，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定。

八、体检

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，到原体检医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检不合格出现的空缺按考试成绩高低依次递补。

九、聘用公示

经体检、考核合格的人员在“普格公安”微信公众号上进行公示，公示期为3天。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的顺序递补。

十、聘用及待遇

(一)聘用。对考试、体能测试、体检、考察合格的应聘人员，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。期满后经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者解除其聘用资格。

(二)待遇。按普格县公安局现行警务辅助人员工资标准执行。

(三)合同。与普格县公安局签订聘用合同，实行一年一签。每年的年度考核为合格及以上者，可续签劳动聘用合同，否则取消聘用资格。

十一、纪律与监督

招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，依纪依法严肃处理。

十二、其他事项

(一)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。

(二)准考证的领取需凭本人身份证。准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。

咨询电话：0834—4773859

监督电话：0834—4773820

普格县公安局

2025年12月19日

根据工作需要，县公安局拟面向社会公开招聘(临时聘用)警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开报名、笔试、面试、体能测试、体检、考核政审等程序和方法进行。聘用人员不具有人民警察和公务员身份，主要负责协助公安机关人民警察开展警务工作。

二、招聘名额

本次拟招聘勤务辅警共15名(其中：女性3名、男性12名)。

三、招聘对象、范围及条件

(一)招考对象

本次招聘仅限户籍地为凉山籍人员。

(二)报考者应具备下列条件：

1.户口为凉山籍，具有合法有效身份证件;

2.年龄在18周岁以上30周岁以下(1995年12月20日以后、2007年12月20日以前出生);

3.政治可靠，品行良好，遵纪守法，身体健康，责任心强;

4.男性身高1.68米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲等。

5.大专及以上学历(退役军人学历可放宽至高中，并优先招聘);

6.招聘录用后，服从工作安排。

(三)有下列情形之一的不得报考：

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者本人、家庭主要成员有涉毒行为的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.曾被辞退或开除公职、开除军籍的;

7.曾在公安机关从事相关工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、开除、解聘的;

8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

9.国家规定的不适合从事本工作的其他情形。

四、报名及资格审核

本次公开考试招聘采取现场报名的方式进行，不得代报。

(一)报名时间

2025年12月22日至12月30日(工作日08：30至12：00，14：30至17：30)

(二)报名地点

普格县公安局政工室(地址：普格县新建南路574号公安局3楼307室)

(三)报名要求及手续

1.本人持有效二代居民身份证、户口簿、复转军人证等原件和复印件;

2.提交近期同底免冠2寸彩色照片3张;

3.提交毕业证原件和复印件。大专及以上学历的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份;

4.报名时提交《普格县公安局招聘警务辅助人员审查表》《普格县公安局辅警招录报名表》。

(四)开考比例

笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于2：1。报名结束后，对达不到开考比例的，相应调减招聘计划和招聘名额，并将调整结果在普格县人民政府网站上及时进行公告。

(五)资格审查

由普格县公安局具体负责资格审查。对报考者身高、提交材料、个人现实表现等分别进行审查。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考或聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

(六)联系方式

报考者所留电话错误或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由报考者自负。

五、考试

考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

1.分笔试、面试两项，总分100分。笔试内容为公安基础知识，满分100分，占总分的60%。面试主要测试心理素质评估、应变能力和沟通能力等，满分100分，占总分的40%。

最后一名进入面试人员成绩相同的，一并进入面试。

2.体能测试项目：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行测试。1000米(女800米)、4×10米往返跑、纵跳摸高三项。凡体能测试有一项不及格者，取消聘用资格。

六、考试时间、地点

(一)笔试时间、地点：见准考证

考生凭本人身份证于2026年1月12日上班时间，到普格县公安局307室领取准考证。代领准考证的，由本人出具委托书并提供本人身份证原件及代领人身份证原件领取。

(二)面试、体能测试时间、地点：通过“普格公安”微信公众号公布。

考试当日报考者持本人有效二代居民身份证、准考证按规定时间到指定的地点参加考试。超过考试时间15分钟未进入考场的，不准进入考室，视为自动放弃。

七、公布考试成绩及体检人员

“普格公安”微信公众号公布考试成绩，按成绩由高至低确定体检人员名单。若最后一名考生考试总成绩并列的，以退役军人、警察类或政法类院校大专毕业生、见义勇为积极分子和先进个人进入体检环节;若无以上情况人员，以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩也相同的，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定。

八、体检

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，到原体检医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检不合格出现的空缺按考试成绩高低依次递补。

九、聘用公示

经体检、考核合格的人员在“普格公安”微信公众号上进行公示，公示期为3天。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的顺序递补。

十、聘用及待遇

(一)聘用。对考试、体能测试、体检、考察合格的应聘人员，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。期满后经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者解除其聘用资格。

(二)待遇。按普格县公安局现行警务辅助人员工资标准执行。

(三)合同。与普格县公安局签订聘用合同，实行一年一签。每年的年度考核为合格及以上者，可续签劳动聘用合同，否则取消聘用资格。

十一、纪律与监督

招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，依纪依法严肃处理。

十二、其他事项

(一)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。

(二)准考证的领取需凭本人身份证。准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。

咨询电话：0834—4773859

监督电话：0834—4773820

普格县公安局

2025年12月19日