公开招聘

一、招聘岗位及方式

(一)特能集团内部招聘岗位

1.审计总监 1人(职级按江南化工专务管理)

2.审计主管 5人

采取半结构化面试方式进行招聘。

(二)面向社会公开招聘岗位

1.审计总监 1人(职级按江南化工专务管理)

2.审计主管 1～3人

采取笔试、半结构化面试方式进行招聘。

二、公开招聘范围

面向社会和特能集团内部，符合条件人员均可报名。

三、任职条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违纪违法行为，无不良从业记录。

2.认同中国兵器和特能集团价值观，遵守各项法律法规和规章制度，维护集团公司和特能集团利益，能够把各项方针政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

3.具有履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，具备扎实的审计查证能力、良好的沟通汇报能力、较强的文字撰写能力，勤奋敬业，能够适应高强度快节奏的工作。

4.有良好的心理素质、身体健康，能够适应长期出差。

5.符合有关入职回避管理和涉密人员保密管理规定。

(二)面向特能集团内部招聘岗位(1名审计总监、5名审计主管)资格条件

1.特能集团及所属单位现有正式员工，近3年考核为称职及以上。

2.全日制硕士研究生学历，审计、财务、管理或理工科专业(财经、审计类专业院校财务、审计类主专业可放宽至全日制本科学历)，取得学位证书及学历证书。具有211、985或“双一流”等院校硕士研究生及以上学历、具有注册会计师和注册内部审计师等执业资格的，同等条件下优先。

3.在特能集团及所属单位从事审计、财务、内控风险、法律合规、信息化、投资管理、科研项目管理、购销等相关工作3年及以上工作经验(截至2025年12月31日)。

4.年龄不超过40周岁(截至2025年12月31日)。

5.曾担任集团公司及上级单位重大项目(如经济责任审计、重大管理专项审计等)审计组成员及以上的，或多次参加集团公司及上级单位审计工作，圆满完成工作任务并获得肯定的，或在集团公司总部借调或交流1年及以上的优先。

6.具有军品相关岗位(与第3点所列岗位一致)任职经历的优先选聘。

(三)面向社会公开招聘岗位(1名审计总监、1～3名审计主管)资格条件

1.985、211院校全日制硕士研究生(或财经、审计专业类院校财务、审计等专业的全日制硕士)及以上学历，取得学位证书及学历证书，审计、财务、管理或理工科专业。

2.具有大中型央国企审计、财务、内控风险、法律合规、信息化、投资管理、科研项目管理、购销等相关岗位或事务所从事审计工作3年以上工作经验(截至2025年12月31日)。

3.应聘审计总监的，年龄不超过45周岁;应聘审计主管的，年龄不超过35周岁(截至2025年12月31日)。

4.具有注册会计师和注册内部审计师等执业资格的，同等条件下优先考虑。

四、岗位职责

(一)审计总监

支撑特能集团审计部组织编制审计长期规划、年度工作计划、运行制度建设工作，结合上级单位要求拟定审计质量控制标准，组织编制、完善特能集团各类审计监督业务操作手册及工作指南;组织实施审计监督项目，担任审计项目组组长，对审计报告进行质量控制;支撑特能集团审计部开展审计人才队伍建设、内部考核等日常管理工作，以及审计业务培训工作;协助制定数智审计工作的发展规划、工作计划和目标，制定数智审计工作实施路线图并推动落实;完成上级交办的其他任务。

工作地点：合肥

(二)审计主管

1.综合业务室审计主管主要职责

负责本室年度工作计划编制，经济责任审计、风险内控评价相关制度、流程、标准建设及日常管理工作;负责组织开展有关单位领导干部的经济责任审计，内控与风险评价组织与管理等;根据数智审计工作中长期发展规划及年度工作目标，推动数智审计各项工作任务在本室实施落地;负责数智审计信息系统审计信息资源管理，开展日常审计数据分析工作，为各特能集团各类审计项目执行提供审计信息化支持，研究并推广数智审计技术;负责本室的质量、安全、保密、稳定、法律风险防控等工作;完成上级交办的其他任务。

工作地点：合肥

2.专项业务室审计主管主要职责

负责本室年度工作计划编制，固定资产投资项目和科研项目审计及后评价、数智审计相关制度、流程、标准建设及日常管理工作;负责组织开展特能集团投资、研发、采购、境外业务、贸易、资金、专项经费、内部控制等重点领域专项审计，负责固定资产投资项目审计和科研项目审计及后评价，以及对生产研制、成本价格、经济性、经费资金分配使用、收支核算等重点事项审计，担任审计项目组组长或主审;根据数智审计工作中长期发展规划及年度工作目标，推动数智审计各项工作任务在本室实施落地;负责数智审计信息系统审计信息资源管理，开展日常审计数据分析工作，为各特能集团各类审计项目执行提供审计信息化支持，研究并推广数智审计技术;负责本室的质量、安全、保密、稳定、法律风险防控等工作;完成上级交办的其他任务。

工作地点：合肥

五、招聘程序

(一)自愿报名

应聘人员结合自身实际，每人限报1个岗位，特能集团内部人员报名，需经本单位组织人事部门同意，并加盖所在单位组织人事部门公章。

(二)资格审查

根据公告要求对应聘人员的资格条件进行审查。

(三)能力和素质测试

特能集团内部招聘岗位采取半结构化面试的方式。

特能集团外部招聘岗位采取笔试、半结构化面试以及履历分析，其中笔试成绩占20%，面试成绩占70%，履历赋分占10%。

1.笔试：通过闭卷考试进行，主要考察所应聘岗位财务、审计相关业务知识。

2.半结构化面试：

(1)应聘演讲：通过笔试人选按抽签顺序，根据应聘岗位主要职责，围绕个人工作经历、突出业绩、个人优劣势分析、应聘岗位工作思路等进行演讲，时间不超过8分钟。

(2)应聘答辩：人选抽签回答1道必答题，然后回答评委现场提问，答辩总时长7分钟。评委根据演讲和答辩情况打分。

3.履历赋分：对应聘人员过往经历进行分析，从荣誉与表彰、资质与证书、经历与资历、绩效与成果等方面对应聘人员履历进行赋分。

(四)形成招聘结果报告

汇总成绩后对各岗位应聘人选进行排序，提出初步人选意见。

(五)背景调查

进行背景调查，查阅人事档案和有关资料，开展保密资格审查、健康体检等。

(六)组织决策

按照有关规定和程序进行组织决策。

(七)聘用入职

拟聘人选按相应招聘流程履行程序并通过体检后，办理聘任手续。

六、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

自发布公告之日起，内部招聘报名截止2025年12月31日，外部招聘报名截止2026年1月5日。

(二)报名方式

扫描二维码下载并填写报名表(附件)，每人限报1个岗位，在规定时间内将报名表发送至邮箱：hr@ahjnhg.com，邮件主题统一为“姓名+应聘岗位+所在单位”。

(三)报名要求

1.外部应聘人员报名时需提供以下证明材料：本人身份证，毕业证，学位证书，学历学位在学信网认证情况(海外学历，需提供教育部留学服务中心官网认证书)，社保证明，专业技术资格证、职(执)业资格证书、有关业绩证明、报名表(本人签字)、其他有关材料的扫描件各1份。各类报名所需材料均以附件(压缩包)形式发送，邮件大小请勿超过10M。

2.应聘人员对本人提供信息的真实性、准确性负责，并不得以可能影响竞聘公平性的任何活动干扰竞聘工作。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

3.资格审查结果和笔试、面试时间及地点将通过电话或短信方式告知，请应聘者保持电话畅通。

4.应聘信息不得涉及国家秘密。

5.如有疑问，可通过电话或者邮件咨询。

咨询电话：

特能集团人力资源部 杜潇宇 19991852008

江南化工人力资源部 王 瑞 17355483975

附件：公开招聘报名表

北方特种能源集团有限公司

2025年12月19日