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2025浙江宁波舜瑞产业控股集团有限公司招聘1人公告

2025-12-23 10:53来源:余姚人才网

共招1人。

  • 1

    公告发布

    12月23日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为加强集团人才队伍建设,推动养老服务高质量发展,经研究,拟面向社会公开招聘集团重点子企业余姚市长青颐养有限公司经营层。

一、招聘岗位及人数

余姚市长青颐养有限公司副总经理1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治坚定,遵纪守法。符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准,诚信廉洁、勤勉敬业。

2.思想解放,敢于创新。熟悉企业法人治理和管理要求,具有与拟任职务相适应的管理能力、文化水平和专业知识;具有比较丰富的工作经验、业务创新能力和相应工作经历;具有较强的事业心和责任感。

3.身心健康,具有招聘岗位所需的身体条件,能胜任本职岗位工作,恪守职业道德,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

(二)资格条件

1.大学专科及以上学历,专业不限。

2.持有养老护理员或老年人能力评估师等职业技能等级证书。

3.具有5年及以上,至少有150张以上床位的宁波大市内综合性养老机构工作经历且从事管理岗位(院长或等同于院长级)3年及以上。

4.年龄为40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。

5.宁波大市户籍。

(三)具有下列情形之一的,不接受报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;

6.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;

7.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

三、招聘方式及程序

(一)报名

1.报名方式:采用线上或现场报名的方式。线上报名人员将报名表及相关材料发送至nb_snjt@126.com进行报名;现场报名人员随带报名表及相关材料到舜瑞集团(余姚市金融大厦15楼1509室)进行报名。报名人员应对提交材料的真实性负责,若提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息,以及在招聘过程中有违规行为的,一经查实,取消应聘资格。报名人员的个人资料和有关情况将予以全程保密,不作退还。

2.当岗位报名人数与招聘指标比例不足3:1时,对本次招聘方案中的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整,发布招聘补充公告。截止补充公告报名时间,岗位报名人数与招聘指标不足3:1时,取消该岗位招聘指标。

3.报名时间:即日起至2025年12月31日(截止到下午5:00),逾期不再受理。

4.报名材料:①身份证、本人近期1寸免冠证件照;②各阶段学历学位证书,国(境)外毕业生还需提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》及中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告;③专业资格证书、职称证书和有关荣誉证明材料;④符合报考岗位所要求的任职经历证明材料;⑤报名表及其他有关材料。

(二)资格审查

报名结束后对报名人员进行资格审查,重点对报名人员的资格条件和岗位匹配性等方面进行审核。资格审查结果将以短信方式通知报名人员。

(三)经历业绩评价

对资格审查通过人员开展经历业绩评价,重点对资格审查通过人员的履职经历、业绩亮点和资质水平开展评估评价。同时对资格审查通过人员的背景进行调查,调查内容包括但不限于个人业绩、犯罪记录等内容。经历业绩评价作为择优确定入围面试的重要参考。

(四)面试

入围面试名单在余姚市人才网(http://www.yyrc.com)公布,面试时间和地点通过短信的方式通知本人。通过线上报名的面试人员需随带本人身份证、学历学位证书、任职资格证明及相关资格证书、业绩证明等材料的原件和复印件。若报名人数5人以上(含5人),将采取事先面谈方式,再确定面试对象。面试满分为100分,合格分为70分。

(五)考察

根据综合面试成绩、经历业绩评价等,按照岗位1:1比例择优确定考察人选。入围考察名单在余姚市人才网公布,并以短信的方式通知本人。采取实地走访、个别谈话、查阅资料等方式开展考察,对人选思想素质、业界口碑、专业水平、领导能力、经营业绩及个性特征、岗位匹配度等方面进行综合考察。因考察不合格取消资格,由舜瑞集团研究决定是否递补。

(六)体检

考察结束后,入围体检名单在余姚市人才网公布,并以短信的方式通知本人。参照公务员录用标准组织体检,体检不合格者,直接取消资格;因体检不合格取消资格,由舜瑞集团研究决定是否递补。

(七)公示聘任

体检合格的人员,经有关程序后,确定为拟录用人员并在余姚市人才网进行公示。经公示无异议后,由余姚市长青颐养有限公司按规定程序聘任。录用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续,未按时报到的,取消聘任资格。

四、薪资待遇

1.薪酬待遇实行年薪制,具体视公司年度业绩、个人考核情况,按有关规定执行。

2.设置三个月试用期,试用期满后,经个别谈话、民主测评等程序进行考察,考察满意度和适岗性都超过三分之二的,予以聘任,聘期3年。

五、招聘其他事项

招聘过程中,将通过电话、短信等方式进行联系。如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的,视为主动放弃。

咨询人: 姚老师

咨询电话:0574-62831907

咨询时间:工作日8:30-11:30、14:00-17:00。

宁波舜瑞产业控股集团有限公司

2025年12月23日

附件:附件:宁波舜瑞产业控股集团有限公司招聘报名登记表.docx

为加强集团人才队伍建设,推动养老服务高质量发展,经研究,拟面向社会公开招聘集团重点子企业余姚市长青颐养有限公司经营层。

一、招聘岗位及人数

余姚市长青颐养有限公司副总经理1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治坚定,遵纪守法。符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准,诚信廉洁、勤勉敬业。

2.思想解放,敢于创新。熟悉企业法人治理和管理要求,具有与拟任职务相适应的管理能力、文化水平和专业知识;具有比较丰富的工作经验、业务创新能力和相应工作经历;具有较强的事业心和责任感。

3.身心健康,具有招聘岗位所需的身体条件,能胜任本职岗位工作,恪守职业道德,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

(二)资格条件

1.大学专科及以上学历,专业不限。

2.持有养老护理员或老年人能力评估师等职业技能等级证书。

3.具有5年及以上,至少有150张以上床位的宁波大市内综合性养老机构工作经历且从事管理岗位(院长或等同于院长级)3年及以上。

4.年龄为40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。

5.宁波大市户籍。

(三)具有下列情形之一的,不接受报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;

6.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;

7.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

三、招聘方式及程序

(一)报名

1.报名方式:采用线上或现场报名的方式。线上报名人员将报名表及相关材料发送至nb_snjt@126.com进行报名;现场报名人员随带报名表及相关材料到舜瑞集团(余姚市金融大厦15楼1509室)进行报名。报名人员应对提交材料的真实性负责,若提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息,以及在招聘过程中有违规行为的,一经查实,取消应聘资格。报名人员的个人资料和有关情况将予以全程保密,不作退还。

2.当岗位报名人数与招聘指标比例不足3:1时,对本次招聘方案中的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整,发布招聘补充公告。截止补充公告报名时间,岗位报名人数与招聘指标不足3:1时,取消该岗位招聘指标。

3.报名时间:即日起至2025年12月31日(截止到下午5:00),逾期不再受理。

4.报名材料:①身份证、本人近期1寸免冠证件照;②各阶段学历学位证书,国(境)外毕业生还需提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》及中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告;③专业资格证书、职称证书和有关荣誉证明材料;④符合报考岗位所要求的任职经历证明材料;⑤报名表及其他有关材料。

(二)资格审查

报名结束后对报名人员进行资格审查,重点对报名人员的资格条件和岗位匹配性等方面进行审核。资格审查结果将以短信方式通知报名人员。

(三)经历业绩评价

对资格审查通过人员开展经历业绩评价,重点对资格审查通过人员的履职经历、业绩亮点和资质水平开展评估评价。同时对资格审查通过人员的背景进行调查,调查内容包括但不限于个人业绩、犯罪记录等内容。经历业绩评价作为择优确定入围面试的重要参考。

(四)面试

入围面试名单在余姚市人才网(http://www.yyrc.com)公布,面试时间和地点通过短信的方式通知本人。通过线上报名的面试人员需随带本人身份证、学历学位证书、任职资格证明及相关资格证书、业绩证明等材料的原件和复印件。若报名人数5人以上(含5人),将采取事先面谈方式,再确定面试对象。面试满分为100分,合格分为70分。

(五)考察

根据综合面试成绩、经历业绩评价等,按照岗位1:1比例择优确定考察人选。入围考察名单在余姚市人才网公布,并以短信的方式通知本人。采取实地走访、个别谈话、查阅资料等方式开展考察,对人选思想素质、业界口碑、专业水平、领导能力、经营业绩及个性特征、岗位匹配度等方面进行综合考察。因考察不合格取消资格,由舜瑞集团研究决定是否递补。

(六)体检

考察结束后,入围体检名单在余姚市人才网公布,并以短信的方式通知本人。参照公务员录用标准组织体检,体检不合格者,直接取消资格;因体检不合格取消资格,由舜瑞集团研究决定是否递补。

(七)公示聘任

体检合格的人员,经有关程序后,确定为拟录用人员并在余姚市人才网进行公示。经公示无异议后,由余姚市长青颐养有限公司按规定程序聘任。录用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续,未按时报到的,取消聘任资格。

四、薪资待遇

1.薪酬待遇实行年薪制,具体视公司年度业绩、个人考核情况,按有关规定执行。

2.设置三个月试用期,试用期满后,经个别谈话、民主测评等程序进行考察,考察满意度和适岗性都超过三分之二的,予以聘任,聘期3年。

五、招聘其他事项

招聘过程中,将通过电话、短信等方式进行联系。如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的,视为主动放弃。

咨询人: 姚老师

咨询电话:0574-62831907

咨询时间:工作日8:30-11:30、14:00-17:00。

宁波舜瑞产业控股集团有限公司

2025年12月23日

附件:附件:宁波舜瑞产业控股集团有限公司招聘报名登记表.docx

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