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2025-12-17 16:25来源：青海省人力资源市场公众号
共招3人。
12月17日
待发布
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根据公司发展需要，为进一步优化人才队伍结构，拓宽选人用人渠道，现面向社会公开招聘董事长、会计、业务员各1名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.董事长1名
2.会计1名
3.业务员1名
二、任职条件
(一)基本条件
1.政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有良好的职业素养和道德品行。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，责任心强，勤勉务实，无不良从业记录。
3.身体健康，心理素质良好，能正常履行工作职责。
(二)岗位条件
1.年龄要求：30-50周岁(以报名截止日期为准)。
2.学历要求：具有国家承认的大学专科及以上学历。
3.岗位具体要求：
董事长：具备企业战略管理、经营管理、市场开发等相关专业知识，具有丰富的企业管理经验和决策协调能力。
会计：须持有中级及以上会计职称，具备扎实的财务专业知识及相关工作经验，熟悉财务法规和操作流程。
业务员：具备市场开拓、客户维护能力，具有较强的沟通协调和团队协作精神。
(三)有下列情形之一的，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名方式及时间
1.报名方式：现场报名，网上报名。
2.报名时间：2025年12月16日至2025年12月23日(工作日受理)。
3.报名地址：都兰县察汗乌苏镇旧政府楼223室(都兰腾飞投资发展有限责任公司)。
4.联系人：李红前，联系电话：13897779201，
邮箱：352733882@qq.com(网上报名将材料发送到邮箱)。
(二)报名材料
1、《应聘报名表》1份(见附件);
2、近期小2寸免冠彩照1张;
3、身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书复印件各1份;
4、相关工作经历证明材料(董事长、会计岗位需提供)。
(三)招聘流程
1、初步筛选：报名结束后，由公司组织资格审查，符合条件的进入面试环节。
2、面试：重点考察应聘者的专业能力、工作经验及综合素质。
3、试用与转正：试用期3个月，试用期满考核合格者正式签订劳动合同。
五、薪资待遇
按公司薪酬管理制度执行，享受五险一金、周末双休及法定节假日。
六、注意事项
1、应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2、资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合条件者，有权取消其应聘或聘用资格。
根据公司发展需要，为进一步优化人才队伍结构，拓宽选人用人渠道，现面向社会公开招聘董事长、会计、业务员各1名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.董事长1名
2.会计1名
3.业务员1名
二、任职条件
(一)基本条件
1.政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有良好的职业素养和道德品行。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，责任心强，勤勉务实，无不良从业记录。
3.身体健康，心理素质良好，能正常履行工作职责。
(二)岗位条件
1.年龄要求：30-50周岁(以报名截止日期为准)。
2.学历要求：具有国家承认的大学专科及以上学历。
3.岗位具体要求：
董事长：具备企业战略管理、经营管理、市场开发等相关专业知识，具有丰富的企业管理经验和决策协调能力。
会计：须持有中级及以上会计职称，具备扎实的财务专业知识及相关工作经验，熟悉财务法规和操作流程。
业务员：具备市场开拓、客户维护能力，具有较强的沟通协调和团队协作精神。
(三)有下列情形之一的，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名方式及时间
1.报名方式：现场报名，网上报名。
2.报名时间：2025年12月16日至2025年12月23日(工作日受理)。
3.报名地址：都兰县察汗乌苏镇旧政府楼223室(都兰腾飞投资发展有限责任公司)。
4.联系人：李红前，联系电话：13897779201，
邮箱：352733882@qq.com(网上报名将材料发送到邮箱)。
(二)报名材料
1、《应聘报名表》1份(见附件);
2、近期小2寸免冠彩照1张;
3、身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书复印件各1份;
4、相关工作经历证明材料(董事长、会计岗位需提供)。
(三)招聘流程
1、初步筛选：报名结束后，由公司组织资格审查，符合条件的进入面试环节。
2、面试：重点考察应聘者的专业能力、工作经验及综合素质。
3、试用与转正：试用期3个月，试用期满考核合格者正式签订劳动合同。
五、薪资待遇
按公司薪酬管理制度执行，享受五险一金、周末双休及法定节假日。
六、注意事项
1、应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2、资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合条件者，有权取消其应聘或聘用资格。
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