集团简介

新疆兵团建工集团隶属于兵团第十一师，自成立以来，集团始终坚持赓续红色血脉，传承红色基因，已逐步成长为新疆最大的，集“投、融、建、管、营”为一体的综合性建设投资集团;集团被誉为兵团“走出去”的排头兵，已连续9年位列“中国企业五百强”，连续23年跻身“全球最大250家国际承包商”，累计荣获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖等国家级重要奖项400余项，荣获了全兵团唯一一个国家级质量最高荣誉“中国质量奖(提名奖)”。

新疆兵团建工集团始终坚持以“兵团精神”为引领，以“三五九”发展战略为布局，自觉融入和服务于国家、自治区、兵团发展大局，坚持立足疆内、疆外、海外“三大市场”，拓展建筑、投资、工业、商贸、科研“五大领域”，打造房建、市政、水利、路桥、铁路、电力、石油、矿业、环保“九大板块”。截至目前，集团拥有1家上市企业(北新路桥SZ002307)，所属机构及项目遍及全国26个省(区、市)及海外23个国家，拥有房建、公路施工总承包、公路行业设计“双特一甲”级资质及各类施工总承包壹级资质16项，拥有“AA+”级证券市场主体信用和“AAA”级对外承包工程信用等级，在职干部职工人数超万人。

01

招竞聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以德才兼备为标准，通过面试方式进行选拔。

02

招竞聘岗位及人数

本次共公开招竞聘四个部门、24名业务岗工作人员，具体情况如下：

(一)市场与客户管理部业务岗5名

(二)商务管理中心业务岗9名

(三)战略投资部业务岗6名

(四)工程管理部业务岗4名

03

范围

本次招竞聘面向兵团建工集团及所属各企业。

04

招竞聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质。对党忠诚，牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策。

2.具有良好的职业道德。有较强的事业心和责任感，遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业，具备良好的职业操守。

3.具有优良的专业素质。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，拥有较强的沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力。

4.具有符合岗位要求的工作能力。具有一定的职业经历，工作业绩突出。

5.具有良好的身心素质。身体健康，心理承受与调适能力强，能适应复杂环境和繁重工作。

(二)任职资格

详见《兵团建工集团总部部门招竞聘岗位工作职责及任职资格条件一览表》(模板可通过扫描文末二维码下载查看)。

(三)有下列情况之一者不能招竞聘

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.处于党纪、政纪处分期内的;

6.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。

05

招竞聘程序

(一)报名

1.报名方式：本次招竞聘采取线上报名方式，报名地址：3445433006@qq.com;

2.报名时间：2025年12月16日—2025年12月24日，12月24日18:00截止报名。

3.报名所需材料：①报名者填写提供《招竞聘报名表》(电子版及签字扫描件，模板可通过扫描文末二维码下载查看);②本人身份证扫描件(正反面);③学历证书、学位证书扫描件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载PDF版);④岗位要求相关资格证书、职称扫描件;⑤工作经历证明材料扫描件(任职文件等);⑥近期1寸蓝底渐变免冠彩色照片电子版。

4.报名咨询联系人及电话：付女士，18699146834

(二)资格审查

凡符合条件的人员均可报名应聘。资格审查贯穿招竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(三)面试

面试时间、地点将通过报名时预留的手机号码短信通知，未按时参加面试且未提前24小时书面说明者，视为自动放弃。面试主要通过自我陈述和现场答辩等环节测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。进入面试人员开展应聘演讲(3分钟)，涵盖简单自我介绍、应聘原因、优势及下一步工作打算。面试结果将公示3个工作日。

(四)背景调查

根据应聘人员综合测试结果，由公开竞聘工作领导小组牵头组织背景调查，并将调查结果报集团公开竞聘工作领导小组审议。

(五)讨论决定

根据背景调查情况，经集团公开竞聘工作领导小组研究确定用人建议，报集团党委会研究。经集团党委集体讨论认为无合适人选的，该岗位可以空缺。

(六)办理聘用手续

拟聘用人员与集团签订劳动合同(或劳动合同变更协议书)，明确岗位、薪酬待遇等事项。初次聘用人员实行试用期制度(结合岗位适配度试用期为3-6个月)，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

06

其他事项

(一)兵团建工集团在招竞聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招竞聘信息的机构，新疆兵团建工集团保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗。

(二)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持电话畅通，出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系电话无法接通或未按要求到达考试现场的情况，均视为自愿放弃。各个竞聘环节中，未通过者不再另行通知。

(三)应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如与事实不符，新疆兵团建工集团有权取消其应聘资格，并保留追究相关责任的权利。本次收集的报名材料仅用于本次招竞聘工作，招竞聘结束后，纸质材料将归档保存，电子材料将在1年内按规定删除，严禁用于其他用途。

(四)新疆兵团建工集团坚持“能力优先、择优录用”的原则，所有岗位的录用均以候选人的综合能力与岗位匹配度为唯一标准，如无合适人选，岗位将保持空缺，有权根据岗位变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位的招竞聘工作，并对本次招竞聘享有最终解释权。

新疆生产建设兵团建设工程

(集团)有限责任公司

2025年12月16日

附件1.兵团建工集团总部部门招竞聘岗位工作职责及任职资格条件一览表

附件2.招竞聘报名表

集团简介

新疆兵团建工集团隶属于兵团第十一师，自成立以来，集团始终坚持赓续红色血脉，传承红色基因，已逐步成长为新疆最大的，集“投、融、建、管、营”为一体的综合性建设投资集团;集团被誉为兵团“走出去”的排头兵，已连续9年位列“中国企业五百强”，连续23年跻身“全球最大250家国际承包商”，累计荣获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖等国家级重要奖项400余项，荣获了全兵团唯一一个国家级质量最高荣誉“中国质量奖(提名奖)”。

新疆兵团建工集团始终坚持以“兵团精神”为引领，以“三五九”发展战略为布局，自觉融入和服务于国家、自治区、兵团发展大局，坚持立足疆内、疆外、海外“三大市场”，拓展建筑、投资、工业、商贸、科研“五大领域”，打造房建、市政、水利、路桥、铁路、电力、石油、矿业、环保“九大板块”。截至目前，集团拥有1家上市企业(北新路桥SZ002307)，所属机构及项目遍及全国26个省(区、市)及海外23个国家，拥有房建、公路施工总承包、公路行业设计“双特一甲”级资质及各类施工总承包壹级资质16项，拥有“AA+”级证券市场主体信用和“AAA”级对外承包工程信用等级，在职干部职工人数超万人。

01

招竞聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以德才兼备为标准，通过面试方式进行选拔。

02

招竞聘岗位及人数

本次共公开招竞聘四个部门、24名业务岗工作人员，具体情况如下：

(一)市场与客户管理部业务岗5名

(二)商务管理中心业务岗9名

(三)战略投资部业务岗6名

(四)工程管理部业务岗4名

03

范围

本次招竞聘面向兵团建工集团及所属各企业。

04

招竞聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质。对党忠诚，牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策。

2.具有良好的职业道德。有较强的事业心和责任感，遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业，具备良好的职业操守。

3.具有优良的专业素质。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，拥有较强的沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力。

4.具有符合岗位要求的工作能力。具有一定的职业经历，工作业绩突出。

5.具有良好的身心素质。身体健康，心理承受与调适能力强，能适应复杂环境和繁重工作。

(二)任职资格

详见《兵团建工集团总部部门招竞聘岗位工作职责及任职资格条件一览表》(模板可通过扫描文末二维码下载查看)。

(三)有下列情况之一者不能招竞聘

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.处于党纪、政纪处分期内的;

6.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。

05

招竞聘程序

(一)报名

1.报名方式：本次招竞聘采取线上报名方式，报名地址：3445433006@qq.com;

2.报名时间：2025年12月16日—2025年12月24日，12月24日18:00截止报名。

3.报名所需材料：①报名者填写提供《招竞聘报名表》(电子版及签字扫描件，模板可通过扫描文末二维码下载查看);②本人身份证扫描件(正反面);③学历证书、学位证书扫描件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载PDF版);④岗位要求相关资格证书、职称扫描件;⑤工作经历证明材料扫描件(任职文件等);⑥近期1寸蓝底渐变免冠彩色照片电子版。

4.报名咨询联系人及电话：付女士，18699146834

(二)资格审查

凡符合条件的人员均可报名应聘。资格审查贯穿招竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(三)面试

面试时间、地点将通过报名时预留的手机号码短信通知，未按时参加面试且未提前24小时书面说明者，视为自动放弃。面试主要通过自我陈述和现场答辩等环节测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。进入面试人员开展应聘演讲(3分钟)，涵盖简单自我介绍、应聘原因、优势及下一步工作打算。面试结果将公示3个工作日。

(四)背景调查

根据应聘人员综合测试结果，由公开竞聘工作领导小组牵头组织背景调查，并将调查结果报集团公开竞聘工作领导小组审议。

(五)讨论决定

根据背景调查情况，经集团公开竞聘工作领导小组研究确定用人建议，报集团党委会研究。经集团党委集体讨论认为无合适人选的，该岗位可以空缺。

(六)办理聘用手续

拟聘用人员与集团签订劳动合同(或劳动合同变更协议书)，明确岗位、薪酬待遇等事项。初次聘用人员实行试用期制度(结合岗位适配度试用期为3-6个月)，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

06

其他事项

(一)兵团建工集团在招竞聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招竞聘信息的机构，新疆兵团建工集团保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗。

(二)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持电话畅通，出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系电话无法接通或未按要求到达考试现场的情况，均视为自愿放弃。各个竞聘环节中，未通过者不再另行通知。

(三)应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如与事实不符，新疆兵团建工集团有权取消其应聘资格，并保留追究相关责任的权利。本次收集的报名材料仅用于本次招竞聘工作，招竞聘结束后，纸质材料将归档保存，电子材料将在1年内按规定删除，严禁用于其他用途。

(四)新疆兵团建工集团坚持“能力优先、择优录用”的原则，所有岗位的录用均以候选人的综合能力与岗位匹配度为唯一标准，如无合适人选，岗位将保持空缺，有权根据岗位变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位的招竞聘工作，并对本次招竞聘享有最终解释权。

新疆生产建设兵团建设工程

(集团)有限责任公司

2025年12月16日

附件1.兵团建工集团总部部门招竞聘岗位工作职责及任职资格条件一览表

附件2.招竞聘报名表