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2025-12-16 15:36来源：羌塘之音公众号
共招5人。
12月16日
待发布
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为深入贯彻落实稳就业保民生的决策部署，加大就业援助力度，帮助就业困难人员实现高质量充分就业，根据《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》(藏政发〔2014〕87号文件规定，结合我县实际工作，面向全县公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘公益性岗位及名额
(一)中共改则县委宣传部
招聘岗位：1名打字员
(二)改则县群团工作部
招聘岗位：1名保洁员
(三)改则县人民法院
招聘岗位：1名保洁员
(四)改则县疾病预防控制中心
招聘岗位：1名保洁员
(五)改则县融媒体中心
招聘岗位：1名打字员
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，工作责任心强，服务意识强，服从组织安排，热爱工作岗位，身体健康，具有良好的政治素质和道德品行。
2.户籍为改则县籍城镇居民(高校毕业生及退役军人不受户口限制)，需要符合《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》中规定的公益性岗位招录对象9类人员为准。
4.应聘人员年龄条件为(18岁-40岁)。
5.报考公益性打字员岗位的要求为大专及以上学历，优先考虑应届未就业高校毕业生。
四、报名时间
2025年12月15日-12月21日。
五、报名事项
1.本次公开招聘采用现场报名;
2.报名地点：改则县人力资源和社会保障局二楼就业服务中心;
3.报名材料：本人身份证原件、复印件1份;户口(户口第一页、户主、本人)复印件1份;毕业证复印件1份;公安部门出具的无违法违纪证明1份;近期免冠照片2张;专科及以上学历人员还需提供学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告;城镇居民家庭成员需提供城镇零就业家庭证明及城镇户乡村证明;退役军人提供退役证;高校毕业生需提供个人申请书。
六、资格审查
对报名人员的条件、证明材料等所有相关情况进行资格审查，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消录用资格。(报名时间过后提交资料的，不予以报名)。
本次招聘按照面试成绩高低拟确定聘用人员(面试时间待定)，县人力资源和社会保障局对合格人员名单予以公示。
七、有关要求
报名人员经录用后要与用人单位签订劳动合同，聘用期限为一年。
用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩、工作纪律等情况进行严格考核，实行签到考勤制度。对于违反单位工作纪律、无故脱岗和不能胜任工作的公益性岗位人员予以辞退。被辞退的人员不得再聘用。
经公示期满无异议的，办理聘用手续，依法签订劳动合同，工资待遇依照《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》等相关文件执行。相关待遇从就业专项资金中发放岗位补贴，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位应缴部分，个人应缴部分从个人岗位补贴中扣除。
改则县人力资源和社会保障局
2025年12月15日
为深入贯彻落实稳就业保民生的决策部署，加大就业援助力度，帮助就业困难人员实现高质量充分就业，根据《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》(藏政发〔2014〕87号文件规定，结合我县实际工作，面向全县公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘公益性岗位及名额
(一)中共改则县委宣传部
招聘岗位：1名打字员
(二)改则县群团工作部
招聘岗位：1名保洁员
(三)改则县人民法院
招聘岗位：1名保洁员
(四)改则县疾病预防控制中心
招聘岗位：1名保洁员
(五)改则县融媒体中心
招聘岗位：1名打字员
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，工作责任心强，服务意识强，服从组织安排，热爱工作岗位，身体健康，具有良好的政治素质和道德品行。
2.户籍为改则县籍城镇居民(高校毕业生及退役军人不受户口限制)，需要符合《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》中规定的公益性岗位招录对象9类人员为准。
4.应聘人员年龄条件为(18岁-40岁)。
5.报考公益性打字员岗位的要求为大专及以上学历，优先考虑应届未就业高校毕业生。
四、报名时间
2025年12月15日-12月21日。
五、报名事项
1.本次公开招聘采用现场报名;
2.报名地点：改则县人力资源和社会保障局二楼就业服务中心;
3.报名材料：本人身份证原件、复印件1份;户口(户口第一页、户主、本人)复印件1份;毕业证复印件1份;公安部门出具的无违法违纪证明1份;近期免冠照片2张;专科及以上学历人员还需提供学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告;城镇居民家庭成员需提供城镇零就业家庭证明及城镇户乡村证明;退役军人提供退役证;高校毕业生需提供个人申请书。
六、资格审查
对报名人员的条件、证明材料等所有相关情况进行资格审查，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消录用资格。(报名时间过后提交资料的，不予以报名)。
本次招聘按照面试成绩高低拟确定聘用人员(面试时间待定)，县人力资源和社会保障局对合格人员名单予以公示。
七、有关要求
报名人员经录用后要与用人单位签订劳动合同，聘用期限为一年。
用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩、工作纪律等情况进行严格考核，实行签到考勤制度。对于违反单位工作纪律、无故脱岗和不能胜任工作的公益性岗位人员予以辞退。被辞退的人员不得再聘用。
经公示期满无异议的，办理聘用手续，依法签订劳动合同，工资待遇依照《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》等相关文件执行。相关待遇从就业专项资金中发放岗位补贴，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位应缴部分，个人应缴部分从个人岗位补贴中扣除。
改则县人力资源和社会保障局
2025年12月15日
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