一、企业简介

国新发展投资管理有限公司是中国国新控股有限责任公司(央企)旗下专业化资本运营平台，定位 “长期资本、耐心资本、战略资本”，聚焦 “人才 + 资本 + 本 + 文化 + 科技” 五位一体运营模式，助力央企 “三个更好” 发展，是国家 “十四五” 期间重点打造的国有资本运营平台，目标服务世界一流企业建设。

二、应聘基本条件

拥护党和国家政策，践行 “两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”;

具备岗位所需专业知识与业务能力，有较强事业心、责任感，近 2 年绩效考核合格;

品行端正、职业操守良好，符合岗位任职条件与心理素质要求;

无党纪政务处分影响期、立案审查等情形。

三、招聘岗位(部分核心岗位)

岗位 1：投资总监(1 人)

任职资格：

中国公民、中共党员;

硕士及以上学历，经管 / 金融 / 工科等专业，工科 + 金融复合背景、持 CPA/CFA 证书优先;

年龄≤50 岁(1975 年 11 月后出生);

8 年以上央企 / 大型国企投资部门经验，10 年以上独立项目全流程管理经验;

新能源 / 集成电路 / 人工智能 / 生物医药领域有 3-4 个主导投资项目经验;

负责过≥50 亿元资产规模管理，具备丰富投后管理、项目退出经验(IRR 高于行业 5 分位);

12 年以上团队管理经验;

精通财务分析、估值建模，具备商务谈判与风险应对能力。

岗位职责：

研究产业与资本市场，制定公司投资战略与资产配置;

搭建投研体系，统筹投前 / 投中 / 投后全流程管理;

打造行业研究体系，主导重大项目投资与投后方案制定;

维护政企、金融机构合作关系，拓展市场资源。

岗位 2：投资部副总经理(2 人)

任职资格：

中国公民、中共党员;

硕士及以上学历，经管 / 金融 / 工科等专业，复合背景、持 CPA/CFA 证书优先;

总经理≤45 岁(1980 年 11 月后出生)，执行总经理≤40 岁(1985 年 11 月后出生);

总经理 12 年以上、执行总经理 8 年以上央企 / 大型国企投资部门经验，分别具备 8 年 / 5 年以上独立项目管理经验;

新能源等领域有 2-3 个主导投资项目经验;

负责过≥3 亿元资产规模管理，项目退出 IRR 高于行业 5 分位;

总经理 8 年以上、执行总经理 5 年以上团队管理经验。

岗位职责：

参与公司战略，负责直接投资 / Pre-IPO 投资;

统筹项目全流程(估值、尽调、交易结构设计等);

推进项目内部评审，负责投资团队建设。

(注：另有投后管理部、风控合规部、研究部等岗位，任职资格与职责需结合具体岗位要求)

首席投资官(特需)(1 人)

1. 任职资格(续)

(4)具有 15 年以上央企投资部门 / 公司、大中型产业集团投资部门 / 公司、知名 PE 等股权投资经验。拥有独立或牵头项目全流程管理经验 10 年以上。具备相应层级职务经历。(5)在新能源、集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业中的 3-4 个细分领域具有丰富的投资经验。(6)具备投资、管理的资产规模累计不低于 50 亿元的经验;具有丰富的投后管理经验，能够通过主动投后管理，显著提升企业价值;具备丰富的项目退出经验，项目退出 IRR 水平高于行业 50 分位水平。(7)具备优秀的团队管理能力，12 年以上团队管理经验，具有跨部门团队管理经验。(8)精通财务分析、估值建模、尽职调查方法和投资报告撰写;熟悉国资监管相关政策，具有较强的商业谈判技巧、交易结构设计和解决问题的能力，能应对复杂的交易局面;具有较强的逻辑思维、沟通协调和文字表达能力，执行力强。(9)特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。

2. 岗位职责

(1)研究宏观经济、产业政策及资本市场动态，主导制定并动态优化公司中长期的总体投资战略、资产配置策略及年度投资计划;基于风险收益平衡原则，设计并持续优化投资组合。(2)负责并持续完善覆盖 “投、研、管、退” 全生命周期的投资流程、风控标准和决策机制，确保投资决策的规范性、高效性和科学性;负责投资团队建设，打造具备精湛专业能力和高度职业操守的市场化、专业化投资队伍。(3)搭建行业研究与标的筛选体系，为公司挖掘具有高成长性和战略协同价值的直接投资机会;牵头或指导团队进行重大、复杂投资项目的尽职调查、交易结构设计、商务谈判、投资协议签署及投后整合方案制定。(4)建立并维护与央企、地方政府、金融机构及行业头部企业的合作关系，推动央地协作与资源整合，提升 “国新发展” 在资本市场的品牌影响力和行业声誉。

投资总监 / 一部总经理(M)/ 执行总经理(M)(2-3 人)

1. 任职资格

(1)中华人民共和国公民，中共党员。(2)硕士研究生及以上学历，经济管理、金融、理工科等相关专业;理工科与金融复合型背景，持有 CPA、CFA 证书者优先。(3)董事总经理年龄需在 45 周岁以下(1980 年 11 月 30 日后出生);执行总经理年龄需在 40 周岁以下(1985 年 11 月 30 日后出生)。(4)董事总经理需具有 12 年以上央企投资部门 / 公司、大中型产业集团投资部门 / 公司、知名 PE 等股权投资经验，拥有 8 年以上独立或牵头项目全流程管理经验，具备相应层级职务经历。执行总经理需具有 8 年以上央企投资部门 / 公司、大中型产业集团投资部门 / 公司、知名 PE 等股权投资经验，拥有 5 年以上独立或牵头项目全流程管理经验，具备相应层级职务经历。(5)在新能源、集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业中的 2-3 个细分领域具有丰富的投资经验。(6)具有牵头或者主导投资、管理的资产规模累计不低于 30 亿元的经验;具有较丰富的项目退出经验，项目退出 IRR 水平高于行业 50 分位水平。(7)具备较强的团队管理能力，董事总经理需具有 8 年以上团队管理经验，执行总经理需具有 5 年以上团队管理经验。(8)熟悉财务分析、估值建模、尽职调查方法和投资报告撰写;了解国资监管相关政策，具有较好的商业谈判技巧、交易结构设计和解决问题的能力;具有较好的逻辑思维、沟通协调和文字表达能力，执行力强。(9)特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。

2. 岗位职责

(1)根据公司战略发展要求和直投板块定位，开发和挖掘央企等相关优质投资机会。(2)开展尽调、交易结构设计、财务模型搭建、估值定价到投资建议书撰写的全过程;协调并管理内部团队及外部中介机构，完成对目标公司的全面尽职调查，精准识别关键价值和风险点，主导投资条款谈判，起草关键交易文件，推动项目通过内部评审流程。(3)负责投资团队管理与建设工作。(4)完成公司交办的其他工作任务。

投资经理 / 高级经理(M)/ 执行经理(M)(7 人)

1. 任职资格

(1)中华人民共和国公民，中共党员。(2)硕士研究生及以上学历，经济管理、金融、理工科等相关专业;理工科与金融复合型背景，持有 CPA、CFA 证书者优先。(3)高级经理年龄需在 35 周岁以下(1990 年 11 月 30 日后出生);执行经理年龄需在 30 周岁以下(1995 年 11 月 30 日后出生)。(4)高级经理需具有 8 年以上央企投资部门 / 公司、大中型产业集团投资部门 / 公司、知名 PE 等股权投资经验，拥有 5 年以上独立或牵头项目全流程管理经验，具备相应层级职务经历。执行经理需具有 5 年以上央企投资部门 / 公司、大中型产业集团投资部门 / 公司、知名 PE 等股权投资经验，拥有 3 年以上独立或牵头项目全流程管理经验，具备相应层级职务经历。(5)在新能源、集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业中的 1-2 个细分领域具有丰富的投资经验。(6)具有牵头或者主导投资、管理的资产规模累计不低于 10 亿元的经验;具有较丰富的项目退出经验，项目退出 IRR 水平高于行业 50 分位水平。(7)具备一定的团队管理能力，高级经理需具有 3 年以上团队管理经验，执行经理需具有 1 年以上团队管理经验。(8)熟悉财务分析、估值建模、尽职调查方法和投资报告撰写;了解国资监管相关政策，具有较好的商业谈判技巧、交易结构设计和解决问题的能力;具有较好的逻辑思维、沟通协调和文字表达能力，执行力强。(9)特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。

2. 岗位职责

(1)根据公司战略发展要求和直投板块定位，开发和挖掘央企等相关优质投资机会。(2)开展尽调、交易结构设计、财务模型搭建、估值定价到投资建议书撰写的全过程;协调并管理内部团队及外部中介机构，完成对目标公司的全面尽职调查，精准识别关键价值和风险点，参与投资条款谈判，起草关键交易文件，推动项目通过内部评审流程。(3)负责投资团队管理与建设工作。(4)完成公司交办的其他工作任务。

招聘程序

报名时间：2024 年 2 月 5 日。

报名方式：通过指定渠道提交报名材料(包括个人简历、学历学位证书、相关资格证书等)。

资格审查：对报名人员的资格条件、简历等进行审查，确定符合条件的人员进入后续环节。

综合测评：包括笔试、面试等环节，具体安排另行通知。

背景调查：对拟录用人员进行背景调查。

录用：根据综合测评及背景调查结果，确定录用人员并办理入职手续。

其他事项

应聘人员需对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

本次招聘不收取任何费用，请勿相信任何中介机构或个人的有偿推荐。

国新发展投资管理有限公司对本次招聘享有最终解释权。

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