西藏华泰龙矿业开发有限公司(以下简称华泰龙公司)是中国黄金集团有限公司控股子公司，2007年1月11日在西藏自治区注册成立，主要从事有色金属地质勘探、采矿、选矿、矿产品销售等业务。2010年7月19日，甲玛项目一期工程(6000吨/日)正式投产运行，当年实现产值1.5亿元。2016年12月1日，公司投资68亿元的二期扩建工程投产试车，设计矿量处理规模为40000吨/日，于2018年竣工投产。2025年10月末，累计实现销售收入369.13亿，利润总额75.13亿，上缴税费46.76亿。公司年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第一名。

华泰龙公司先后获得“全国五一劳动奖”“全国创先争优先进基层党组织”“国家级绿色矿山试点企业”“全国矿产资源开发整合先进矿山”“国家级技术创新示范基地”“企业社会责任示范基地”“全国民族团结进步创建活动示范单位”“高新技术企业”“中国产学研合作创新示范企业“自治区精准扶贫先进单位”等诸多荣誉。为推动西藏经济社会发展和长治久安发挥出了重要作用。

招聘岗位及任职要求

现根据公司工作需要，招聘安全管理员(安全科)、井下现场安全管理人员、分层队长、医生和护士5个岗位共151人。本次招聘主要面向社会进行招聘，任职有关要求如下：

(一)基本条件

(1)政治坚定、作风优良、思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，坚持原则;

(2)认同和遵循中国黄金的企业文化，紧紧围绕集团公司发展战略和重点工作，坚持知行合一，主动担当作为;

(3)具有较强的学习能力和实践操作能力，具有团结协作意识，具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业素养;

(4)具有良好的职业道德、履职记录，业绩突出;

(5)具有强烈的事业心和责任感，具有与岗位匹配的实践经验;

(6)具备良好的心理素质，具备与工作相适应的身体条件，身体健康，无不适应高原工作的基础性疾病;

(7)符合集团公司亲属回避的相关规定。

(二)岗位及任职条件

1.招聘岗位：安全管理员(安全科)

招聘人数:28人

任职条件:

(1)大专及以上学历，具有安全工程、环境工程、机械工程等相关专业背景，能适应倒班工作;

(2)年龄在20-45岁之间，身体健康，无职业病及无职业禁忌症(尘肺病、心脏病、高血压等);

(3)持有有效的安全生产管理人员资格证书(如省级应急管理部门颁发的“安全培训合格证”)，同时需具备注册安全工程师执业资格;

(4)具有3年以上安全生产管理或相关领域工作经验，熟悉企业生产流程、设备操作及风险点识别;

(5)熟悉《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等国家及地方安全生产法律法规，能结合企业实际制定管理制度;

(6)掌握风险评估、隐患排查、事故应急预案编制与演练等方法，熟悉安全标准化体系(如ISO45001)建设与运行，具备事故调查分析及整改措施制定能力;

(7)具备良好的职业道德和安全意识，有良好的团队协作精神，遵守矿山作业规章制度;

(8)能够适应高海拔、高强度工作环境和倒班制工作，有井下相关工作经验者优先;

(9)无任何犯罪记录和不良信用记录。

2.招聘岗位：井下现场安全管理人员

招聘人数:72人

任职条件:

(1)初中及以上学历，相关专业优先，能适应倒班工作;

(2)年龄在20-45岁之间，身体健康，无职业病及无职业禁忌症(尘肺病、心脏病、高血压等);

(3)持有省级应急管理部门颁发的《安全生产知识和管理能力考核合格证》(安全资格证);

(4)熟悉《安全生产法》《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》等相关法规;

(5)掌握矿井通风、瓦斯防治、防灭火、防治水等核心技术标准;

(6)能够独立开展隐患排查、风险评估及事故应急处置，熟悉安全标准化体系;

(7)具备井下带班能力，需履行24小时轮班职责，确保采掘、机电、运输等环节安全;

(8)能组织事故抢险、人员撤离及现场保护，具备跨部门协调能力;

(9)具备良好的职业道德和安全意识，具有良好的团队协作精神，遵守矿山作业规章制度;

(10)能够适应高海拔、高强度工作环境和倒班制工作，有井下相关工作经验者优先;

(11)无任何犯罪记录和不良信用记录。

3.招聘岗位：分层队长

招聘人数:48人

任职条件:

(1)具备矿山主体专业(采矿、安全工程、机电等)中专或技校及以上学历，能适应倒班工作;

(2)年龄在20-45岁之间，身体健康，无职业病及无职业禁忌症(尘肺病、心脏病、高血压等);

(3)3年以上矿山一线从业经历，持有有效的《安全生产知识和管理能力考核合格证》证书;

(4)熟悉井下非煤矿山生产流程、设备操作及风险管控，能独立组织隐患排查和应急处置;

(5)具备急难险重任务带头执行、班组协调、任务分配及现场跟班指挥能力;

(6)具备安全责任意识，严格履行“安全第一责任人”职责，落实不安全不生产原则;

(7)具备良好的职业道德和安全意识，具有良好的团队协作精神，遵守矿山作业规章制度;

(8)能够适应高海拔、高强度工作环境和倒班制工作，有井下相关工作经验者优先;

(9)无任何犯罪记录和不良信用记录。

4.招聘岗位：医生

招聘人数:1人

任职条件:

(1)全日制大专及以上学历，临床医学、急诊医学、重症医学等相关专业;

(2)年龄28-50岁之间，身体健康，无职业禁忌证(如心血管疾病、呼吸系统疾病)，能适应高原环境;

(3)通过全国卫生专业技术资格考试，取得执业医师/助理医师资格证书;

(4)熟悉矿山医疗急救流程，包括伤员初步处理、转运及紧急救治，掌握心肺复苏、创伤急救等专项技能;

(5)具备3年以上临床经验及危机干预能力;

(6)具备矿山急救、急诊科或重症医学科工作经验者优先。

5.招聘岗位：护士

招聘人数:2人

任职条件:

(1)具备全日制护理学专业背景，中专及以上学历;

(2)年龄25-45岁之间，身体健康，无职业禁忌证(如心血管疾病、呼吸系统疾病)，能适应高原环境;

(3)持有护士执业资格证;

(4)熟悉矿山事故急救流程，掌握心肺复苏、创伤包扎、伤员转运等技能;

(5)具备3年以上医疗卫生工作经验;

(6)具有急诊科、ICU或矿山救护经验者优先录用。

(三)有下列情况之一的，不得参加应聘

(1)受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(5)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

(6)聘任后即构成回避关系的;

(7)达到法定退休年龄时，参保年限不能满足退休条件的;

(8)身体状况不符合高原工作要求，存在职业病和职业禁忌病症(如心脏病、高血压等)的;

(9)其他影响聘用有关问题的。

薪酬福利待遇及相关事项说明

1.薪酬待遇结合业务能力、面试和实操结果确定;

2.确定录用后，应聘者与公司签定劳动合同 (试用期3个月)。入职后不符合岗位要求，不能胜任工作的根据实际情况与应聘人员解除劳动合同;

3.公司提供住宿，提供餐补;

4.公司实行集中休假制度，每工作三个月集中休假29天或35天，并提供往返路费交通补助;

5.公司按规定缴纳七险二金。(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、团体意外险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金)

招聘流程及应聘方式

1.招聘工作包括:投递简历、简历筛选、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘任人选、入职体检、企业公示、任职等流程。

2.报名人员应填写《西藏华泰龙矿业开发有限公司公开招聘报名表》和确定所报名岗位，并提交本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、资历证明、近期征信证明、参保证明以及其他相关材料的原件扫描件，并发送至指定邮箱。报名人员必须提供佐证材料，不全的，视为没有。

招聘截止时间

2025年12月15日

其他事项

所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密。涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止至报名起始时间为准。应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。

在实操过程中，若发现存在不符合岗位要求、无法胜任工作或弄虚作假行为，一经核实，公司将立即取消其录用资格或解除与其签订的劳动合同，并由其自行承担因此产生的一切费用。

联系方式

简历投递邮箱：601835380@qq.com。

地址：西藏拉萨市墨竹工卡县甲玛镇西藏华泰龙矿业开发有限公司

附件：西藏华泰龙矿业开发有限公司公开招聘报名表.docx

西藏华泰龙矿业开发有限公司(以下简称华泰龙公司)是中国黄金集团有限公司控股子公司，2007年1月11日在西藏自治区注册成立，主要从事有色金属地质勘探、采矿、选矿、矿产品销售等业务。2010年7月19日，甲玛项目一期工程(6000吨/日)正式投产运行，当年实现产值1.5亿元。2016年12月1日，公司投资68亿元的二期扩建工程投产试车，设计矿量处理规模为40000吨/日，于2018年竣工投产。2025年10月末，累计实现销售收入369.13亿，利润总额75.13亿，上缴税费46.76亿。公司年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第一名。

华泰龙公司先后获得“全国五一劳动奖”“全国创先争优先进基层党组织”“国家级绿色矿山试点企业”“全国矿产资源开发整合先进矿山”“国家级技术创新示范基地”“企业社会责任示范基地”“全国民族团结进步创建活动示范单位”“高新技术企业”“中国产学研合作创新示范企业“自治区精准扶贫先进单位”等诸多荣誉。为推动西藏经济社会发展和长治久安发挥出了重要作用。

招聘岗位及任职要求

现根据公司工作需要，招聘安全管理员(安全科)、井下现场安全管理人员、分层队长、医生和护士5个岗位共151人。本次招聘主要面向社会进行招聘，任职有关要求如下：

(一)基本条件

(1)政治坚定、作风优良、思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，坚持原则;

(2)认同和遵循中国黄金的企业文化，紧紧围绕集团公司发展战略和重点工作，坚持知行合一，主动担当作为;

(3)具有较强的学习能力和实践操作能力，具有团结协作意识，具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业素养;

(4)具有良好的职业道德、履职记录，业绩突出;

(5)具有强烈的事业心和责任感，具有与岗位匹配的实践经验;

(6)具备良好的心理素质，具备与工作相适应的身体条件，身体健康，无不适应高原工作的基础性疾病;

(7)符合集团公司亲属回避的相关规定。

(二)岗位及任职条件

1.招聘岗位：安全管理员(安全科)

招聘人数:28人

任职条件:

(1)大专及以上学历，具有安全工程、环境工程、机械工程等相关专业背景，能适应倒班工作;

(2)年龄在20-45岁之间，身体健康，无职业病及无职业禁忌症(尘肺病、心脏病、高血压等);

(3)持有有效的安全生产管理人员资格证书(如省级应急管理部门颁发的“安全培训合格证”)，同时需具备注册安全工程师执业资格;

(4)具有3年以上安全生产管理或相关领域工作经验，熟悉企业生产流程、设备操作及风险点识别;

(5)熟悉《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等国家及地方安全生产法律法规，能结合企业实际制定管理制度;

(6)掌握风险评估、隐患排查、事故应急预案编制与演练等方法，熟悉安全标准化体系(如ISO45001)建设与运行，具备事故调查分析及整改措施制定能力;

(7)具备良好的职业道德和安全意识，有良好的团队协作精神，遵守矿山作业规章制度;

(8)能够适应高海拔、高强度工作环境和倒班制工作，有井下相关工作经验者优先;

(9)无任何犯罪记录和不良信用记录。

2.招聘岗位：井下现场安全管理人员

招聘人数:72人

任职条件:

(1)初中及以上学历，相关专业优先，能适应倒班工作;

(2)年龄在20-45岁之间，身体健康，无职业病及无职业禁忌症(尘肺病、心脏病、高血压等);

(3)持有省级应急管理部门颁发的《安全生产知识和管理能力考核合格证》(安全资格证);

(4)熟悉《安全生产法》《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》等相关法规;

(5)掌握矿井通风、瓦斯防治、防灭火、防治水等核心技术标准;

(6)能够独立开展隐患排查、风险评估及事故应急处置，熟悉安全标准化体系;

(7)具备井下带班能力，需履行24小时轮班职责，确保采掘、机电、运输等环节安全;

(8)能组织事故抢险、人员撤离及现场保护，具备跨部门协调能力;

(9)具备良好的职业道德和安全意识，具有良好的团队协作精神，遵守矿山作业规章制度;

(10)能够适应高海拔、高强度工作环境和倒班制工作，有井下相关工作经验者优先;

(11)无任何犯罪记录和不良信用记录。

3.招聘岗位：分层队长

招聘人数:48人

任职条件:

(1)具备矿山主体专业(采矿、安全工程、机电等)中专或技校及以上学历，能适应倒班工作;

(2)年龄在20-45岁之间，身体健康，无职业病及无职业禁忌症(尘肺病、心脏病、高血压等);

(3)3年以上矿山一线从业经历，持有有效的《安全生产知识和管理能力考核合格证》证书;

(4)熟悉井下非煤矿山生产流程、设备操作及风险管控，能独立组织隐患排查和应急处置;

(5)具备急难险重任务带头执行、班组协调、任务分配及现场跟班指挥能力;

(6)具备安全责任意识，严格履行“安全第一责任人”职责，落实不安全不生产原则;

(7)具备良好的职业道德和安全意识，具有良好的团队协作精神，遵守矿山作业规章制度;

(8)能够适应高海拔、高强度工作环境和倒班制工作，有井下相关工作经验者优先;

(9)无任何犯罪记录和不良信用记录。

4.招聘岗位：医生

招聘人数:1人

任职条件:

(1)全日制大专及以上学历，临床医学、急诊医学、重症医学等相关专业;

(2)年龄28-50岁之间，身体健康，无职业禁忌证(如心血管疾病、呼吸系统疾病)，能适应高原环境;

(3)通过全国卫生专业技术资格考试，取得执业医师/助理医师资格证书;

(4)熟悉矿山医疗急救流程，包括伤员初步处理、转运及紧急救治，掌握心肺复苏、创伤急救等专项技能;

(5)具备3年以上临床经验及危机干预能力;

(6)具备矿山急救、急诊科或重症医学科工作经验者优先。

5.招聘岗位：护士

招聘人数:2人

任职条件:

(1)具备全日制护理学专业背景，中专及以上学历;

(2)年龄25-45岁之间，身体健康，无职业禁忌证(如心血管疾病、呼吸系统疾病)，能适应高原环境;

(3)持有护士执业资格证;

(4)熟悉矿山事故急救流程，掌握心肺复苏、创伤包扎、伤员转运等技能;

(5)具备3年以上医疗卫生工作经验;

(6)具有急诊科、ICU或矿山救护经验者优先录用。

(三)有下列情况之一的，不得参加应聘

(1)受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(5)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

(6)聘任后即构成回避关系的;

(7)达到法定退休年龄时，参保年限不能满足退休条件的;

(8)身体状况不符合高原工作要求，存在职业病和职业禁忌病症(如心脏病、高血压等)的;

(9)其他影响聘用有关问题的。

薪酬福利待遇及相关事项说明

1.薪酬待遇结合业务能力、面试和实操结果确定;

2.确定录用后，应聘者与公司签定劳动合同 (试用期3个月)。入职后不符合岗位要求，不能胜任工作的根据实际情况与应聘人员解除劳动合同;

3.公司提供住宿，提供餐补;

4.公司实行集中休假制度，每工作三个月集中休假29天或35天，并提供往返路费交通补助;

5.公司按规定缴纳七险二金。(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、团体意外险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金)

招聘流程及应聘方式

1.招聘工作包括:投递简历、简历筛选、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘任人选、入职体检、企业公示、任职等流程。

2.报名人员应填写《西藏华泰龙矿业开发有限公司公开招聘报名表》和确定所报名岗位，并提交本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、资历证明、近期征信证明、参保证明以及其他相关材料的原件扫描件，并发送至指定邮箱。报名人员必须提供佐证材料，不全的，视为没有。

招聘截止时间

2025年12月15日

其他事项

所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密。涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止至报名起始时间为准。应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。

在实操过程中，若发现存在不符合岗位要求、无法胜任工作或弄虚作假行为，一经核实，公司将立即取消其录用资格或解除与其签订的劳动合同，并由其自行承担因此产生的一切费用。

联系方式

简历投递邮箱：601835380@qq.com。

地址：西藏拉萨市墨竹工卡县甲玛镇西藏华泰龙矿业开发有限公司

附件：西藏华泰龙矿业开发有限公司公开招聘报名表.docx