大化文旅投资集团有限公司(以下简称大化文旅集团)、大化崇源文化传媒有限责任公司(以下简称大化崇源公司)是大化瑶族自治县人民政府出资组建的国有独资公司。为适应市场发展需求，提升企业经营管理水平，根据公司发展需要，经自治县党委研究同意，决定面向社会公开招聘大化瑶族自治县县管国有企业领导班子人员2名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部原则与市场化选聘相结合，突出政治标准与专业能力并重。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格规范招聘程序。

(三)实行招聘条件、程序、结果“三公开”制度，主动接受纪检监察部门、社会公众及应聘人员监督。

二、招聘范围、职位及人数

(一)招聘范围：面向全国公开招聘(不含港澳台地区)，凡符合本公告资格条件的党政机关、事业单位、国有企业及民营企业优秀管理人才均可报名，鼓励具有县域文旅、文化传媒产业实操经验的人才应聘。

(二)招聘职位及人数：

1.大化文旅集团董事1名(总经理建议人选);

2.大化崇源公司董事1名(总经理建议人选)。

三、招聘资格条件及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、市委及县委关于国有企业发展的决策部署。

2.遵纪守法，品行端正，严守廉洁从业纪律，无刑事犯罪记录、失信被执行人记录，近3年无因个人责任导致企业经营亏损、重大安全事故或国有资产流失等不良记录。

3.具备正常履行岗位职责的身体条件与心理素质，能适应国有企业高强度、快节奏的工作需求，抗压能力强，具备应对复杂经营环境的决策能力。

4.年龄一般不超过45周岁(1979年11月26日以后出生)，工作业绩特别突出、行业影响力显著者，年龄可适当放宽(需提供省级以上行业协会认证或县级以上政府表彰文件佐证)。

5.近3年年度考核结果均为称职(合格)及以上;无固定工作单位或单位无年度考核机制的，需提供现服务单位或行业主管部门出具的近3年工作鉴定。

6.具有强烈的事业心与责任感，能全职在岗工作，与应聘企业不存在利益冲突，承诺入职后6个月内将人事档案、社保关系等转入指定部门(党政机关、事业单位人员需按规定办理辞去公职手续)。

(二)岗位资格条件

1.大化文旅集团董事岗位资格条件

(1)学历与专业：全日制大学本科及以上学历，经济学类、金融学类、会计学类、审计学类、旅游管理类、工商管理类及其他相关专业。

(2)政治面貌：中共党员(需提供党员证明材料)。

(3)工作经历(需满足以下条件之一)：

①具有在党政机关、人民团体、事业单位任正科级以上领导职务或副科级领导职务满2年及以上工作经历，具备企业经营、融资、营销、管理等方面专业能力;

②县级及以上国有文旅企业、政府平台公司任中层正职及以上职务满3年，或地市级及以上国有文旅企业任中层副职及以上职务满2年;

③民营企业(注册资本不低于1千万元)任副总经理及以上职务满3年，且所在企业主营业务为文旅开发、景区运营或文化

创意等。

(4)专业能力：熟悉国家文旅产业政策、国有资产管理法规及投融资运作规则，能独立制定企业发展战略与年度经营计划;具备较强的资本运作能力、项目谈判能力及风险防控能力;有县域文旅资源整合、乡村旅游开发经验者优先。

2.大化崇源公司董事岗位资格条件

(1)学历与专业：全日制大学本科及以上学历，新闻传播学类，广告学、广播电视编导、艺术设计、文化产业管理等艺术类、工商管理类相关专业;毕业于“双一流”高校或重点艺术类院校者优先，具有高级编辑、高级工艺美术师等专业技术职称者优先。

(2)政治面貌：中共党员优先(需提供党员证明材料)。

(3)工作经历(需满足以下条件之一)：

①县级及以上国有文化传媒企业、融媒体中心任中层正职及以上职务满3年，熟悉国有文化资产运营管理规范、融媒体中心全流程运作、县域文化内容产品策划与传播、文化产业项目立项与落地执行等工作;

②地市级及以上主流媒体(报社、电视台、广播电台)任部门负责人满2年，有短视频策划、直播运营、文化产品商业化经验;

③民营企业(注册资本不低于1千万元)任副总经理及以上职务满3年，且所在企业主营业务为文化传媒、广告策划、品牌打造等。

(4)专业能力：熟悉文化传媒行业政策法规、市场运作规律及新媒体传播趋势，能独立搭建企业业务体系与盈利模式;具备较强的内容创作能力、品牌策划能力及市场开拓能力;有县域文化IP打造、非遗资源活化利用经验者优先。

特别说明：以上任职年限和工作经历计算的截止时间为公告公布之日。

(三)有下列情形之一的，不列入招聘范围

1.曾被开除党籍、开除公职，或因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘用合同的;受过刑事处罚的;正在接受党纪政务处分、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在接受审计机关专项审计且审计结果未明确无问题的。

2.党政机关、事业单位、国有企业在职人员未提供组织人事部门、所在企业出具的“同意报考证明”的;与原单位存在劳动纠纷的。

3.与应聘企业存在竞业限制约定且仍在限制期内的。

4.法律法规及政策规定不宜担任国有企业领导人员职务的其他情形。

四、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间：2025年11月25日至2025年12月4日(逾期不再受理，以邮件发送时间或现场提交时间为准)。

2.报名方式：

(1)网上报名。应聘者登录大化瑶族自治县人民政府网(网址：http://www.gxdh.gov.cn/)、《大化先锋》微信公众号或指定发布的网站下载《大化瑶族自治县2025年公开招聘县属国有企业领导班子人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，按要求填写并手写签名。将以下材料扫描件按“应聘岗位+姓名+联系电话”命名压缩包，发送至指定邮箱gbg5823685@163.com(邮件主题同压缩包名称)，发送后致电0778-2432277确认。

(2)现场报名。携带《报名登记表》及相关材料原件、复印件(复印件需注明“与原件一致”并手写签名，按以下清单顺序装订)，到大化瑶族自治县党政办公大楼16楼1612室(自治县党委组织部干部股，地址：大化镇花锦路1号)提交。

报名材料清单：

①《报名登记表》(1份，需手写签名，贴小2寸免冠照片);

②身份证(正反面)、学历学位证书(含学信网认证报告)、专业技术资格证书、职业资格证书(如 CPA、CFA、高级经济

师等);

③任职文件(党政机关、事业单位人员提供干部任免审批表，国有企业人员提供董事会或上级主管部门任职通知，民营企业人员提供劳动合同及单位出具的任职证明);

④近3年年度考核登记表(或单位出具的考核结果证明)、工作鉴定(无考核单位需提供);

⑤工作业绩证明材料：如主导项目的批复文件、合同、获奖证书，企业营收增长、利润提升的财务报表(需单位盖章)，个人获得的表彰文件等;

⑥国有企业、民营企业应聘人员需提供：所在企业法人营业执照复印件(加盖公章)、近2年完税证明(税务部门出具)、企业规模证明(统计局或行业协会出具);

⑦党员证明材料(非党员可不提供)、7寸近期生活照片1张(背面注明姓名)。

(注：所有复印件需注明“与原件一致”并手写签名，A4纸规格装订;材料不全或不符合要求者不予受理，复印件不予退还。)

(二)资格审查

1.成立报名资格审查小组，对照公告条件逐一审核报名材料，重点核查学历真实性、任职经历有效性、业绩材料关联性。

2.资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员隐瞒真实情况、提供虚假材料的，取消其报考或聘用资格。

3.通过资格审查的人数与招聘职位人数比例原则上不低于5:1;未达比例的，由县公开招聘工作领导小组研究决定是否取消该职位或降低比例(最低不低于3:1)。审查结果于2025年12月12日在大化瑶族自治县人民政府网公示，公示期3个工作日。

(三)面试

采取“结构化面试+岗位实操问答”形式，实行百分制计分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。主要考察应聘人员的战略思维、经营决策、团队管理、应急处置等能力，以及对岗位的认知度、与企业发展的匹配度。面试时间、地点另行通知。

(四)体检与考察

根据总分从高到低，按1:1比例确定体检、考察人选;放弃体检、考察或体检、考察不合格的，按成绩由高到低递补(递补仅限1次)。具体时间地点另行通知。

1.体检：由自治县党委组织部统一组织，在县级及以上公立医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自行承担。

2.考察：由自治县党委组织部牵头成立考察组，全面考察人选的政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁情况及群众口碑，核查个人档案以及是否存在“不得报考情形”等，并征求纪检监察、公安、综治等部门意见。

(五)公示与聘用

1.根据面试、体检和考察结果，经大化瑶族自治县党委常委会研究决定拟聘(任)用人员，并对拟聘(任)用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间收到举报的，由考察组调查核实，查实有问题的取消聘用资格。

2.公示无异议的，由招聘企业与拟聘用人员签订《劳动合同》《岗位责任书》，明确聘期目标、考核标准、薪酬待遇及违约责任。聘期3年(含试用期1年)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同(不支付经济补偿)。

五、薪酬待遇

薪酬和履职待遇按《大化瑶族自治县国有企业负责人薪酬管理办法》和《大化瑶族自治县县属国有企业负责人履职待遇和业务支出管理实施细则》执行。

六、纪律要求

(一)应聘人员需如实申报与招聘单位负责人的亲属关系(夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲)，存在亲属关系的需主动回避，未申报者取消资格。

(二)招聘工作人员需严格遵守保密、回避等纪律，严禁泄露考评内容、打招呼说情等违规行为;对违反纪律的，依规依纪严肃处理。

(三)建立应聘人员诚信档案，对提供虚假材料、搞非组织活动等失信行为，记入诚信档案，5年内不得报考大化瑶族自治县国有企业岗位，并通报其所在单位。

七、其他事项

本公告未尽事宜，由大化瑶族自治县公开招聘(选调)机关企事业单位人才工作领导小组负责解释，相关调整事项将通过大化瑶族自治县人民政府网发布，请应聘人员密切关注。

咨询电话：0778-2432277(自治县党委组织部干部股)，咨询时间：工作日8:00-12:00、15:00-18:00。

监督电话：0778-5812296(自治县纪委监委信访室)、0778-2431238(自治县党委组织部干部监督股)。

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大化瑶族自治县2025年公开招聘县属国有企业领导班子人员报名登记表

大化瑶族自治县2025年公开招聘县属国有企业领导班子人员岗位表

大化瑶族自治县公开招聘(选调)机关

企事业单位人才工作领导小组办公室

2025年11月25日