公司简介

东风汽车股份有限公司(品牌简称 “东风轻型车”)是东风汽车独家发起的大型股份制央企(A 股上市代码 600006)，注册资本 20 亿元，年营业收入近 200 亿元，员工总数 6000 余人，总部位于湖北武汉，在湖北襄阳、十堰等地建有制造基地。产品涵盖全系轻型卡车、轻型客车、新能源汽车及其核心零部件，秉持 “满载信赖” 的企业价值观，致力于构建国际竞争力的东风轻型商用车事业。

招聘岗位(需求部门：商品企划部，工作地点：湖北省武汉市)

1. 商品总成战略规划

招聘需求：1 人

岗位职责：

分析宏观经济环境、行业趋势，进行中长期市场预测与竞品商品布局研究;

研究用户中长期趋势与商业模式;

组织制定公司整车商品中期战略与商品计划;

负责智能网联等新业务商品规划;

组织制定动力总成战略与计划;

负责自制动力总成的商品企划;

归口管理自制发动机总成项目;

制定公司年度及中期新品收益指标并分解到具体项目。

任职资格：

年龄≤35 岁，本科及以上学历，英语四级以上，车辆工程及相关专业;

具备深厚车辆工程背景，理解整车性能、架构及开发流程;

精通新能源 “三电”(电池、电机、电控)系统技术与行业趋势;

具备新能源整车 / 核心部件商品规划经验，能将技术转化为商品卖点;

能基于 “三电” 技术主导动力总成及新业务商品战略;

擅长分析新能源行业趋势、政策及竞品动态，进行中长期市场预测;

能研判用户需求变化与商业模式创新;

具备商品企划到项目落地的全生命周期管理能力;

精通商品收益模型，能制定并分解新能源项目收益指标。

2. 商品企划(VAN 车方向)

招聘需求：1 人

岗位职责：

负责 VAN 车区域市场、用户及竞品分析，制定商品应对策略;

负责 VAN 车战略性 / 换代(含新能源)产品的商品企划;

负责 VAN 车适应性产品的商品企划;

管理商品资源(整车、战略项目发动机总成)，制定 VAN 车中长期商品计划;

保障并提升商品竞争力;

编制并维护车型产品型谱;

负责平台商品生命周期管理。

任职资格：

年龄≤35 岁，本科及以上学历，英语四级以上，车辆工程、营销等相关专业;

了解汽车构造与制造过程;

具备商品规划、市场调查、项目管理等经验;

熟练操作 Office 办公软件;

了解公司商品企划管理方法与流程;

具备较强组织、协调与团队协作能力。

3. 小卡企划主管 / 主任

招聘需求：2 人

岗位职责：

主导小卡区域市场、用户及竞品分析，制定商品策略;

主导小卡适应性产品企划，协管控实施进展;

管理小卡平台商品生命周期，保障并提升商品竞争力，维护产品型谱;

协助小卡战略性 / 换代(含新能源)产品企划;

参与商品资源管理，制定小卡中长期商品计划;

完成领导交办的其他工作。

任职资格：

年龄≤35 岁，本科及以上学历，英语四级以上;

具备商品企划、研发、制造、营销等相关领域 3 年及以上工作经验;

具备较强沟通协调能力、责任心与抗压能力，熟练使用办公软件。

4. 轻卡企划主管 / 主任

招聘需求：2 人

岗位职责：

主导轻卡区域市场、用户及竞品分析，制定商品策略;

主导轻卡适应性产品企划，协管控实施进展;

管理轻卡平台商品生命周期，保障并提升商品竞争力，维护产品型谱;

协助轻卡战略性 / 换代(含新能源)产品企划;

参与商品资源管理，制定轻卡中长期商品计划;

完成领导交办的其他工作。

任职资格：

年龄≤35 岁，本科及以上学历，英语四级以上;

具备商品企划、研发、制造、营销等相关领域 3 年及以上工作经验;

具备较强沟通协调能力、责任心与抗压能力，熟练使用办公软件。

5. 专用车企划主管 / 主任

招聘需求：2 人

岗位职责：

主导专用车区域市场、用户及竞品分析，制定商品策略;

主导专用车适应性产品企划，协管控实施进展;

管理专用车平台商品生命周期，保障并提升商品竞争力，维护产品型谱;

协助专用车战略性 / 换代(含新能源)产品企划;

参与商品资源管理，制定专用车中长期商品计划;

完成领导交办的其他工作。

任职资格：

年龄≤35 岁，本科及以上学历，英语四级以上;

具备商品企划、研发、制造、营销等相关领域 3 年及以上工作经验;

具备较强沟通协调能力、责任心与抗压能力，熟练使用办公软件。

招聘渠道

投递链接：https://fmc.hotjob.cn

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