为进一步加强汉源县县属国有企业人才建设，拟公开面向社会招聘工作人员20人，现将有关公告说明如下。

一、招聘人数

汉源县汉沫建设发展集团有限公司10人;汉源县工业园区发展集团公司5人;汉源县盛禾文旅集团有限公司5人。具体岗位条件详见《2025年度县属国有企业人员岗位需求表》(附件1)。

二、基本条件

(一)符合岗位招聘需求，具备较强的组织协调能力、语言表达能力、分析和解决问题能力。

(二)具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢为人先、开拓进取。

(三)具有较强的治企能力，坚决落实上级决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

(四)具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

(五)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

(六)有下列情况之一者不受理报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或公职的;

3.受党纪或政纪处分且在处分期内的;

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在招考中违纪违规在禁考期内的人员;

7.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的;

8.现役军人;

9.国家法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由基本工资、绩效工资收入两部分构成。基本工资按月发放，绩效工资收入与企业效益挂钩，经考核后依据经营业绩完成情况兑现。

四、招聘程序

招聘采取自愿报名、资格审查、测试、考察、体检、公示、聘用管理等程序进行。

(一)自愿报名。采取自愿报名的方式进行，报考者按要求填写报名表(见附件2)。

报名时间：2025年12月3日至12月10日;工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

现场报名地点：汉源县财政局3楼(302办公室)，地址：汉源县富林镇富林大道112号，联系电话：0835-4221107。

报名资料：报名表、身份证、学历(学位)证书、个人承诺书、无犯罪记录证明、执(职)业资格证书或职称证书等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2025年11月30日)，近期免冠一寸红底彩色照片2张。

线上报名：将上述报名材料发送至各公司邮箱(详见附件1)。线上报名人员通过资格审查的，需在面试开始之前提供报名资料原件进行确认。

(二)资格审查。对照岗位条件，经资格审查合格后，确定进入人选。

(三)测试。经资格审查合格的人员按照通知要求的时间参加测试。主要考察应聘者的综合管理素质、企业经营管理能力、以及专业素养等。测试时间及地点另行通知。测试分为两种形式：一是岗位报考人数超过10人(含)的，该岗位采取笔试+面试的方式进行测试，按笔试成绩1:5的比例由高到低进入面试;二是岗位报考人数不足10人的，该岗位采取面试的方式进行测试。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节程序。

(四)确定考察人选。面试成绩由高到低排序，每岗位由面试成绩按1:1进入考察人选。

(五)实地考察。对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行实地考察，并征求行业管理部门、监管部门等相关单位的意见。所在单位提供其本人廉洁从业情况结论性意见。

(六)体检。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)公示。根据考察、体检、确定人选情况，按相关规定进行公示。公示期为5个工作日。

(八)聘用管理。公示期满，公示结果不影响聘用的，按程序履行聘用手续。聘期3年，试用期6个月，试用期包含在聘期内。试用期满，考核合格的正式聘用，不合格的不再聘用。聘期满后，表现优秀的，可续聘。

五、纪律要求

公开招聘应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。应聘人员应对所提供资料、填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格，已聘用的，予以解聘。

六、其他事项

(一)报名人员的个人资料和有关情况将予以全程保密，不再退还;

(二)岗位招聘工作领导小组可根据报名情况，调整、取消个别岗位的招聘工作;

(三)公职人员一经录用，须辞去公职;

(四)此次招聘工作实行全过程监督，在招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

附件：

1.2025年度县属国有企业人员岗位需求表

2.县属国有企业工作人员报名表

3.个人承诺书

汉源县财政局

2025年12月3日

为进一步加强汉源县县属国有企业人才建设，拟公开面向社会招聘工作人员20人，现将有关公告说明如下。

一、招聘人数

汉源县汉沫建设发展集团有限公司10人;汉源县工业园区发展集团公司5人;汉源县盛禾文旅集团有限公司5人。具体岗位条件详见《2025年度县属国有企业人员岗位需求表》(附件1)。

二、基本条件

(一)符合岗位招聘需求，具备较强的组织协调能力、语言表达能力、分析和解决问题能力。

(二)具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢为人先、开拓进取。

(三)具有较强的治企能力，坚决落实上级决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

(四)具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

(五)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

(六)有下列情况之一者不受理报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或公职的;

3.受党纪或政纪处分且在处分期内的;

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在招考中违纪违规在禁考期内的人员;

7.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的;

8.现役军人;

9.国家法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由基本工资、绩效工资收入两部分构成。基本工资按月发放，绩效工资收入与企业效益挂钩，经考核后依据经营业绩完成情况兑现。

四、招聘程序

招聘采取自愿报名、资格审查、测试、考察、体检、公示、聘用管理等程序进行。

(一)自愿报名。采取自愿报名的方式进行，报考者按要求填写报名表(见附件2)。

报名时间：2025年12月3日至12月10日;工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

现场报名地点：汉源县财政局3楼(302办公室)，地址：汉源县富林镇富林大道112号，联系电话：0835-4221107。

报名资料：报名表、身份证、学历(学位)证书、个人承诺书、无犯罪记录证明、执(职)业资格证书或职称证书等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2025年11月30日)，近期免冠一寸红底彩色照片2张。

线上报名：将上述报名材料发送至各公司邮箱(详见附件1)。线上报名人员通过资格审查的，需在面试开始之前提供报名资料原件进行确认。

(二)资格审查。对照岗位条件，经资格审查合格后，确定进入人选。

(三)测试。经资格审查合格的人员按照通知要求的时间参加测试。主要考察应聘者的综合管理素质、企业经营管理能力、以及专业素养等。测试时间及地点另行通知。测试分为两种形式：一是岗位报考人数超过10人(含)的，该岗位采取笔试+面试的方式进行测试，按笔试成绩1:5的比例由高到低进入面试;二是岗位报考人数不足10人的，该岗位采取面试的方式进行测试。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节程序。

(四)确定考察人选。面试成绩由高到低排序，每岗位由面试成绩按1:1进入考察人选。

(五)实地考察。对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行实地考察，并征求行业管理部门、监管部门等相关单位的意见。所在单位提供其本人廉洁从业情况结论性意见。

(六)体检。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)公示。根据考察、体检、确定人选情况，按相关规定进行公示。公示期为5个工作日。

(八)聘用管理。公示期满，公示结果不影响聘用的，按程序履行聘用手续。聘期3年，试用期6个月，试用期包含在聘期内。试用期满，考核合格的正式聘用，不合格的不再聘用。聘期满后，表现优秀的，可续聘。

五、纪律要求

公开招聘应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。应聘人员应对所提供资料、填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格，已聘用的，予以解聘。

六、其他事项

(一)报名人员的个人资料和有关情况将予以全程保密，不再退还;

(二)岗位招聘工作领导小组可根据报名情况，调整、取消个别岗位的招聘工作;

(三)公职人员一经录用，须辞去公职;

(四)此次招聘工作实行全过程监督，在招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

附件：

1.2025年度县属国有企业人员岗位需求表

2.县属国有企业工作人员报名表

3.个人承诺书

汉源县财政局

2025年12月3日