2025江西吉安峡江县社会保险中心招聘编外工作人员1人公告_吉安市事业单位考试2025江西吉安峡江县社会保险中心招聘编外工作人员1人公告报名条件_报考人数_分数线

根据工作需要，峡江县社会保险中心现面向社会公开招聘前台业务员1名(聘用制，无编制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

前台业务员

二、聘用人员条件

(一)聘用人员应具备的资格条件：

1.大专以上学历，专业不限，年龄35周岁以下(1990年12月31日以后出生);

2.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好服务意识、沟通能力及耐心;

3.熟练操作Office等办公软件，能快速上手政务服务相关系统。

(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：

1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

4.法律法规和政策规定的其他情形。

三、聘用人员待遇

工作地点为水边镇，试用期工资每月2000元。正式聘用后，工资每月2200元(含个人养老部分)，按规定享受工会福利、绩效工资，缴纳养老保险、工伤险、失业险等。

四、招聘方法和程序

1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室)。

采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县社会保险中心招聘编外工作人员报名表》(附件)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“社保中心招聘+姓名+电话”。

2.报名所需要的材料

(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);

(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。

3.报名时间：从公告发布之日起至2025年12月10日17:00止。

4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

5.经资格审查后，符合条件的人员参加考试，考试由笔试和面试组成，满分各为100分。招聘岗位人数与报考人数应达到1:3的比例。采取先笔试后面试的方式进行，笔试结束后，按照岗位招聘人数1:5的比例确定入闱面试人员，如未达到入闱面试比例，则按实际入闱人数进入面试，末位同分者一并入闱。面试按半结构化方式进行。笔试和面试时间另行短信、电话通知。

6.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，面试成绩高者优先。面试成绩相同，学历高者优先。

体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

7.体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期(在考察和体检环节，如有考生不合格或考生本人自动放弃，则按总成绩从高分到低分依次递补一次)。试用期时间为2个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用合格后，按规定签订劳动合同，聘用合同2年一签。若出现试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照总成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。

五、其他事项

1.所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。

2.本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县社会保险中心负责解释。

联系人：0796-7108150(旭隆人力)

附件：

峡江县社会保险中心招聘编外工作人员报名表.docx

峡江县旭隆人力资源服务有限公司

2025年12月3日