一、企业简介

北大荒华源资产管理有限公司是北大荒农垦集团于2020年11月全资设立的一家以资源资产盘活处置、产权经纪及房地产租赁经营为主营业务的非金融资产管理公司，注册资本5000万元。作为北大荒集团资源资产盘活处置的代理商和提供产权经纪的综合服务商，秉承“专业、诚信、合规、共赢”的经营理念，凭借专业化、市场化运作优势，化解集团内部企业存量资产负担，优化资源资产配置效率，实现国有资产保值增值，助力北大荒集团所属产业公司集中精力做强主业，提升核心竞争力。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘拍卖师岗位，共1人。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘基本条件

(一)遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的职业道德和职业素养;

(三)具有较强的敬业精神和责任意识;

(四)具备岗位要求的专业知识和职业技能;

(五)具备适应岗位要求的身体和心理条件。

五、岗位要求及岗位职责

(一)岗位要求

1.核心条件

(1)取得由中国拍卖行业协会统一组织考试颁发的《拍卖师执业资格证书》满三年，且在有效期内。具有行业相关资质的优先。

(2)具有5年以上拍卖行业相关工作经验。

(3)大专及以上学历，工商管理、金融、法律等相关专业优先。

2.专业能力

(1)熟悉《中华人民共和国拍卖法》及相关法律法规，了解拍卖标的(如房产、车辆、股权等)的专业知识。

(2)具备出色的现场控场、应变能力，能引导竞价节奏，清晰传达拍卖规则，调动现场气氛。

(3)具备一定的客户资源或开发能力，能协助对接卖家与买家，完成标的征集与推广。

3.综合素质

(1)语言表达清晰、流畅，逻辑严谨，能准确解答客户疑问。

(2)具备高度的责任心与诚信意识，严守行业规范，确保拍卖过程公平、公正、公开。

(3)能适应高强度工作节奏，应对拍卖现场可能出现的突发状况(如标的争议、竞价冲突等)。

(二)岗位职责

主导拍卖活动全流程，确保其合法、有序且高效进行，同时最大化拍卖标的价值。

1.拍卖前：规划与筹备

标的核验与评估：审核拍卖标的的产权、资质等法律文件，确保来源合法。协助或参与标的价值评估，确定合理的起拍价与保留价。

文案与宣传：撰写拍卖标的的介绍文案，突出核心价值。配合团队制定宣传方案，吸引潜在竞买人参与。

竞买人服务：解答竞买人关于标的、规则的咨询，协助其完成报名登记、缴纳保证金等流程。

2.拍卖中：主持与控场

流程主持：按照法定程序主持拍卖会，包括宣读拍卖规则、介绍标的、组织竞价等环节。

竞价引导：通过专业话术和节奏把控，激发竞买人竞价意愿，推动价格合理上升。

突发处理：实时应对拍卖过程中的突发情况，如竞买人争议、技术故障等，确保活动顺利推进。

落槌确认：在竞价结束后，以落槌或其他约定方式确认成交，明确成交价格与买受人。

3.拍卖后：收尾与跟进

成交确认：协助签订《拍卖成交确认书》，明确买卖双方的权利与义务。

款项跟进：督促买受人按约定支付成交款项，协调标的的交付与过户事宜。

档案整理：整理拍卖活动的所有文件资料，包括合同、记录、影像等，进行归档保存。

六、薪酬福利

(一)薪酬待遇：基本薪酬+绩效薪酬。

(二)福利待遇：五险一金、员工福利。

七、招聘程序

(一)招聘信息发布。在公司微信公众号及第三方平台发布招聘公告，面向社会公开招聘。

(二)报名方式。 填写《应聘人员登记表》(要求word版、pdf版各一份)，与本人身份证(正反面)、学历证书、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网下载);国(境)外院校毕业生，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、相关资格证书、征信证明(要求PDF版扫描件)一并发送至邮箱bdhhyzcdqrsb@163.com。不接受其他形式报名。应聘材料请以“应聘+岗位+姓名”的形式来命名，如“应聘拍卖师张三”。

(三) 报名时间。2025年12月1日8:30至12月7日17:00。以报名电子邮件发送时间为准。

(四)资格审查。根据岗位要求筛选简历，通过者以短信/邮件通知笔试/面试。请提供有效的联系方式，以便我们能够及时联系到您。

(五)考试安排。分为笔试、面试两个阶段。主要考察招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。

(六)背景调查。调查内容包括原工作职务、工作职责、工作表现、离职原因、职业操守等情况，以及有无相关制度中规定不得聘用的情况，背景调查的相关情况作为拟聘用人员是否被聘用的重要参考条件。

(七)体检。拟聘用人员须在公司指定的医疗机构或体检机构参加体检(费用自理)。

(八)确定拟录用人选名单。根据招聘计划人数及应聘人员笔试、面试成绩排名确定拟录用人员名单。

(九)公示与录用。对拟录用人员应当在适当范围内进行公示，公示期一般不少于5个工作日。公示期满无异议，按有关规定履行聘任手续。

(十)如在背景调查、体检、录用等环节有不合格人员，可在同批次同岗位应聘人员中按分数高低依次递补。

八、凡有下列情形之一者，不予聘用

(一)不具备招聘岗位要求的教育背景、专业资质、从业经验的;

(二)与其他用人单位存在未解决劳动争议，或在规定时间内未与原用人单位解除、终止劳动关系的;

(三)患有传染病或其他疾病不适合从事拟聘岗位的;

(四)被司法机关或纪检监察机关立案侦查、审查;因违规违纪等原因受到原单位追责或辞退;受过司法机关刑事处罚的;

(五)所提供个人信息及情况与实际情况不符的;

(六)具有法律法规规定的其他情形。

九、工作要求

(一)公开招聘人员实行回避制度。凡与公司已签订劳动合同人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得应聘。企业负责人和招聘工作人员在办理人员招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)应聘人员出现以下情形的，视情节轻重取消考试或聘用资格;已经聘用的一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

1.伪造、涂改学历、职称、专业资格等证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.在考试、考核中作弊的。

3.其他违反国家法律法规规定情形的。

(三)招聘工作人员或其他相关人员出现以下情形的，视情节轻重严肃处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。

1.指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的。

2.故意泄露考试内容的。

3.故意将应聘者私人信息透露给其他企业或无关人员的。

4.企业负责人违反规定私自聘用人员的。

5.企业上级主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

6.其他违反国家法律法规规定情形的。

十、其他事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。

(二)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

(三)招聘期间不收取任何费用，谨防诈骗。

(四)应聘者应保持联系电话畅通，届时将会通过电话或短信的方式通知考试测试。如出现联系不上等状况，视为自动弃权。

(五)最终解释权归北大荒华源资产管理有限公司。