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每日推荐备考重庆2025教师招聘-六年试题汇总【2025版】
2025教师招聘-六年试题汇总【2025版】
教师招聘 1元
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2025-11-20 16:23来源：两江新区直聘公众号
共16个职位，招30人。
11月20日
待发布
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| 工作单位 | 职位名称 | 工作地点 | 招录人数 | 职位匹配 | 职位详情 | 对比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 重庆建筑科技职业学院 | 人工智能数据工程技术专业带头人 | 重庆 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 人工智能数据工程技术专业教师 | 重庆 | 3 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 云计算技术应用专业带头人 | 重庆 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 云计算技术应用专业教师 | 重庆 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 计算机网络技术专业教师 | 重庆 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 物联网应用技术专业带头人 | 重庆 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 物联网应用技术专业教师 | 重庆 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 新能源汽车技术专业教师 | 重庆 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 工业机器人技术专业教师 | 重庆 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 智能控制技术专业教师 | 重庆 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 新能源汽车技术专业教师 | 重庆 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 智能网联汽车技术专业教师 | 重庆 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 无人机应用技术专业教师 | 重庆 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 康复治疗技术专业教师 | 重庆 | 3 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 护理专业教师 | 重庆 | 4 | 职位详情 | ||
| 重庆建筑科技职业学院 | 专职思政课教师 | 重庆 | 2 | 职位详情 |
PART
招聘详情
01
招聘岗位及要求
本次计划招聘专职教师若干名，具体岗位、专业方向及条件见附件。
02
招聘条件
基本要求：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。
资格要求：具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任相关课程的教学工作。
硕士研究生年龄一般不超过35周岁，博士研究生或副高职称人员一般不超过45周岁，正高职称人员一般不超过50周岁。(特别优秀者可适当放宽)
身心健康，符合岗位要求的身体条件。
其他条件具体见附件1：重庆建筑科技职业学院2025-2026学年人才招聘计划。
PART 2
招聘流程
报名
报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“建筑学院”即可获取。
二级单位沟通及试讲
通过简历筛选，符合应聘条件的应聘者，参加二级单位沟通及试讲。
资格复审
对通过二级单位面试及试讲的应聘者，进行资格复审，包括身份证、学历学位证书、职称资格证书等相关内容。
心理测试
资格复审通过的应聘者，参加学校组织的心理测试。
面试
通过资格复审和心理测试的应聘者，参加学校面试。
聘用
通过学校面试的应聘者，签订入职协议及聘用合同。学校招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
PART 3
其他事项
01
薪酬福利待遇
薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，实行“基本工资+绩效工资+专项奖励”的薪酬结构。博士、高级职称人才薪酬待遇“一事一议”。
福利保障：按规定缴纳“五险一金”，享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴等。
职业发展：提供完善的职业发展通道和晋升空间，支持教师参加国内外学术交流、专业培训和学历提升。
子女入学：协助解决子女入学入托问题。
02
咨询方式
吴老师，023-61691813，17623441685。
PART
招聘详情
01
招聘岗位及要求
本次计划招聘专职教师若干名，具体岗位、专业方向及条件见附件。
02
招聘条件
基本要求：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。
资格要求：具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任相关课程的教学工作。
硕士研究生年龄一般不超过35周岁，博士研究生或副高职称人员一般不超过45周岁，正高职称人员一般不超过50周岁。(特别优秀者可适当放宽)
身心健康，符合岗位要求的身体条件。
其他条件具体见附件1：重庆建筑科技职业学院2025-2026学年人才招聘计划。
PART 2
招聘流程
报名
报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“建筑学院”即可获取。
二级单位沟通及试讲
通过简历筛选，符合应聘条件的应聘者，参加二级单位沟通及试讲。
资格复审
对通过二级单位面试及试讲的应聘者，进行资格复审，包括身份证、学历学位证书、职称资格证书等相关内容。
心理测试
资格复审通过的应聘者，参加学校组织的心理测试。
面试
通过资格复审和心理测试的应聘者，参加学校面试。
聘用
通过学校面试的应聘者，签订入职协议及聘用合同。学校招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
PART 3
其他事项
01
薪酬福利待遇
薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，实行“基本工资+绩效工资+专项奖励”的薪酬结构。博士、高级职称人才薪酬待遇“一事一议”。
福利保障：按规定缴纳“五险一金”，享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴等。
职业发展：提供完善的职业发展通道和晋升空间，支持教师参加国内外学术交流、专业培训和学历提升。
子女入学：协助解决子女入学入托问题。
02
咨询方式
吴老师，023-61691813，17623441685。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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