为满足集团业务发展需要，来凤富洲文化旅游集团有限公司(以下简称“集团”)现面向社会公开招聘项目谋划岗位1名、工程管理岗位2名、创锦时代国际大酒店前台岗位2名，共计5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位职责及资格条件

(一)项目谋划(1名，中层管理)

主要职责

1.负责集团相关项目谋划及运作，深度挖掘文旅资源，结合市场需求，制定具有创新性和可行性的项目策划方案;

2.负责项目管理，包括项目筛选、包装，申报材料的准备与报送，跟进项目审批进度，确保项目顺利落地;

3.开展项目全周期管理，覆盖前期规划、立项、建设过程监督协调及后期评估验收，保障项目按计划推进并达成预期目标;

4.进行文旅项目策划与投资分析，对潜在文旅项目开展市场调研、数据分析，评估项目投资价值与风险，为决策层提供科学投资建议;

5.协助项目落地实施，协调内外部资源，与政府部门、合作伙伴沟通协作，解决项目推进中的问题，推动项目开工建设及运营。

任职资格

1.年龄在45周岁及以下;大专及以上学历，旅游管理、经济学、市场营销、金融、项目管理等相关专业优先;

2.具备3年以上项目谋划或相关领域从业经验，有政府类项目谋划成功案例者优先;熟悉项目申报及项目投资分析;能有效解决专业领域问题，可为企业创造相应的经济效益;

3.熟悉文旅及专项债相关政策法规;具备项目管理知识，熟悉项目全生命周期管理;掌握项目策划与投资分析方法，能够运用专业数据分析工具且具备文案撰写能力;

4.具备敏锐的市场洞察力、创新策划能力、沟通协调能力、组织管理与执行能力，同时具有较强风险意识与抗压能力。

(二)工程管理(2名，基层岗位)

主要职责

1.负责工程业务的现场管理工作，包括施工现场的安全、质量、进度把控，严格执行工程建设相关规范和标准;

2.参与工程项目的前期规划与设计审查，从施工角度提出专业意见和建议，确保设计方案具有可操作性;

3.协调工程项目各参建方(设计单位、施工单位、监理单位、供应商等)之间的关系，及时解决施工过程中出现的问题和矛盾，保障工程顺利推进;

4.负责工程材料、设备的进场验收与管理，监督施工单位合理使用材料和设备，避免浪费和损坏;

5.审核工程进度款支付申请，参与工程变更的审核与管理，控制工程成本;

6.收集、整理和归档工程项目相关资料，确保工程资料的完整性和准确性，为工程竣工验收和结算提供依据。

任职资格

1.年龄在45周岁及以下;大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业优先;

2.具有2年以上工程现场管理工作经验，持有工程类相关职业资格证书(如二级建造师、监理工程师等)者优先;

3.熟悉工程建设相关法律法规、规范标准和施工工艺;掌握工程现场管理方法和技巧，具备施工现场安全、质量、进度管理能力;了解工程材料、设备的性能和市场价格;能够熟练使用工程管理软件和办公软件;

4.具备较强责任心与敬业精神;良好沟通协调能力，能与参建方有效沟通;较强组织管理能力，可合理安排施工计划;有一定应变能力，能应对突发情况;工作严谨细致，执行力强。

(三)创锦酒店前台(2名，酒店操作服务岗)

主要职责

1.负责客人入住、退房手续办理，准确录入信息并核对证件;

2.接听咨询电话，解答客人关于房型、房价、设施及周边信息的疑问;

3.管理客房钥匙/房卡，做好交接记录;处理客人换房、续住等需求，协调客房、餐饮等部门解决客人问题;

4.核对每日账务，确保营收数据准确，妥善保管现金及票据。

任职资格

1.20-35周岁(具有3年以上高星级酒店经验或英语四级证书者可放宽至38周岁)，形象气质佳，普通话标准;

2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、财务管理等相关专业优先;

3.有1年以上酒店前台工作经验者(熟悉酒店管理系统操作者)优先;

4.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心应对客人需求，工作细致严谨，有责任心，能适应轮班制，具备基本抗压能力。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针政策;

4.品行端正，热爱拟招聘岗位工作;

5.具备岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件;

6.岗位要求的其他条件;

7.有下列情形之一的不得报名应聘：

①涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

②曾因犯罪受过刑事处罚的。

③曾被开除党籍、被开除公职的。

④被依法列为失信联合惩戒对象的。

⑤现役军人、在校学生及按照有关规定应当执行回避制度的人员。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：自公告发布之日起至12月5日17：30止(以邮件发送时间为准，逾期无效);

报名方式：仅接受网络报名，不接受现场、电话等其他方式报名(每人限报1个岗位)。应聘者自行下载《应聘人员报名表》，按要求填写完整并粘贴电子证件照;身份证扫描件(正反面);学历证书扫描件;相关职业资格证书、荣誉证书、项目业绩证明等扫描件(如有)。将以上相关材料整理为压缩文件(压缩文件命名格式“应聘者姓名+联系电话+应聘岗位”，发送至指定邮箱：157998083@qq.com(邮件主题需与压缩文件命名一致)。

(二)资格审查

1.集团将根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的材料进行资格审查，审查贯穿招聘全过程(任一环节发现材料虚假、信息不符，立即取消考试或录用资格);

2.资格初审通过后，集团将通过电话及邮件发送《考试须知》，明确考试时间、地点及要求，请应聘人员保持电话畅通，及时查收邮件。

(三)能力测试

能力测试分为笔试和面试，满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×权重+面试成绩×(1-权重)，按综合成绩从高到低确定进入下一环节人员(成绩保留2位小数，若综合成绩相同，以面试成绩高者优先)。

1.项目谋划、工程管理：笔试权重60%，面试权重40%;先笔试后面试，面试人员确定：根据笔试成绩按1:2比例从高分到低分确定，若比例不足1:2，取消该岗位本次招聘计划。

2.酒店前台：笔试权重40%，面试权重60%;先笔试后面试， 面试人员确定：同项目谋划、工程管理岗位规则。

能力测试主要考察应聘人员的专业技能、基础知识、现实表现、基本素养、逻辑思维、沟通能力等，最终按综合成绩从高到低及招聘名额来确定是否进入下一(体检)环节。

(四)体检与考察

1.根据综合成绩排名及岗位招聘名额确定体检与考察人选;

2.体检：拟考察人选需自行到县级及以上公立医院进行体检，项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由个人承担，体检报告需在收到通知后3个工作日内提交至集团;

3.考察：集团将对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察;

4.因个人自愿放弃、体检不合格或考察不通过导致岗位空缺的，可从该岗位应聘人员中按综合成绩从高到低递补1次。

(五)公示与聘用

拟聘人选由集团党委会研究通过后，在富洲文旅集团官网(https://www.fuzhougroup.cn/)公示，公示期为5个工作日。

公示无异议的，集团将通知办理入职手续，拟聘用人员需在规定时间内提供相关入职材料(如无犯罪记录证明、个人征信报告、离职证明等)，逾期未提供或材料不符合要求的，取消聘用资格;

聘用人员试用期为1-3个月;试用期满经考核合格的，正式录用并签订劳动合同;考核不合格的，解除聘用关系。

四、薪酬福利

1.薪资标准按本集团公司薪酬体系执行，具体薪酬根据个人能力和岗位价值来确定。项目谋划：年综合收入8-10万元(含单位部分);工程管理、酒店前台：年综合收入6-7万元(含单位部分)。

2.具备相关岗位专业技术职称的还可按等级享受150 -500元/月的专业技术岗位津贴。员工入职即缴纳五险，转正后享受二金(公积金、企业年金)及餐补、交通、通讯补贴、工会福利(节日慰问、体检等);满一年后即享有带薪年假。

五、其他事项

1.应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格。

2.招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，接受社会各界监督。对违反招聘纪律的行为，一经发现，严肃查处。

3.本公告由来凤富洲文化旅游集团有限公司负责解释。

六、咨询方式

咨询电话：0718-6297288(请在工作日工作时间内拨打，9:00-12:00、14:30-17:30)

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来凤富洲文化旅游集团有限公司公开招聘计划

附件：应聘人员报名表

来凤富洲文化旅游集团有限公司

2025年11月19日