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2025-11-19 14:45来源：中国联通公众号
共招0人。
11月19日
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一、公司简介
联通数智科技有限公司是中国联通的全资子公司，定位为中国联合网络通信集团人工智能能力底座，致力于成为 “最懂行业的 AI 公司”，助力中国联通从通信运营商向科技服务商转型。
公司依托 “国家队” 资源，集全集团之力构建了 “普惠速成、多模共生、场景深耕、数据融合、安全自主” 五大特色，业务覆盖 AI Infra、数据港、大模型、智能体、AI 安全等产品体系，拥有实干、创新、奋斗的企业文化，曾获多项行业奖项。
二、人才队伍与创新实力
团队：5 位特聘院士专家，平均年龄 33 岁，硕博占比 50%、技术人才占比 87%;
产学研：拥有 4 个省级实验室、7 个联合实验室、5 个企业实验室，承担 10 项国家课题、14 项行业标准，获 600 + 知识产权;
行业排名：区域 AI 研发全球 TOP6、区块链专利全球 TOP2、AI 决策专利全球 TOP1，获 170 + 软件著作权。
三、面向人群
2026 届应届毕业生(2025 年 7 月 - 2026 年 7 月期间毕业，中国大陆地区以毕业证为准，非大陆地区以学位证为准，且无全职工作经验)。
四、招聘岗位
岗位职类：技术研发与算法类、产品管理与策划类、解决方案与售前类、项目交付与实施类、运营支撑类(具体岗位以公司官网发布为准);
工作城市：杭州、北京、成都等。
五、薪酬福利
薪酬结构：硕士起薪 16 万 +，博士 16-20 万 +;设 “顶尖少年计划”，面向 2026 届顶尖学子提供更高待遇;
福利体系：六险二金、薪酬激励、荣誉激励、培训激励等;
职业发展：“三年三晋升” 机制、双通道职业发展路径(主干路线 + 分支路线)、“青托举计划”(配备导师定制成长路径)。
六、投递方式
线上投递：
官网投递：登录公司官网投递岗位(网址：http://cudt.airtelingindex.zhiye.com);
合作渠道：登录国聘官网投递岗位;
内推加速：联系在职学长学姐代为投递简历，可优先面试;
直面 Offer：参加线下宣讲会，现场投递简历、远程面试。
七、招聘流程
线下流程：专属宣讲会→线下面试→终面→体检→发放 Offer→心理测评→入职;
线上流程：网申→笔试→面试→体检→发放 Offer→心理测评→入职。
一、公司简介
联通数智科技有限公司是中国联通的全资子公司，定位为中国联合网络通信集团人工智能能力底座，致力于成为 “最懂行业的 AI 公司”，助力中国联通从通信运营商向科技服务商转型。
公司依托 “国家队” 资源，集全集团之力构建了 “普惠速成、多模共生、场景深耕、数据融合、安全自主” 五大特色，业务覆盖 AI Infra、数据港、大模型、智能体、AI 安全等产品体系，拥有实干、创新、奋斗的企业文化，曾获多项行业奖项。
二、人才队伍与创新实力
团队：5 位特聘院士专家，平均年龄 33 岁，硕博占比 50%、技术人才占比 87%;
产学研：拥有 4 个省级实验室、7 个联合实验室、5 个企业实验室，承担 10 项国家课题、14 项行业标准，获 600 + 知识产权;
行业排名：区域 AI 研发全球 TOP6、区块链专利全球 TOP2、AI 决策专利全球 TOP1，获 170 + 软件著作权。
三、面向人群
2026 届应届毕业生(2025 年 7 月 - 2026 年 7 月期间毕业，中国大陆地区以毕业证为准，非大陆地区以学位证为准，且无全职工作经验)。
四、招聘岗位
岗位职类：技术研发与算法类、产品管理与策划类、解决方案与售前类、项目交付与实施类、运营支撑类(具体岗位以公司官网发布为准);
工作城市：杭州、北京、成都等。
五、薪酬福利
薪酬结构：硕士起薪 16 万 +，博士 16-20 万 +;设 “顶尖少年计划”，面向 2026 届顶尖学子提供更高待遇;
福利体系：六险二金、薪酬激励、荣誉激励、培训激励等;
职业发展：“三年三晋升” 机制、双通道职业发展路径(主干路线 + 分支路线)、“青托举计划”(配备导师定制成长路径)。
六、投递方式
线上投递：
官网投递：登录公司官网投递岗位(网址：http://cudt.airtelingindex.zhiye.com);
合作渠道：登录国聘官网投递岗位;
内推加速：联系在职学长学姐代为投递简历，可优先面试;
直面 Offer：参加线下宣讲会，现场投递简历、远程面试。
七、招聘流程
线下流程：专属宣讲会→线下面试→终面→体检→发放 Offer→心理测评→入职;
线上流程：网申→笔试→面试→体检→发放 Offer→心理测评→入职。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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