江西电力有限公司(以下简称：江西公司)组建于2003年6月，是国家电力投资集团有限公司(以下简称：国家电投集团)首批成立的三家区域分公司之一，主要从事电力、可再生能源的开发、投资、建设、管理等，组织电力的生产，以及能源销售、电站服务等，产业包括火电、水电、风电、光伏发电、综合智慧能源、电站服务业、储能等，是江西省发电装机规模最大、资产布局结构较优、综合实力较强的发电企业，先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、江西工业崛起突出贡献奖等。根据江西公司发展需要，江西公司所属单位现面向国家电投集团系统内公开招聘相关人才，具体事项公告如下：

一、招聘原则

公平、公正、公开、择优。

二、招聘岗位、职数及任职条件

(一)基本任职条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

4.具有较好的语言和文字表达能力，能够熟练操作应用计算机办公软件。

(二)招聘岗位(附件)

(三)其他要求

1.岗位职责及具体任职条件见附件1，年龄计算截止日期2025年10月31日。

2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的;受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;近三年年度考核结果有“不称职”的。

三、招聘程序

(一)报名时间

自本招聘公告发布之日起，截止至2025年11月25日(周二)。

(二)报名方式

由本人提出书面申请，填写《本部一般管理人员空岗竞聘报名表》(附件2)(请务必按照《报名表填写说明》真实完整填写，相关材料将作为履历分析重要依据)，并提供以下资料(扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包，文件名为“姓名+应聘岗位名称”)，统一保存在一个文件夹内，由本单位组织人事部门发送至邮箱。

(1)应聘报名表扫描件及电子版(粘贴近期彩色免冠电子照片);

(2)身份证、学历、学位、专业技术职称、职业资格证书扫描件;

(3)培训、荣誉证书，取得重大工作成果等证书扫描件;

(4)其它需要说明的资料和情况。

联系人：罗先生 电话：0791-86877065

报名邮箱：289195983@qq.com。

(三)资格审查

江西公司人资部组织审核申报人员材料，对发现弄虚作假的，按规定追究相关单位及个人责任。

(四)履历分析

江西公司人资部组织对履历情况与竞聘岗位契合度进行评分。

(五)选拔

申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。同一岗位符合报名条件人员与对应选聘岗位数量应大于3:1，如报名符合条件人选比例不足，延期两周或第二次发布公告后仍不足的，降低比例至1:1及以上。采取笔试和面试方式。

笔试由江西公司统一组织，采用闭卷方式，考试内容为岗位专业知识。笔试时间另行通知，考试时间120分钟。

面试以个人自述、现场问答方式进行。个人自述一般应包括以下三方面内容：本人主要工作经历、个人参与竞争的主要优势、上岗后如何开展工作。

按照履历评分、面试成绩加权计算竞聘总分，根据总分排名，每个岗位原则上采用“一主一备”方式确定考察人选，面试低于70分的不列为考察对象(当主要考察对象符合要求的，备选考察对象就不再进行考察)。

人资部依据竞聘及考察结果提出录用建议，提请公司党委审定。根据考察结果，提出拟聘人选建议，经公司党委会议研究决定后公示5个工作日。

公示结果符合任用的，直接办理聘任及调动手续，新录用人员执行试用期一年。除提职人员外，拟聘人员在二级单位本部或集团公司总部挂职锻炼累计达一年以上且表现鉴定优秀，不执行试用期。试用期考核不合格，由原单位安排工作。

四、纪律与监督

1.严格执行公开招聘工作程序。

2.招聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动;如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其招聘、录用资格。

3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况。

4.公开招聘工作设立监督电话：0791-86877195，专门受理对公开招聘工作中有关问题的举报、申诉，并认真核实。

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1.国家电投集团江西公司招聘岗位职责及任职条件

2.江西公司一般管理人员空岗竞聘报名表