根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，按照省教育厅《关于报送全省特岗教师服务期满考核安置方案的通知》(冀教师〔2011〕27号)文件要求，经批准，拟组织灵寿县2025年服务期满特岗教师进行专项招聘，现将专项招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、择优”和“三定”的原则，严格选聘程序，择优聘用。

二、招聘岗位和数量

计划招聘2025年服务期满特岗教师114名,岗位、数量和条件详见《灵寿县2025年服务期满特岗教师专项招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘基本条件

1.政治素质好，品行端正;勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。

2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

3.2025年服务期满，考核合格且自愿留任的灵寿县特岗教师。

四、招聘程序

1.报名方式

本次专项招聘采用现场报名方式进行。符合条件的2025年服务期满、考核合格且自愿留任的特岗教师，填写《灵寿县2025年服务期满特岗教师专项招聘报名表》(附件2)。

2.报名时间

2025年11月12日至11月15日。

3.报名地点

教育局人事股。

4.报名要求

报名者需携带身份证、学历学位证书、电子注册备案表、普通话证、教师资格证原件及复印件，复印件由服务单位加盖公章报县教育局人事股。

5.资格审核

报名现场对报名者的条件进行审核，由灵寿县教育局负责对应聘人员进行现场资格审查，灵寿县人力资源和社会保障局负责资格复审。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合报考条件，弄虚作假，违反回避制度等，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者自行承担。

五、笔试和面试成绩

以2022年特岗教师招聘的成绩为准。

六、体检

由灵寿县教育局组织实施体检工作，体检参照现行公务员录用体检标准执行。时间和地点待定。体检不合格的，不具备招聘资格，不予聘用。

七、考察

考察工作由用人单位(各学区、学校)具体组织实施，县教育局有针对性的参与有群众反映或有其他问题的考察了解。各有关单位要成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对照招聘条件再次进行资格复审。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面的意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，考察后出具书面考察材料。

八、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员，在灵寿县人民政府网站公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。拟聘人员公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、聘用

经公示无异议者，按照有关规定要求报市人社局审批备案后，签订聘用合同，办理人事、编制、工资等相关手续。一经聘用，在我县教育系统最低服务年限3年。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在专项招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

附件下载：

1.《灵寿县2025年服务期满特岗教师专项招聘岗位信息表》

2.《灵寿县2025年服务期满特岗教师专项招聘报名表》

灵寿县人力资源和社会保障局 灵寿县教育局

2025年11月12日

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，按照省教育厅《关于报送全省特岗教师服务期满考核安置方案的通知》(冀教师〔2011〕27号)文件要求，经批准，拟组织灵寿县2025年服务期满特岗教师进行专项招聘，现将专项招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、择优”和“三定”的原则，严格选聘程序，择优聘用。

二、招聘岗位和数量

计划招聘2025年服务期满特岗教师114名,岗位、数量和条件详见《灵寿县2025年服务期满特岗教师专项招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘基本条件

1.政治素质好，品行端正;勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。

2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

3.2025年服务期满，考核合格且自愿留任的灵寿县特岗教师。

四、招聘程序

1.报名方式

本次专项招聘采用现场报名方式进行。符合条件的2025年服务期满、考核合格且自愿留任的特岗教师，填写《灵寿县2025年服务期满特岗教师专项招聘报名表》(附件2)。

2.报名时间

2025年11月12日至11月15日。

3.报名地点

教育局人事股。

4.报名要求

报名者需携带身份证、学历学位证书、电子注册备案表、普通话证、教师资格证原件及复印件，复印件由服务单位加盖公章报县教育局人事股。

5.资格审核

报名现场对报名者的条件进行审核，由灵寿县教育局负责对应聘人员进行现场资格审查，灵寿县人力资源和社会保障局负责资格复审。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合报考条件，弄虚作假，违反回避制度等，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者自行承担。

五、笔试和面试成绩

以2022年特岗教师招聘的成绩为准。

六、体检

由灵寿县教育局组织实施体检工作，体检参照现行公务员录用体检标准执行。时间和地点待定。体检不合格的，不具备招聘资格，不予聘用。

七、考察

考察工作由用人单位(各学区、学校)具体组织实施，县教育局有针对性的参与有群众反映或有其他问题的考察了解。各有关单位要成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对照招聘条件再次进行资格复审。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面的意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，考察后出具书面考察材料。

八、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员，在灵寿县人民政府网站公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。拟聘人员公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、聘用

经公示无异议者，按照有关规定要求报市人社局审批备案后，签订聘用合同，办理人事、编制、工资等相关手续。一经聘用，在我县教育系统最低服务年限3年。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在专项招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

附件下载：

1.《灵寿县2025年服务期满特岗教师专项招聘岗位信息表》

2.《灵寿县2025年服务期满特岗教师专项招聘报名表》

灵寿县人力资源和社会保障局 灵寿县教育局

2025年11月12日