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【冲刺课】申论考前划重点
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2025-11-12 17:07来源：浙旅投集团公众号
共招9人。
11月12日
待发布
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浙江省旅游投资集团前身为浙江省旅游集团(成立于1999年)，是1家省属国有企业，组建于2020年8月27日。截至2024年末，集团总资产185亿元，净资产63亿元，并表企业146家，员工1.3万余人。连续8年位列中国旅游集团20强，2024年入选中国服务业企业500强、浙江省服务业领军企业。
集团按照省委、省政府赋予的打造全省旅游产业发展投融资主平台的发展定位谋篇布局，以“一流旅游服务领军企业”为愿景，以“美好生活创造者”为使命，以“不断提高主业核心竞争力、不断提高员工获得感、不断提高在省委省政府重大战略中的贡献度”为核心价值观，聚焦聚力“大旅游、医疗健康、人力资源服务”三大主业，强化落实“数字科技、产业资本”两大核心支撑，形成“三横两纵”发展战略，加快推进文旅深度融合工程。大旅游产业重点推进全域旅游投资、旅游产业资源整合、智慧旅游，统筹发展酒店、旅游目的地开发与运营、旅游交通、旅行服务、商务与后勤服务、产业金融。医疗健康产业重点向康养领域发展，全力打造“浙里康养”金名片。人力资源服务产业以打造“浙江省人才发展服务市场化主平台”为核心定位，为“人才强省”建设作出积极贡献。
诚邀有志之士加盟，共创辉煌!
一、招聘需求
集团公司管培生9名，具体如下：
二、招聘要求
1.拥护党的基本路线和中国特色社会主义道路，坚持正确的政治方向，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，团结协作，无任何违法违纪等不良行为记录;
2.具有良好的身体素质和心理素质;
3.国内外普通高校研究生学历应届毕业生，其中硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过35周岁，年龄计算至2025年12月31日;
4.具有创新思维，具备高效的沟通协调能力，富有团队合作精神，责任心强;
5.特别优秀者，可适当放宽年龄或专业条件。
三、福利待遇
1.具有竞争力的工资，五险一金，年度体检、带薪休假，工作餐、员工疗休养、节日福利等。
2.非杭户籍管培生，培养期内可享受租房补贴。
3.杭州专享应届毕业生生活补贴：本科1万元，硕士3万元，博士10万元。
4.员工活动：篮球、羽毛球、游泳、书画、徒步等各类协会丰富业余生活。
四、培养方式
1.集团统一招录管培生，分配给各企业自主培养，培养期2年;管培生收到录用通知后，需接受不少于3个月的在岗实习。
2.培养期内，按制度开展述职考评。
3.培养期结束后，集团公司人力资源部根据管培生的综合表现，征求培养企业意见，形成管培生培养期考核结果，按考核结果最终定岗。
五、招聘说明
1.报名时间：即日起至2025年12月14日24:00。
2.应聘人员需对照岗位招聘条件，扫码填写完整的报名信息并上传《承诺书》。
3.报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。
4.经对应聘人员简历筛选、资格审查、材料佐证等程序后，以短信或电话通知入围人员进入下一步选拔环节。对未入围人员，不另行通知。
本公告未尽事宜浙江省旅游投资集团党委组织部(人力资源部)负责解释。
联系人：夏老师，联系电话：0571-88271956。
浙江省旅游投资集团前身为浙江省旅游集团(成立于1999年)，是1家省属国有企业，组建于2020年8月27日。截至2024年末，集团总资产185亿元，净资产63亿元，并表企业146家，员工1.3万余人。连续8年位列中国旅游集团20强，2024年入选中国服务业企业500强、浙江省服务业领军企业。
集团按照省委、省政府赋予的打造全省旅游产业发展投融资主平台的发展定位谋篇布局，以“一流旅游服务领军企业”为愿景，以“美好生活创造者”为使命，以“不断提高主业核心竞争力、不断提高员工获得感、不断提高在省委省政府重大战略中的贡献度”为核心价值观，聚焦聚力“大旅游、医疗健康、人力资源服务”三大主业，强化落实“数字科技、产业资本”两大核心支撑，形成“三横两纵”发展战略，加快推进文旅深度融合工程。大旅游产业重点推进全域旅游投资、旅游产业资源整合、智慧旅游，统筹发展酒店、旅游目的地开发与运营、旅游交通、旅行服务、商务与后勤服务、产业金融。医疗健康产业重点向康养领域发展，全力打造“浙里康养”金名片。人力资源服务产业以打造“浙江省人才发展服务市场化主平台”为核心定位，为“人才强省”建设作出积极贡献。
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一、招聘需求
集团公司管培生9名，具体如下：
二、招聘要求
1.拥护党的基本路线和中国特色社会主义道路，坚持正确的政治方向，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，团结协作，无任何违法违纪等不良行为记录;
2.具有良好的身体素质和心理素质;
3.国内外普通高校研究生学历应届毕业生，其中硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过35周岁，年龄计算至2025年12月31日;
4.具有创新思维，具备高效的沟通协调能力，富有团队合作精神，责任心强;
5.特别优秀者，可适当放宽年龄或专业条件。
三、福利待遇
1.具有竞争力的工资，五险一金，年度体检、带薪休假，工作餐、员工疗休养、节日福利等。
2.非杭户籍管培生，培养期内可享受租房补贴。
3.杭州专享应届毕业生生活补贴：本科1万元，硕士3万元，博士10万元。
4.员工活动：篮球、羽毛球、游泳、书画、徒步等各类协会丰富业余生活。
四、培养方式
1.集团统一招录管培生，分配给各企业自主培养，培养期2年;管培生收到录用通知后，需接受不少于3个月的在岗实习。
2.培养期内，按制度开展述职考评。
3.培养期结束后，集团公司人力资源部根据管培生的综合表现，征求培养企业意见，形成管培生培养期考核结果，按考核结果最终定岗。
五、招聘说明
1.报名时间：即日起至2025年12月14日24:00。
2.应聘人员需对照岗位招聘条件，扫码填写完整的报名信息并上传《承诺书》。
3.报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。
4.经对应聘人员简历筛选、资格审查、材料佐证等程序后，以短信或电话通知入围人员进入下一步选拔环节。对未入围人员，不另行通知。
本公告未尽事宜浙江省旅游投资集团党委组织部(人力资源部)负责解释。
联系人：夏老师，联系电话：0571-88271956。
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