根据鄂尔多斯市人才资源有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘中层管理人员2名、工作人员18名，有关事项公告如下。

一、公司简介

鄂尔多斯市人才资源有限公司是经鄂尔多斯市委、市政府批准，由市国资委代表市政府出资设立的市属一级国有企业，于2024年6月正式成立，肩负着全市人才总服务商和城市“HR”的重要使命。公司始终以落实市委、市政府人才工作战略部署为首要任务，聚焦“高层次人才服务”和“高质量充分就业”两大核心，紧盯人才发展需求，主动服务全市重大战略、重点产业和重点领域，积极推动产业链、创新链、人才链、要素链、供应链深度融合。公司下设鄂尔多斯市优才人力资源服务有限责任公司、鄂尔多斯市才智管理咨询有限责任公司、鄂尔多斯市宏才教育科技有限责任公司3家全资子公司，业务布局深耕“高端人才引育、人才公共服务、人才科创服务、教育培训服务、人力资源服务”五大板块，以专业化、数智化、特色化发展路径，全力打造全国一流的人才集团，为鄂尔多斯全方位建设人才友好型城市、打造一流人才科创生态提供人才智力新动能。

二、招聘原则

(一)党管人才原则。

(二)德才兼备原则。

(三)公开竞争原则。

(四)人岗匹配原则。

三、招聘条件

(一)任职基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)在读的普通高等院校全日制本科生、研究生。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(3)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员。

(4)应聘后即构成回避关系岗位的人员。

(5)法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

(二)任职资格条件

招聘岗位具体任职资格条件、学历及专业要求详见附件1。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示与录用等程序进行，公开招聘信息统一在“鄂尔多斯市人才资源有限公司”微信公众号进行发布。

(一)报名

1.报名方式：应聘人员登录www.ordosyc.com，点击①查看详情→②报名中心→③报名申请进行网上报名。

2.报名时间：2025年11月10日9:00—2025年11月14日17:00。应聘人员登录报名网站自行注册后进行网上报名，在规定的报名时间内根据系统提示完整、如实填写相关信息，未在规定的报名时间段内提交报名信息，视作无效报名。

3.应聘人员要认真阅读招聘公告和招聘岗位条件，对照个人条件，选择符合自身条件的岗位进行报考，每位应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。

4.每位应聘人员须使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)报名，报名与参加笔试、面试等相关程序时所使用的证件必须一致。

5.报名时，上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(大小为120KB以下，手机自拍照不予审核通过)。

6.报名需要上传的附件材料(扫描件)：

(1)应聘报名登记表(详见附件2)、个人简历。

(2)本人签字并按捺手印的《考生诚信承诺书》(详见附件3)。

(3)有效身份证件(正反面)。

(4)毕业证、学位证。

(5)教育部学历证书电子注册备案表(须在有效期内)，留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(6)岗位要求的相关资格证书、相关工作经验证明等材料。

(7)报考中层管理岗的需提供业绩总结报告。

注意：以上报名材料均须以PDF格式上传至报名系统，且材料内容必须清晰可见。

7.应聘人员在填写个人经历信息时，须完整填写从专(本)科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、辅修学位及专业)。

工作经历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

8.应聘人员应反复核对所填每一项信息，确认准确无误后提交。

9.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，一切责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格。

10.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便接收有关通知事宜。

11.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名。

(二)资格初审

1.资格初审工作在网上进行。审核时间为：2025年11月10日9:00—2025年11月17日17:00。应聘人员成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询资格审核结果，审核通过后不能再修改报名信息。

2.《公开招聘岗位计划表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

(三)笔试

1.笔试比例。通过资格初审人数与岗位招聘计划数达到3:1方可开考。相关岗位未达到笔试开考比例的，在坚持招聘人数不突破的前提下由用人公司调整或取消招聘计划数。

2.打印准考证。打印准考证事宜在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布，审核合格的应聘人员须在规定期限内登录报名网站www.ordosyc.com，自行下载打印准考证。

3.笔试方式。笔试采用闭卷方式统一组织进行，笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，满分100分。

4.笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线为60分，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高到低排序，按照各岗位3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩末位并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

(四)资格复审

1.笔试结束后在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布进入资格复审的考生名单及资格复审相关要求。

2.报名人员应按照要求携带相关材料进行资格复审，材料不齐全或未在规定时间内进行资格复审，将取消其面试资格，所有资格审核材料收取后不再退还。

3.资格复审未通过则按照笔试成绩从高分到低分等额递补，资格复审及递补后对达不到3:1比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。报名人员务必在资格复审期间保持电话畅通，工作人员会电话通知递补人员。报名人员因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃。

(五)面试

1.面试安排。面试具体事宜在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布，应聘者须随时关注公众号信息。如有放弃或其他情况退出面试的，按照笔试成绩排名等额递补进入面试，如有临时放弃面试的，面试成绩按0分计算。

2.面试方式。

(1)报考鄂尔多斯市人才资源有限公司风控管理部部长、鄂尔多斯市才智管理咨询有限责任公司副总经理、鄂尔多斯市人才资源有限公司战略规划岗、鄂尔多斯市优才人力资源服务有限责任公司综合部副部长、鄂尔多斯市才智管理咨询有限责任公司管理咨询部高级咨询顾问、鄂尔多斯市宏才教育科技有限责任公司安全生产考试中心主任兼安全员的考生面试分为两轮进行，第一轮面试采用结构化面试方式，第二轮面试采用非结构化面试方式，每轮面试满分为100分。面试最终成绩=第一轮面试成绩×50%+第二轮面试成绩×50%。

(2)其他岗位进行一轮面试，采用半结构化面试方式进行，满分为100分。

(3)面试统一使用国家通用语言作答，面试将重点对应聘者的专业知识、综合能力、语言表达、仪表形象等进行综合评价。

3.面试成绩。面试成绩最低合格分数线为80分，保留小数点后两位。

(六)总成绩计算

1.总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(成绩保留小数点后两位)

2.应聘人员总成绩从高分到低分进行排序，按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列且超出该岗位实际招聘计划数的，则依据岗位招聘条件中设定的优先条件确定进入体检和考察范围的人选。优先条件相同或岗位未设定优先条件的，以面试成绩高低排序确定。面试成绩相同的，组织加试(加试形式根据实际情况确定)，等额确定进入体检考察范围的人选。

3.进入体检和考察范围人员名单在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布通知，未进入体检和考察范围的，不再单独通知。

(七)体检和考察

1.体检。须在指定三甲医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，费用自理。无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格，空缺岗位人员公司视情况递补。

2.考察。体检合格的人员确定为考察对象，考察对象应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料(人事档案、无犯罪证明、个人征信报告等)，并配合考察工作，否则视为自动放弃录用资格。

(八)公示与录用

对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有不符合录用相关要求且查实的，不予录用，公司视情况按相应程序进行递补。公示期结束无反映问题或反映问题不影响录用的，履行相关入职程序。入职设置试用期，试用期满考核合格的正式录用，试用期满考核不合格的不予录用。

五、薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇。按照鄂尔多斯市人才资源有限公司薪酬相关制度执行。

(二)用工形式。本次招聘用工形式为劳动合同制。

六、其他事宜

(一)对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消录用资格。

(二)用人单位对应聘人员资料严格保密及妥善保管，应聘人员资料仅用于本次招聘工作，无论录用与否，资料不予退回。

(三)在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。

(四)公司有权调整招聘人员报考岗位，录用人员要服从岗位调整，不服从调整者公司有权取消其录用资格。

(五)应聘人员报名时，要正确填写手机号码，并保持通讯通畅。因手机号码错误、停机等个人原因造成无法及时收到相关通知的，责任由个人承担。

(六)用人单位负责对本次招聘相关事宜进行解释。

七、纪律和监督

(一)公开招聘工作实行回避制度。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

八、联系方式

咨询电话：0477-5101084

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：1.公开招聘岗位计划表

2.应聘报名登记表

3.考生诚信承诺书

根据鄂尔多斯市人才资源有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘中层管理人员2名、工作人员18名，有关事项公告如下。

一、公司简介

鄂尔多斯市人才资源有限公司是经鄂尔多斯市委、市政府批准，由市国资委代表市政府出资设立的市属一级国有企业，于2024年6月正式成立，肩负着全市人才总服务商和城市“HR”的重要使命。公司始终以落实市委、市政府人才工作战略部署为首要任务，聚焦“高层次人才服务”和“高质量充分就业”两大核心，紧盯人才发展需求，主动服务全市重大战略、重点产业和重点领域，积极推动产业链、创新链、人才链、要素链、供应链深度融合。公司下设鄂尔多斯市优才人力资源服务有限责任公司、鄂尔多斯市才智管理咨询有限责任公司、鄂尔多斯市宏才教育科技有限责任公司3家全资子公司，业务布局深耕“高端人才引育、人才公共服务、人才科创服务、教育培训服务、人力资源服务”五大板块，以专业化、数智化、特色化发展路径，全力打造全国一流的人才集团，为鄂尔多斯全方位建设人才友好型城市、打造一流人才科创生态提供人才智力新动能。

二、招聘原则

(一)党管人才原则。

(二)德才兼备原则。

(三)公开竞争原则。

(四)人岗匹配原则。

三、招聘条件

(一)任职基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)在读的普通高等院校全日制本科生、研究生。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(3)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员。

(4)应聘后即构成回避关系岗位的人员。

(5)法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

(二)任职资格条件

招聘岗位具体任职资格条件、学历及专业要求详见附件1。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示与录用等程序进行，公开招聘信息统一在“鄂尔多斯市人才资源有限公司”微信公众号进行发布。

(一)报名

1.报名方式：应聘人员登录www.ordosyc.com，点击①查看详情→②报名中心→③报名申请进行网上报名。

2.报名时间：2025年11月10日9:00—2025年11月14日17:00。应聘人员登录报名网站自行注册后进行网上报名，在规定的报名时间内根据系统提示完整、如实填写相关信息，未在规定的报名时间段内提交报名信息，视作无效报名。

3.应聘人员要认真阅读招聘公告和招聘岗位条件，对照个人条件，选择符合自身条件的岗位进行报考，每位应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。

4.每位应聘人员须使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)报名，报名与参加笔试、面试等相关程序时所使用的证件必须一致。

5.报名时，上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(大小为120KB以下，手机自拍照不予审核通过)。

6.报名需要上传的附件材料(扫描件)：

(1)应聘报名登记表(详见附件2)、个人简历。

(2)本人签字并按捺手印的《考生诚信承诺书》(详见附件3)。

(3)有效身份证件(正反面)。

(4)毕业证、学位证。

(5)教育部学历证书电子注册备案表(须在有效期内)，留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(6)岗位要求的相关资格证书、相关工作经验证明等材料。

(7)报考中层管理岗的需提供业绩总结报告。

注意：以上报名材料均须以PDF格式上传至报名系统，且材料内容必须清晰可见。

7.应聘人员在填写个人经历信息时，须完整填写从专(本)科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、辅修学位及专业)。

工作经历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

8.应聘人员应反复核对所填每一项信息，确认准确无误后提交。

9.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，一切责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格。

10.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便接收有关通知事宜。

11.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名。

(二)资格初审

1.资格初审工作在网上进行。审核时间为：2025年11月10日9:00—2025年11月17日17:00。应聘人员成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询资格审核结果，审核通过后不能再修改报名信息。

2.《公开招聘岗位计划表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

(三)笔试

1.笔试比例。通过资格初审人数与岗位招聘计划数达到3:1方可开考。相关岗位未达到笔试开考比例的，在坚持招聘人数不突破的前提下由用人公司调整或取消招聘计划数。

2.打印准考证。打印准考证事宜在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布，审核合格的应聘人员须在规定期限内登录报名网站www.ordosyc.com，自行下载打印准考证。

3.笔试方式。笔试采用闭卷方式统一组织进行，笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，满分100分。

4.笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线为60分，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高到低排序，按照各岗位3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩末位并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

(四)资格复审

1.笔试结束后在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布进入资格复审的考生名单及资格复审相关要求。

2.报名人员应按照要求携带相关材料进行资格复审，材料不齐全或未在规定时间内进行资格复审，将取消其面试资格，所有资格审核材料收取后不再退还。

3.资格复审未通过则按照笔试成绩从高分到低分等额递补，资格复审及递补后对达不到3:1比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。报名人员务必在资格复审期间保持电话畅通，工作人员会电话通知递补人员。报名人员因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃。

(五)面试

1.面试安排。面试具体事宜在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布，应聘者须随时关注公众号信息。如有放弃或其他情况退出面试的，按照笔试成绩排名等额递补进入面试，如有临时放弃面试的，面试成绩按0分计算。

2.面试方式。

(1)报考鄂尔多斯市人才资源有限公司风控管理部部长、鄂尔多斯市才智管理咨询有限责任公司副总经理、鄂尔多斯市人才资源有限公司战略规划岗、鄂尔多斯市优才人力资源服务有限责任公司综合部副部长、鄂尔多斯市才智管理咨询有限责任公司管理咨询部高级咨询顾问、鄂尔多斯市宏才教育科技有限责任公司安全生产考试中心主任兼安全员的考生面试分为两轮进行，第一轮面试采用结构化面试方式，第二轮面试采用非结构化面试方式，每轮面试满分为100分。面试最终成绩=第一轮面试成绩×50%+第二轮面试成绩×50%。

(2)其他岗位进行一轮面试，采用半结构化面试方式进行，满分为100分。

(3)面试统一使用国家通用语言作答，面试将重点对应聘者的专业知识、综合能力、语言表达、仪表形象等进行综合评价。

3.面试成绩。面试成绩最低合格分数线为80分，保留小数点后两位。

(六)总成绩计算

1.总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(成绩保留小数点后两位)

2.应聘人员总成绩从高分到低分进行排序，按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列且超出该岗位实际招聘计划数的，则依据岗位招聘条件中设定的优先条件确定进入体检和考察范围的人选。优先条件相同或岗位未设定优先条件的，以面试成绩高低排序确定。面试成绩相同的，组织加试(加试形式根据实际情况确定)，等额确定进入体检考察范围的人选。

3.进入体检和考察范围人员名单在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布通知，未进入体检和考察范围的，不再单独通知。

(七)体检和考察

1.体检。须在指定三甲医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，费用自理。无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格，空缺岗位人员公司视情况递补。

2.考察。体检合格的人员确定为考察对象，考察对象应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料(人事档案、无犯罪证明、个人征信报告等)，并配合考察工作，否则视为自动放弃录用资格。

(八)公示与录用

对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有不符合录用相关要求且查实的，不予录用，公司视情况按相应程序进行递补。公示期结束无反映问题或反映问题不影响录用的，履行相关入职程序。入职设置试用期，试用期满考核合格的正式录用，试用期满考核不合格的不予录用。

五、薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇。按照鄂尔多斯市人才资源有限公司薪酬相关制度执行。

(二)用工形式。本次招聘用工形式为劳动合同制。

六、其他事宜

(一)对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消录用资格。

(二)用人单位对应聘人员资料严格保密及妥善保管，应聘人员资料仅用于本次招聘工作，无论录用与否，资料不予退回。

(三)在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。

(四)公司有权调整招聘人员报考岗位，录用人员要服从岗位调整，不服从调整者公司有权取消其录用资格。

(五)应聘人员报名时，要正确填写手机号码，并保持通讯通畅。因手机号码错误、停机等个人原因造成无法及时收到相关通知的，责任由个人承担。

(六)用人单位负责对本次招聘相关事宜进行解释。

七、纪律和监督

(一)公开招聘工作实行回避制度。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

八、联系方式

咨询电话：0477-5101084

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：1.公开招聘岗位计划表

2.应聘报名登记表

3.考生诚信承诺书