武汉长江日报传媒集团有限公司(以下简称长报传媒集团)是市属国有文化企业。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员若干。

招聘岗位

共计 39 人(采编类 16 人、运营管理类 23 人)

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岗位任职资格

采编类

热爱党的新闻传播事业，热爱党的新闻舆论工作，综合素质好，身体健康，具有强烈事业心和良好职业道德，政治素质过硬，价值观端正;

具有硕士研究生及以上学历，不限专业;

具有良好的合作沟通意识、组织协调能力，责任心强，抗压能力强;

具有敏感的新闻发现力与扎实的采访能力;有较强的文字表达能力;能熟练运用文字、图片、直播、音频、视频等全媒体报道手段;

非应届毕业生要求具有相关新闻媒体工作经历或相关岗位工作经历，有相关原创代表作品，作品获市级及以上新闻奖者优先;

应届毕业生要求年龄在 28 周岁以内;非应届毕业生要求年龄在 35 周岁以内;

具备相关岗位资深工作经历、或主持过专业重大项目，业绩特别突出、行业知晓度、认可度高的特别优秀者可在条件②和⑥中适当放宽。

运营管理类

热爱党的新闻传播事业和运营管理工作，综合素质好，身体健康，具有强烈事业心和良好职业道德，政治素质过硬，价值观端正;

具有大学本科及以上学历，不限专业;

具有良好的合作沟通意识、组织协调能力，责任心强，抗压能力佳;

具有一定的市场敏锐度及经营意识，能熟练运用岗位相关专业工具及技能;

非应届毕业生要求具有相关工作经验，有同行业品牌企业工作经历者优先;

应届毕业生要求年龄在 28 周岁以内;非应届毕业生要求年龄在 35 周岁以内，具备相关岗位资深工作经历、或主持过专业重大项目，业绩特别突出、行业知晓度、认可度高的特别优秀者年龄可适当放宽。

招聘流程

网上报名

报名时间：2025 年 11 月 3 日 9:00-11 月 28 日 17:30

应聘人员登录：https://whcjr bm2025.zhaopin.com 提交应聘申请，系统审核后不得修改或再次报名。

报名表须上传本人近期正面一寸彩色免冠证件照，每名考生限报 1 个岗位，可选择是否服从岗位调剂。

资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由长报传媒集团根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。工作人员将通过电话、电子邮件等方式通知资格审查通过者参加考试。

应聘人员与长江日报社员工(含在职及退休)、长报传媒集团员工(含在职及退休)有亲属关系的，应在报名时主动声明，未作声明者一经发现，取消应聘资格。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

考试

考试包括笔试、实操测试、面试、试岗。

笔试：主要测试采编类岗位应聘人员专业水平和履行岗位职责应具备的能力素质;

实操测试：主要考察运营管理类岗位应聘人员工作技能与实操能力;

面试：主要测试应聘人员的综合素质、表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等;

试岗：周期原则上为两周，主要核实应聘人员与拟聘岗位的综合适配度。

体检、考察

根据笔试、实操测试、面试、试岗结果，确定拟聘人员，组织拟聘人员进行体检。其中对非应届毕业生就业的拟聘人员进行考察。

聘用及待遇

体检、考察合格后，根据岗位分类，拟聘人员与长报传媒集团和各实际用人单位签订劳动合同，享受相关待遇;

拟聘人员须按入职时间提交身份证、学历、学位证书等相关资料并履行入职手续，在收到入职通知后一周内无法按时提交资料及办理入职手续的，取消聘用。

其他注意事项

应聘人员应确保联系方式准确，通联畅通;

对于提供虚假报名材料的应聘人员，一经查实将取消其笔试、面试及应聘资格，已聘用的作解聘处理;

报名咨询邮箱：cjrbhr@sina.com;

最终解释权归武汉长江日报传媒集团有限公司所有，如有疑问，可通过邮箱咨询。

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