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2025广东省金服股权托管中心有限公司招聘1人公告

2025-11-05 16:46来源:广东省交易控股集团公众号

共招1人。

  • 1

    公告发布

    11月05日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

广东省金服股权托管中心有限公司(以下简称“金股中心”或“公司”)成立于2009年9月,前身为广东省股权托管中心有限公司,是广东省交易控股集团(简称“交易控股集团”)控股子公司。作为交易控股集团布局粤港澳大湾区产权交易资本市场、资源要素交易市场的专业服务机构,加挂交易控股集团综合金融服务中心牌子,聚焦“产权与资源交易服务”和“数据与信息技术服务”主业,致力建设一站式综合交易服务平台。

金股中心系省级阳光采购平台(“粤采易”阳光采购平台)的受托运营单位,服务省属国有企业采购信息公开与监管数字化转型,与交易控股集团旗下省工程建设项目招投标中心、省政府采购中心,以及“粤资汇”财资管理平台业务联动,延伸平台交易服务链条,为客户提供一站式招标采购代理、定制化遴选服务及配套增值服务。

为加强金股中心人才队伍建设,进一步增强服务广东经济社会发展的能力,现面向社会公开招聘优秀人才,欢迎社会各界专业人才踊跃参与。

01招聘岗位

金融服务部副总监(招标采购代理业务方向),1名

02基本条件

拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

认同国资国企文化价值观,具备良好的沟通、处事和团队合作能力;

符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

具备岗位所需的其他条件。

03岗位职责及任职要求

岗位职责

全面负责招标采购代理业务、集中采购业务的统筹规划与实施,确保项目合规高效推进,把控业务风险与质量,完成公司下达的招标代理业绩指标。

负责有关招采平台的技术支持,包括平台管理制度建设、服务流程创新、新产品设计等,促进平台交易量提升。

负责优化健全公司招标采购代理业务的管理制度、流程及标准化体系,拟定各项模板、表格等范本,持续优化内控机制。

负责管理招标采购代理业务团队,提升团队人员业务能力与服务意识。

负责主导重大客户资源开发和对接,维护政企合作关系,拓展业务资源与市场机会。

指导团队解决招标文件编制、评标流程等环节的疑难问题,确保业务符合法律法规及行业规范。

完成公司交办的其他任务。

任职要求

本科及以上学历,机械工程、土木工程、建筑工程、水利水电工程、电气工程及其自动化等理工类专业以及法律、金融、经济、市场营销等相关专业。

持有招标师或省级及以上政府采购代理机构从业人员中级专业能力评价证书。

具有6年以上招标采购代理行业经验,3年以上团队管理经验,熟悉政府采购、工程招标等全流程操作,具备制度设计与落地经验,独立主导15个以上招投标项目且其中至少有招标金额在1亿元以上项目经验,熟悉《招标投标法》《政府采购法》等法律法规及行业动态。

责任心强,拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能推动业务目标达成;逻辑清晰,具有较好的风险管控意识与复杂问题解决能力。

有国有企业采购管理或大型代理机构工作经验者优先。

04报名限制条件

有下列情况之一者不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.处于受党纪处分所规定的影响期内的。

执行任职回避有关规定

招聘过程中资格审查、面试、背景调查、会议研究等环节,涉及本人及其亲属的,相关人员予以工作回避。

05薪酬福利待遇

我们视人才为企业的第一资源,为聘用人员提供具有竞争力的薪酬。

实行任期制和契约化管理,以固定任期和契约关系为基础,签订聘任协议,开展年度和任期考核,依据考核结果兑现薪酬。

完善的福利体系,具有“五险一金”、补充医疗保险、企业年金等。

系统化的工作技能培训、企业文化培训。

优质的行业、专家、平台资源,良好的工作氛围和企业文化。

06报名方式

报名时间

自招聘公告发布之日起至2025年11月15日截止报名。

报名方式

报名采用电子邮件报名,应聘人员填写《广东省金服股权托管中心有限公司公开招聘报名表》,提供本人简历、彩色证件照、毕业证书、学位证书、职称(资格)证书、奖惩证明及主导完成招投标项目相关材料扫描电子版,发送到电子邮箱(gd_jfgt@163.com,邮件名格式为“应聘岗位+姓名”)。

注意事项

1.应聘人员应保证所填报资料的真实性和准确性,如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由应聘人员本人负责。公司承诺对应聘人员的信息资料保密。

2.应聘人员业绩特别突出者,可适当放宽学历、专业职务、工作年限等条件。

应聘资格审查

公司将在报名时间截止之日起5个工作日内,以电话、短信或电子邮件的方式通知资格审查通过者参加面试。未通过者不再另行通知。

07录用流程

经资格审查、面试、背景调查、体检等程序,研究确定聘用人选,按照规定办理入职手续。

08联系方式

公司官网

https://www.gdgqtg.com

咨询电话

020-22646830 ,曹先生。

扫描二维码获取报名表

点击查看》》二维码

广东省金服股权托管中心有限公司(以下简称“金股中心”或“公司”)成立于2009年9月,前身为广东省股权托管中心有限公司,是广东省交易控股集团(简称“交易控股集团”)控股子公司。作为交易控股集团布局粤港澳大湾区产权交易资本市场、资源要素交易市场的专业服务机构,加挂交易控股集团综合金融服务中心牌子,聚焦“产权与资源交易服务”和“数据与信息技术服务”主业,致力建设一站式综合交易服务平台。

金股中心系省级阳光采购平台(“粤采易”阳光采购平台)的受托运营单位,服务省属国有企业采购信息公开与监管数字化转型,与交易控股集团旗下省工程建设项目招投标中心、省政府采购中心,以及“粤资汇”财资管理平台业务联动,延伸平台交易服务链条,为客户提供一站式招标采购代理、定制化遴选服务及配套增值服务。

为加强金股中心人才队伍建设,进一步增强服务广东经济社会发展的能力,现面向社会公开招聘优秀人才,欢迎社会各界专业人才踊跃参与。

01招聘岗位

金融服务部副总监(招标采购代理业务方向),1名

02基本条件

拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

认同国资国企文化价值观,具备良好的沟通、处事和团队合作能力;

符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

具备岗位所需的其他条件。

03岗位职责及任职要求

岗位职责

全面负责招标采购代理业务、集中采购业务的统筹规划与实施,确保项目合规高效推进,把控业务风险与质量,完成公司下达的招标代理业绩指标。

负责有关招采平台的技术支持,包括平台管理制度建设、服务流程创新、新产品设计等,促进平台交易量提升。

负责优化健全公司招标采购代理业务的管理制度、流程及标准化体系,拟定各项模板、表格等范本,持续优化内控机制。

负责管理招标采购代理业务团队,提升团队人员业务能力与服务意识。

负责主导重大客户资源开发和对接,维护政企合作关系,拓展业务资源与市场机会。

指导团队解决招标文件编制、评标流程等环节的疑难问题,确保业务符合法律法规及行业规范。

完成公司交办的其他任务。

任职要求

本科及以上学历,机械工程、土木工程、建筑工程、水利水电工程、电气工程及其自动化等理工类专业以及法律、金融、经济、市场营销等相关专业。

持有招标师或省级及以上政府采购代理机构从业人员中级专业能力评价证书。

具有6年以上招标采购代理行业经验,3年以上团队管理经验,熟悉政府采购、工程招标等全流程操作,具备制度设计与落地经验,独立主导15个以上招投标项目且其中至少有招标金额在1亿元以上项目经验,熟悉《招标投标法》《政府采购法》等法律法规及行业动态。

责任心强,拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能推动业务目标达成;逻辑清晰,具有较好的风险管控意识与复杂问题解决能力。

有国有企业采购管理或大型代理机构工作经验者优先。

04报名限制条件

有下列情况之一者不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.处于受党纪处分所规定的影响期内的。

执行任职回避有关规定

招聘过程中资格审查、面试、背景调查、会议研究等环节,涉及本人及其亲属的,相关人员予以工作回避。

05薪酬福利待遇

我们视人才为企业的第一资源,为聘用人员提供具有竞争力的薪酬。

实行任期制和契约化管理,以固定任期和契约关系为基础,签订聘任协议,开展年度和任期考核,依据考核结果兑现薪酬。

完善的福利体系,具有“五险一金”、补充医疗保险、企业年金等。

系统化的工作技能培训、企业文化培训。

优质的行业、专家、平台资源,良好的工作氛围和企业文化。

06报名方式

报名时间

自招聘公告发布之日起至2025年11月15日截止报名。

报名方式

报名采用电子邮件报名,应聘人员填写《广东省金服股权托管中心有限公司公开招聘报名表》,提供本人简历、彩色证件照、毕业证书、学位证书、职称(资格)证书、奖惩证明及主导完成招投标项目相关材料扫描电子版,发送到电子邮箱(gd_jfgt@163.com,邮件名格式为“应聘岗位+姓名”)。

注意事项

1.应聘人员应保证所填报资料的真实性和准确性,如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由应聘人员本人负责。公司承诺对应聘人员的信息资料保密。

2.应聘人员业绩特别突出者,可适当放宽学历、专业职务、工作年限等条件。

应聘资格审查

公司将在报名时间截止之日起5个工作日内,以电话、短信或电子邮件的方式通知资格审查通过者参加面试。未通过者不再另行通知。

07录用流程

经资格审查、面试、背景调查、体检等程序,研究确定聘用人选,按照规定办理入职手续。

08联系方式

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