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2026北京市首都公路发展集团有限公司校园招聘公告

2025-11-04 09:28来源:京企直聘公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    11月04日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

2026 年高校毕业生招聘专业

理工类专业:计算机科学与技术、软件工程相关专业;通信工程、机械设计与自动化、机电工程相关专业;土木工程、工程造价、道路桥梁与渡河工程相关专业;新能源科学与工程、能源动力、化学工程与工艺相关专业;供应链管理、物流管理、采购管理相关专业;风景园林、环境科学与工程、林学相关专业

管理类专业:安全管理相关专业;经济学、农业经济相关专业;思想政治教育、政治学、法学相关专业;财务管理、审计相关专业;人力资源管理相关专业;新闻传播、新媒体相关专业

招聘基本条件

具有良好的政治素质,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱交通行业,有志投身于交通事业建设发展。

全日制大学本科及以上学历,2026 年应届毕业生,按期取得相应学历、学位证书。

具有良好的品行,诚实守信,能够自觉遵守单位的各项规章制度,无违法或不良记录。

具备胜任工作的理论知识和专业素养,具有较强的沟通能力和组织协调能力。

具备良好的身体与心理素质,符合体检要求,能够胜任所应聘的岗位。

招聘流程

网申:毕业生可登录首发集团官网人才招聘版块(https://zhaopin.bchd.com.cn/zp.html#/)进行网申,也可将简历发送至 shoufajituanzp@163.com,报名时间为 2025 年 10 月 15 日至 2026 年 4 月 30 日。

资格审查:首发集团对应聘人员进行资格审查,并通知符合要求的毕业生填写应聘报名表,提交相关证照和佐证材料,毕业生应如实填写个人信息及在首发集团亲属关系情况。

人员甄选:开展人员甄选,方式包括但不限于笔试、面试、能力素质测评等。

体检:拟聘人员到制定医院进行体检,首次体检存在不合格项的可进行复检,复检仍不合格者,取消录用资格。

签订协议:首发集团与符合入职条件的人员签订就业协议,集团统一组织入职培训。

培养及福利

毕业生 “1+2” 培养,1 年见习培养 + 2 年持续跟进培养,期间通过多岗位基层锻炼和持续素质提升培训,为毕业生搭建发展平台。

丰富的年轻人才培养机制,建立优秀青年人才挂职锻炼机制,鼓励年轻人才参与创新团队建设,安排青年人才参与重点工程建设、企业上市、科技研发等重大任务。

享受六险二金、带薪年休假、员工餐厅、健康体检、节日福利。

声明:首发集团以及所属单位在招聘过程中不向应聘者收取任何名义招聘费用(如:手续费、招聘费、服务费等),候选人入职体检的费由候选人个人承担。最终录用结果以首发集团通知为准,首发集团对招聘流程拥有最终解释权。

首发集团 期待你的加入!

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2026 年高校毕业生招聘专业

理工类专业:计算机科学与技术、软件工程相关专业;通信工程、机械设计与自动化、机电工程相关专业;土木工程、工程造价、道路桥梁与渡河工程相关专业;新能源科学与工程、能源动力、化学工程与工艺相关专业;供应链管理、物流管理、采购管理相关专业;风景园林、环境科学与工程、林学相关专业

管理类专业:安全管理相关专业;经济学、农业经济相关专业;思想政治教育、政治学、法学相关专业;财务管理、审计相关专业;人力资源管理相关专业;新闻传播、新媒体相关专业

招聘基本条件

具有良好的政治素质,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱交通行业,有志投身于交通事业建设发展。

全日制大学本科及以上学历,2026 年应届毕业生,按期取得相应学历、学位证书。

具有良好的品行,诚实守信,能够自觉遵守单位的各项规章制度,无违法或不良记录。

具备胜任工作的理论知识和专业素养,具有较强的沟通能力和组织协调能力。

具备良好的身体与心理素质,符合体检要求,能够胜任所应聘的岗位。

招聘流程

网申:毕业生可登录首发集团官网人才招聘版块(https://zhaopin.bchd.com.cn/zp.html#/)进行网申,也可将简历发送至 shoufajituanzp@163.com,报名时间为 2025 年 10 月 15 日至 2026 年 4 月 30 日。

资格审查:首发集团对应聘人员进行资格审查,并通知符合要求的毕业生填写应聘报名表,提交相关证照和佐证材料,毕业生应如实填写个人信息及在首发集团亲属关系情况。

人员甄选:开展人员甄选,方式包括但不限于笔试、面试、能力素质测评等。

体检:拟聘人员到制定医院进行体检,首次体检存在不合格项的可进行复检,复检仍不合格者,取消录用资格。

签订协议:首发集团与符合入职条件的人员签订就业协议,集团统一组织入职培训。

培养及福利

毕业生 “1+2” 培养,1 年见习培养 + 2 年持续跟进培养,期间通过多岗位基层锻炼和持续素质提升培训,为毕业生搭建发展平台。

丰富的年轻人才培养机制,建立优秀青年人才挂职锻炼机制,鼓励年轻人才参与创新团队建设,安排青年人才参与重点工程建设、企业上市、科技研发等重大任务。

享受六险二金、带薪年休假、员工餐厅、健康体检、节日福利。

声明:首发集团以及所属单位在招聘过程中不向应聘者收取任何名义招聘费用(如:手续费、招聘费、服务费等),候选人入职体检的费由候选人个人承担。最终录用结果以首发集团通知为准,首发集团对招聘流程拥有最终解释权。

首发集团 期待你的加入!

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