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2025-11-04 09:14来源：国聘公众号
共招0人。
11月04日
待发布
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待发布
招聘对象
2026 届：大学本科及以上学历应届高校毕业生
2025 届：大学本科及以上学历择业期内高校毕业生
需求专业
能源技术创新研究类：电气类、能源与动力、水电工程、储能、新能源、氢能等相关专业;博士学历;工作地点：广州
电力专业技术类：电气工程及其自动化、能源与动力、智能电网信息工程等专业;工作地点：广州
燃气专业技术类：燃气类、建筑环境与能源应用工程、油气储运、能源与动力等专业;工作地点：广州
新能源专业技术类：新能源科学与工程、储能科学与工程、光伏工程技术、风力发电工程技术、电气工程及其自动化、能源与动力等专业;工作地点：广州、武汉、郑州、成都、江门、河源、韶关等业务布局点
储能专业技术类：储能科学与工程、电气工程及其自动化、能源与动力等专业;工作地点：广州
综合管理类：信息技术、技术经济、投资管理、工程管理、安全管理、法律、财务会计、人力资源管理、经济学等相关专业;工作地点：广州、武汉、郑州、成都、江门、河源、韶关等业务布局点
发展造就人才
薪酬福利
工资奖金：有竞争力的工资和绩效奖金、年终奖 +、技术创新奖励
保障福利：六险二金、周末双休、带薪年假
补充福利：人才公寓、重疾保险、节日福利、生日福利
贴心福利：健康食堂、通勤班车、年度体检、职工疗养
培养计划
公司实行管理、专业技术、生产技能多通道并行发展机制
管理序列：高层管理人员、中层管理人员、主管级人员、主办、助理级人员
技能序列：资深技术技能人才、高级技术技能人才、中级技术技能人才、初级技术技能人才
优秀年轻人才实行重点培养专项行动，包括：优才计划、云梯计划、菁英计划
优才计划：纳入 “135” 人才培养计划，本科入职满 3 年可参与主管竞选
云梯计划：积分制薪级调整，优秀人才晋升快速通道
菁英计划：人才公寓、人才补贴、差异化定薪、毕业五年内应届生单列薪级调升
分类、分层、分级的培训体系
招聘对象
2026 届：大学本科及以上学历应届高校毕业生
2025 届：大学本科及以上学历择业期内高校毕业生
需求专业
能源技术创新研究类：电气类、能源与动力、水电工程、储能、新能源、氢能等相关专业;博士学历;工作地点：广州
电力专业技术类：电气工程及其自动化、能源与动力、智能电网信息工程等专业;工作地点：广州
燃气专业技术类：燃气类、建筑环境与能源应用工程、油气储运、能源与动力等专业;工作地点：广州
新能源专业技术类：新能源科学与工程、储能科学与工程、光伏工程技术、风力发电工程技术、电气工程及其自动化、能源与动力等专业;工作地点：广州、武汉、郑州、成都、江门、河源、韶关等业务布局点
储能专业技术类：储能科学与工程、电气工程及其自动化、能源与动力等专业;工作地点：广州
综合管理类：信息技术、技术经济、投资管理、工程管理、安全管理、法律、财务会计、人力资源管理、经济学等相关专业;工作地点：广州、武汉、郑州、成都、江门、河源、韶关等业务布局点
发展造就人才
薪酬福利
工资奖金：有竞争力的工资和绩效奖金、年终奖 +、技术创新奖励
保障福利：六险二金、周末双休、带薪年假
补充福利：人才公寓、重疾保险、节日福利、生日福利
贴心福利：健康食堂、通勤班车、年度体检、职工疗养
培养计划
公司实行管理、专业技术、生产技能多通道并行发展机制
管理序列：高层管理人员、中层管理人员、主管级人员、主办、助理级人员
技能序列：资深技术技能人才、高级技术技能人才、中级技术技能人才、初级技术技能人才
优秀年轻人才实行重点培养专项行动，包括：优才计划、云梯计划、菁英计划
优才计划：纳入 “135” 人才培养计划，本科入职满 3 年可参与主管竞选
云梯计划：积分制薪级调整，优秀人才晋升快速通道
菁英计划：人才公寓、人才补贴、差异化定薪、毕业五年内应届生单列薪级调升
分类、分层、分级的培训体系
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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