天津市河北区产业发展集团有限公司(以下简称“产发集团”)成立于2010年，是天津市河北区人民政府国有资产监督管理委员会出资设立的国有集团公司。主要经营范围有：国家授权范围内国有资产经营和管理;以自有资金对企业进行投资等。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘，公告如下：

NO.1

✦

招聘岗位及数量

人力资源部部长，1人。

NO.2

✦

招聘范围

面向社会公开选聘。

NO.3

✦

岗位职责及任职条件

(一)基本任职条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)岗位职责

1.根据公司战略目标，统筹制定人力资源发展规划并落地执行。

2.结合公司发展阶段，对组织结构及人员配置进行动态分析，及时预测人才需求。根据业务发展需要，推动各部门优化《职位说明书》，持续完善公司人力资源制度体系。

3.依据公司人力资源规划及定岗定编情况，统筹年度招聘计划，合理配置招聘预算，保障关键岗位人才引进。

4.建立健全员工培训体系，制定年度培训计划并推动实施，助力员工能力提升与职业发展。

5.根据公司发展，负责优化绩效管理制度，组织绩效考核工作，强化结果应用与反馈，提升组织效能。

6.负责完善薪酬福利体系，结合企业战略调整薪酬政策，审核工资及社保公积金等相关核算与发放。

7.规范劳动合同管理流程，防范用工风险。处理员工投诉与劳动争议，参与突发事件应对与处理。

8.统筹员工工伤、生育、医疗期及退休等人事事务的预警与管理工作。

9.完成上级交办的其他相关工作。

(三)其他任职条件

1.年龄43周岁以下(1981年11月以后出生的)。

2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等相关专业。

3.具有业务相关中级及以上职称或职业资格证书/技能等级证书。

4.具有下列一项任职经历或资格：

(1)党政机关、事业单位任科级副职及以上(含相当职务职级)累计2年的;

(2)在省(直辖市)管企业直属二级企业(或具有相当规模层级的企业)任中层副职及以上累计2年的;

(3)具备企业人力资源管理师(二级及以上)技能等级证书/职业资格证书的。

5.具有5年以上人力资源管理工作经验。

6.在人力资源规划、人才引进与评估、薪酬激励设计、绩效管理体系、培训开发及制度建设等方面拥有丰富的实践经验。

7.精通人力资源管理各项实务操作，熟悉人事业务流程，具备良好的制度执行与风险防控能力。

8.掌握国家及地方劳动法律法规，熟悉薪酬福利、社会保险、劳动合同及培训等方面的政策要求。

9.具备较强的书面表达能力，能熟练使用各类办公软件。

10.条件特别优秀的，可适当放宽年龄或任职经历。

NO.4

✦

薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平;按照天津市有关规定缴纳五险一金;公司按照国家法律法规规定，执行相关休假制度。

NO.5

✦

招聘程序

报名→资格审核→面试→组织考察和背景调查→体检→确定拟聘人选→公示→正式聘用

NO.6

✦

报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间：2025年10月31日-2025年11月19日17:00截止，逾期报名无效。

2.报名方式：邮箱报名

请应聘人员扫描下方二维码下载《天津市河北区产业发展集团有限公司面向社会公开招聘人力资源部部长报名表》。报名须提交资料明细如下：

(1)《天津市河北区产业发展集团有限公司面向社会公开招聘人力资源部部长报名表》，依照实际情况填写并附证件照;

(2)身份证复印件(正反面复印在一张A4纸);

(3)毕业证书、学位证书的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》(如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

(4)专业技术职称、资格/技能证书、专业成果及重要奖励等扫描件(应根据填报内容如实上传证书附件，未按照要求上传者视为不具备相应职称/职业资格);

(5)与应聘岗位相关的工作履历、曾负责项目及与业绩相关的证明材料。

并将上述材料打包发送至招聘专用邮箱(ztrlbm2025@126.com)，邮件主题格式统一为“报名单位+应聘岗位+姓名”。

(二)有以下情形之一人员，不得参与报名：

1.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。

2.受到组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的。

3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

4.由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.配偶及子女均已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律法规规定影响聘用的其他情形。

(三)相关说明

1.根据招聘岗位的任职条件和应聘材料，对应聘人员进行资格审核和简历筛选，择优确定进入面试人员名单。

2.应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，产发集团有权取消应聘资格。

3.面试时间及地点将通过邮件或电话等方式告知，请应聘人员提供准确的邮箱地址和联系电话并及时查收。

4.产发集团对应聘人员的信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。

联系人：冯老师、郑老师 报名咨询电话：022-23301700

报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-17:00

举报监督电话：022-68689636