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2025江苏南京市产业招商中心有限责任公司招聘18人公告

2025-10-28 10:38来源:南京高层人才网

共招18人。

  • 1

    公告发布

    10月28日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

南京市产业招商中心有限责任公司(以下简称“中心”)于2025年4月正式成立,是南京市城建集团设立的市属国有企业,由市投促局负责业务指导,是全市增强招商合力、服务产业发展的专业化市场化平台。中心秉承“服务招商推进、服务项目投资、服务企业发展”的宗旨,聚焦构建全域招商信息网络、创新招商服务模式、打造专业人才队伍、强化市级招商统筹能力,为南京汇聚产业新动能、塑造发展新优势提供坚实支撑。

为满足中心业务发展需要,拟面向社会公开招聘部分工作人员18名,有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(符合本次招聘要求的外籍人士除外),政治坚定、遵纪守法、品行端正、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新、团队合作意识强,能适应工作岗位需要。

2.学历须符合具体岗位要求。获得国外学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3.应聘人员在符合上述基本条件的同时,还应符合所报岗位任职资格有关要求。有关工作年限计算截止时间为2025年10月24日,具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

4.特别优秀者,年龄可适当放宽。

此外,具有以下情形之一的,不得报名:

1.发生过违法违纪行为的,或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

2.受过党纪、政务处分等不良记录;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘岗位及人数

16个岗位计划招聘18人。具体招聘岗位和条件详见《岗位信息表》。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

1.时间:2025年10月27日—2025年11月10日

2.报名路径:在电脑端搜索网址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app扫码认证登录后,填写个人信息及完善简历,浏览查看职位详情,投递简历。

(二)资格审查

网上报名结束后,对初审通过人员进行资格审查,所需准备材料:

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),详见招聘公告附件。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书,以及相关业绩、荣誉奖励证明的原件和复印件等。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》一份(针对留学人员)。

4.社会保险缴费清单一份。

5.招聘单位要求的其他证明材料。

现场资格审查结束后,将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员,将不再通知。

(三)考试

资格审查结束后,总经理和副总经理岗报名人员进行履历评价方式(不进行笔试),对所递交材料实行量化评分,根据评分结果,按照与拟招聘人数不低于3:1的比例,从高分到低分确定面试初步人选。

其余岗位现场资格审查通过人员进行笔试,笔试主要考察岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等内容;按照与拟招聘人数不低于3:1的比例,从高分到低分确定面试初步人选。

面试分为初试和复试两个环节。初试重点考查应聘者的基本条件、专业能力与岗位匹配度。复试重点考察应聘者综合素质、发展潜力,并沟通薪资预期。

(本次招聘不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

(四)背景调查

根据考试综合成绩排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选。背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)递补

因背景调查、体检等原因不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,中心有权根据考试情况确定是否进行递补,如需递补,在该岗位进入面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试综合成绩、体检、背景调查结果,研究确定拟录用人员,并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满,没有问题或反映问题不影响招聘结果的,办理录用手续。

五、注意事项

1.应聘人员须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2.本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排,请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中,如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的,视为应聘者放弃本次应聘。

3.中心有权根据岗位需求变化及报名、考评、聘用等情况,调整、取消、终止岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话:025-83102762

网络技术咨询:025-83102759

监督电话:025-83356676

附件1 公开招聘岗位需求表.xlsx

南京市产业招商中心有限责任公司(以下简称“中心”)于2025年4月正式成立,是南京市城建集团设立的市属国有企业,由市投促局负责业务指导,是全市增强招商合力、服务产业发展的专业化市场化平台。中心秉承“服务招商推进、服务项目投资、服务企业发展”的宗旨,聚焦构建全域招商信息网络、创新招商服务模式、打造专业人才队伍、强化市级招商统筹能力,为南京汇聚产业新动能、塑造发展新优势提供坚实支撑。

为满足中心业务发展需要,拟面向社会公开招聘部分工作人员18名,有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(符合本次招聘要求的外籍人士除外),政治坚定、遵纪守法、品行端正、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新、团队合作意识强,能适应工作岗位需要。

2.学历须符合具体岗位要求。获得国外学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3.应聘人员在符合上述基本条件的同时,还应符合所报岗位任职资格有关要求。有关工作年限计算截止时间为2025年10月24日,具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

4.特别优秀者,年龄可适当放宽。

此外,具有以下情形之一的,不得报名:

1.发生过违法违纪行为的,或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

2.受过党纪、政务处分等不良记录;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘岗位及人数

16个岗位计划招聘18人。具体招聘岗位和条件详见《岗位信息表》。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

1.时间:2025年10月27日—2025年11月10日

2.报名路径:在电脑端搜索网址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app扫码认证登录后,填写个人信息及完善简历,浏览查看职位详情,投递简历。

(二)资格审查

网上报名结束后,对初审通过人员进行资格审查,所需准备材料:

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),详见招聘公告附件。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书,以及相关业绩、荣誉奖励证明的原件和复印件等。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》一份(针对留学人员)。

4.社会保险缴费清单一份。

5.招聘单位要求的其他证明材料。

现场资格审查结束后,将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员,将不再通知。

(三)考试

资格审查结束后,总经理和副总经理岗报名人员进行履历评价方式(不进行笔试),对所递交材料实行量化评分,根据评分结果,按照与拟招聘人数不低于3:1的比例,从高分到低分确定面试初步人选。

其余岗位现场资格审查通过人员进行笔试,笔试主要考察岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等内容;按照与拟招聘人数不低于3:1的比例,从高分到低分确定面试初步人选。

面试分为初试和复试两个环节。初试重点考查应聘者的基本条件、专业能力与岗位匹配度。复试重点考察应聘者综合素质、发展潜力,并沟通薪资预期。

(本次招聘不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

(四)背景调查

根据考试综合成绩排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选。背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)递补

因背景调查、体检等原因不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,中心有权根据考试情况确定是否进行递补,如需递补,在该岗位进入面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试综合成绩、体检、背景调查结果,研究确定拟录用人员,并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满,没有问题或反映问题不影响招聘结果的,办理录用手续。

五、注意事项

1.应聘人员须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2.本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排,请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中,如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的,视为应聘者放弃本次应聘。

3.中心有权根据岗位需求变化及报名、考评、聘用等情况,调整、取消、终止岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话:025-83102762

网络技术咨询:025-83102759

监督电话:025-83356676

附件1 公开招聘岗位需求表.xlsx

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