为贯彻落实省委、省政府部署要求，持续推动城乡公益性岗位扩容提质行动，按照《济南市人民政府办公厅关于印发济南市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》(济政办字〔2022〕5号)、《关于印发济南市章丘区城乡公益性岗位扩容提质行动2025年岗位计划的通知》(章人社〔2025〕19号)文件精神，经研究决定，在全区公开招聘城乡公益性岗位，具体公告如下：

一、招聘计划

区直部门及各街道(镇)共计划招聘公益性岗位755个，其中：城镇公益性岗位250个，乡村公益性岗位505个。

二、招聘对象

城镇公益性岗位主要安置我区居民中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记并经认定的城镇零就业家庭人员、登记失业的“4050人员”、城镇大龄失业人员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员群体，此外允许登记失业的16-24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入城镇公益性岗位安置范围，优先安置就业困难人员。

乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员(指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员)、登记失业的16-24周岁青年、登记失业的“二孩”妈妈等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员。其中，脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)是指乡村振兴部门登记管理的相应人员;农村低收入人口是指民政部门登记管理的相应人员(以上岗时身份为准);农村残疾人是指残联登记管理的相应人员。优先安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。

2.具有岗位需要的专业和技能，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有招用单位岗位所规定的其他条件。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1.城镇公益性岗位补贴标准由章丘区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行;同一人员补贴期限一般不超过三年。

2.乡村公益性岗位补贴标准由章丘区按照不低于小时最低工资标准确定，岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险;同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

五、岗位设置

区直部门及各街镇招聘岗位设置见后附二维码。

六、报名时间、地点和方式

1.报名时间：2025年10月9日-2025年10月11日。

2.报名地点：各街镇岗位报名点见街镇公告详情;区直部门岗位报名地点为政务服务大厅一楼西厅B3-09窗口。

3.报名方式：携带身份证、户口本现场报名，每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。

七、其他

1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。正在接受违法违纪调查、处理期间的人员;正在接受治安或刑事调查、处罚期间的人员;失信人员，不符合报名资格，个人隐瞒事实的，一经发现立即取消城乡公益性岗位资格。

2.各街镇招聘信息通过政府网站、街镇公告栏等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通信畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。

济南市章丘区人力资源和社会保障局

2025年9月30日

附：

城镇公益性岗位(区直部门)招聘公告及岗位明细表

城镇公益性岗位(街道、镇)招聘公告及岗位明细表

乡村公益性岗位(街道、镇)招聘公告及岗位明细表