为深入贯彻落实上级部署要求，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，根据“安莒”城乡公益性岗位开发相关文件规定，结合浮来山街道实际，经研究决定，在辖区内公开招聘2025年度城乡公益性岗位人员，具体公告如下：

一、招聘范围

(一)城镇公益性岗位

主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员。允许将其他类型就业困难人员、登记失业的16—24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入城镇公益性岗位安置范围。

(二)乡村公益性岗位

主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45—68周岁)等群体。允许将抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16—24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入乡村公益性岗位安置范围。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员(按照《关于加强就业困难人员认定管理有关问题的通知》(日人社规〔2022〕3号)文件认定人员的城镇失业职工)，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

脱贫享受政策人口，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记认定的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。

登记失业16—24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员。

正常缴纳企业职工社保人员、公职人员、已享受退休待遇人员、乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

对公职人员或村(社区)干部亲属(本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)、未享受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村干部报名且符合条件的，填写备案承诺书、如实说明亲属关系，经民主评议和信息公示无异议后，经乡镇(街道)研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的、未按规定进行备案的一经发现按照申报材料虚假失实及时予以清退，并追回已发放的补贴资金。安置对象上岗后，亲属成为公职人员和村(社区)干部的，补充填写备案承诺书、如实说明亲属关系。

二、应聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

(二)品行端正，具有良好的思想品质;

(三)能够服从组织安排，工作认真负责，具备岗位需要的技能，符合岗位要求的身体条件;

(四)无传染病和不良嗜好;

(五)符合招用岗位所规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：有犯罪嫌疑尚未查清的;本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、岗位类型、名称、数量、职责

本次招聘共计63个岗位，其中：城镇公益性岗位8个，乡村公益性岗位55个，各岗位具体招聘数据见附件。

(一)城镇公益性岗位

1.岗位名称：城镇-社区综合服务岗

(1)岗位数量：开发岗位8个。

(2)岗位要求：遵纪守法，品行端正，具有一定的组织协调能力;能够服从组织安排，工作认真负责。

(3)岗位职责：负责本行政村新时代文明实践站(所)管理服务、城市管理、安全生产、应急管理等方面的工作，从事环境卫生、行政村公共服务及就业服务等基层服务工作，协助做好行政村其他工作。

(4)岗位补贴：2210元/月(含社保缴纳个人承担部分)，随我市最低工资标准调整。

(二)乡村公益性岗位

1、岗位名称：乡村-乡村综合服务岗

(1)岗位数量：开发岗位55个。

(2)岗位要求：遵纪守法、品行端正、身体健康、服从管理、具备岗位履职条件。

(3)岗位职责：根据岗位分工，服从所在单位管理和工作安排。主要工作内容包括：做好文化宣传、精神文明建设和志愿服务、公共设施管理维护、文体服务等方面工作;做好区域内水库、池塘以及河流周边等重点危险部位的安全巡查和管理工作;协助做好村民用电安全巡查及管理工作;负责本村房屋等建筑安全的巡查、摸排、提醒和上报工作;负责区域内环境保护、护林绿化、森林防火、秸秆禁烧等巡查工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治;负责本村高标准农田巡护工作;负责耕地保护巡查工作，发现乱占耕地、违法建设、非粮化非农化等问题第一时间向所在村汇报，并参与整治;负责养老服务、扶残助残、托管服务、扶贫、卫生防疫等工作;贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，协助开展社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理等工作，参与开展法制、综治、平安建设等宣传活动;同时做好村“两委”安排的其他工作。

岗位补贴：830元/月

四、岗位招聘程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照报名申请、民主评议、公开公示、县级审批、签订协议、岗前培训、安排上岗等程序进行。

(一)报名申请

1.报名时间

2025年10月11日—2025年10月14日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

2.报名方式及地点

报名采取本人现场报名的方式，其中申请乡村公益性岗位的人员到所在村委报名;申请城镇公益性岗位的人员到乡镇(街道)人社所报名。每人限报一个岗位。

3.报名需提供的材料：

有效期内居民身份证或社保卡原件及复印件一份;户口簿原件及复印件一份;本人近期一寸免冠彩色照片2张;就业困难人员提供相关认定材料;残疾人需持残疾证原件及复印件一份;户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员需提供相关证明材料(离婚证、调解书或判决书原件及复印件一份);城乡公益性岗位报名申请表(见附件)。

(二)资格审查及聘用

对申请报名城乡公益性岗位人员，乡镇(街道)或村(社区)根据报名申请审核情况，结合城乡公益性岗位职责要求，按照公开、公平、公正的原则，组织党员、群众代表对本辖区通过初审的报名人员进行民主评议，公示3天后确定拟安置上岗人员名单。经村居(社区)汇总并填写审查意见后由乡镇(街道)复审，复审通过的报县人力资源和社会保障部门审批备案，签订劳务协议，经培训合格后上岗。

五、日常管理

公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，并停止享受相关待遇。

(一)自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，自然退出：

1.通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的;

2.自愿退出岗位的;

3.公益性岗位已满规定期限的;

4.不能坚持正常工作的;

5.已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的;

6.城镇公益性岗位人员达到法定退休年龄的;

7.乡村公益性岗位超70周岁的;

8.其他须退出岗位的情况。

(二)人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由浮来山街道负责对相关人员进行清退：

1.申报材料虚假失实的;

2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;

3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;

4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;

5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;

6.在岗期间被依法追究刑事责任的;

7.因政策原因需要被清退的;

8.其他不符合公益性岗位条件的。

六、岗位待遇保障

(一)城镇公益性岗位待遇保障

城镇公益性岗位待遇保障实行政府补贴，包含岗位补贴和社会保险补贴。其中，岗位补贴标准按照2210元/月(含社保个人承担部分)，按月发放到本人社保卡银行账号。

同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴与就业困难人员从事普通、城镇公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴、用人单位吸纳就业困难人员社会保险补贴期限累计计算。

(二)乡村公益性岗位待遇保障

乡村公益性岗位待遇保障实行政府补贴。依据岗位类型、劳动强度、经济发展水平、我县工资水平等因素确定，分级分档发放岗位补贴，按月通过财政惠民补贴“一本通”系统发放到在岗人员银行账户(社会保障卡银行账户)。

同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

县财政为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

上级有关城乡公益性岗位政策变化时按新政策执行。

七、其他

报名应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将取消报名资格;已经录用的，将按照管理办法予以清退，并追回相关补贴。

本公告由浮来山街道负责解释。

咨询电话：0633-6626311

莒县浮来山街道办事处

2025年9月28日

附件1：

2025年浮来山街道城镇公益性岗位设置一览表

附件2：

2025年浮来山街道乡村公益性岗位设置一览表