湖北省【巩固训练】案例分析-提出对策
【巩固训练】案例分析-提出对策
2025-09-29 08:52来源:中国联通招聘公众号
共招0人。
09月29日
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公司介绍
中国联合网络通信有限公司湖北省分公司(简称 “湖北联通”)1997 年 4 月在武汉挂牌成立,是中国联合网络通信集团有限公司(简称 “中国联通”)在湖北的分支机构。下辖 14 个市州分公司,109 个区县分公司,拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系。
融合创新战略
湖北联通坚持扎根网信事业,践行央企使命,聚焦网络强国、数字中国主责,拓展联网通信、算网数智主业,担当数字信息运营服务国家队、数字技术融合创新排头兵,全面实施融合创新战略,推进网络向新、技术向新、服务向新,深化科技强企、人才强企、改革强企、数智强企、品牌强企,在企业高质量发展上迈出更大步伐,加快成为具有全球竞争力的世界一流科技服务企业。
新苗计划
中国联通湖北省分公司高度重视青年人才队伍建设,深入实施 “人才强企” 战略,专门设立 “新苗计划”,聚焦主责主业吸引集聚、培养造就一批优质青年人才。“新苗计划” 中设有 “闪耀新苗” 专项,围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策,“新苗计划” 主要面向国内外院校及专业,致力引进与公司战略需求高度契合的优秀毕业生,为青年人才提供系统全面的培养,以厚植青年人才梯队,助力公司战略实施和高质量发展。
完善的人才培养体系
湖北联通立足本地实际,针对青年员工系统规划职业生涯,提供专门的导师制培养及项目制锻炼,提升新员工的创新思维能力与实操能力,着力培养高水平创新团队。针对新进大学生设计的系统性人才培养工程,通过 “夯基 - 提能 - 跃升” 三级递进培养体系,构建阶梯式职业成长路径,最终形成管理岗位潜质人才梯队,为管理岗位接续输送优质人才。
职位体系和人才体系 “双通道”
多元化薪酬福利
弹性福利
八险二金
工会福利
交通补贴
带薪假期
健康体检
通讯套餐
青春有位 未来有为
招聘对象
全国高等学校 2024-2026 届毕业的本科生,硕士及博士生;海外留学生,计算机类、电子信息类、通信工程类、数学类、统计学类、自动化类、能源动力类、财务类、法务等相关专业。
招聘岗位
AI 智能算法、软件研发、数据运营、解决方案、网络运维、技术支撑、财务管理、法务管理。
招聘流程
网申→简历筛选→笔面试→签约→录取通知书发放。
笔试面试:由中国联通湖北省分公司组织笔试面试。对进入笔试和面试环节的同学,用人单位将通过电子邮件或短信等方式进行通知。
签署三方协议:中国联通湖北省分公司将根据笔、面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。
网申通道
扫描对应二维码进行网申。
湖北地区相关机构
中国联合网络通信有限公司湖北省分公司、联通(湖北)产业互联网有限公司、中国联合网络通信有限公司武汉市分公司、中国联合网络通信有限公司荆州市分公司、中国联合网络通信有限公司襄阳市分公司、中国联合网络通信有限公司宜昌市分公司、中国联合网络通信有限公司黄冈市分公司、中国联合网络通信有限公司黄石市分公司、中国联合网络通信有限公司恩施州分公司、中国联合网络通信有限公司孝感市分公司、中国联合网络通信有限公司江汉分公司仙桃、潜江、天门、中国联合网络通信有限公司十堰市分公司、中国联合网络通信有限公司荆门市分公司、中国联合网络通信有限公司咸宁市分公司、中国联合网络通信有限公司随州市分公司、中国联合网络通信有限公司鄂州市分公司。
每一次尝试,都是对自我的超越;每一份热爱,都点燃前行的火焰。让我们携手,以无畏之心,探索未知领域。
公司介绍
中国联合网络通信有限公司湖北省分公司(简称 “湖北联通”)1997 年 4 月在武汉挂牌成立,是中国联合网络通信集团有限公司(简称 “中国联通”)在湖北的分支机构。下辖 14 个市州分公司,109 个区县分公司,拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系。
融合创新战略
湖北联通坚持扎根网信事业,践行央企使命,聚焦网络强国、数字中国主责,拓展联网通信、算网数智主业,担当数字信息运营服务国家队、数字技术融合创新排头兵,全面实施融合创新战略,推进网络向新、技术向新、服务向新,深化科技强企、人才强企、改革强企、数智强企、品牌强企,在企业高质量发展上迈出更大步伐,加快成为具有全球竞争力的世界一流科技服务企业。
新苗计划
中国联通湖北省分公司高度重视青年人才队伍建设,深入实施 “人才强企” 战略,专门设立 “新苗计划”,聚焦主责主业吸引集聚、培养造就一批优质青年人才。“新苗计划” 中设有 “闪耀新苗” 专项,围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策,“新苗计划” 主要面向国内外院校及专业,致力引进与公司战略需求高度契合的优秀毕业生,为青年人才提供系统全面的培养,以厚植青年人才梯队,助力公司战略实施和高质量发展。
完善的人才培养体系
湖北联通立足本地实际,针对青年员工系统规划职业生涯,提供专门的导师制培养及项目制锻炼,提升新员工的创新思维能力与实操能力,着力培养高水平创新团队。针对新进大学生设计的系统性人才培养工程,通过 “夯基 - 提能 - 跃升” 三级递进培养体系,构建阶梯式职业成长路径,最终形成管理岗位潜质人才梯队,为管理岗位接续输送优质人才。
职位体系和人才体系 “双通道”
多元化薪酬福利
弹性福利
八险二金
工会福利
交通补贴
带薪假期
健康体检
通讯套餐
青春有位 未来有为
招聘对象
全国高等学校 2024-2026 届毕业的本科生,硕士及博士生;海外留学生,计算机类、电子信息类、通信工程类、数学类、统计学类、自动化类、能源动力类、财务类、法务等相关专业。
招聘岗位
AI 智能算法、软件研发、数据运营、解决方案、网络运维、技术支撑、财务管理、法务管理。
招聘流程
网申→简历筛选→笔面试→签约→录取通知书发放。
笔试面试:由中国联通湖北省分公司组织笔试面试。对进入笔试和面试环节的同学,用人单位将通过电子邮件或短信等方式进行通知。
签署三方协议:中国联通湖北省分公司将根据笔、面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。
网申通道
扫描对应二维码进行网申。
湖北地区相关机构
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每一次尝试,都是对自我的超越;每一份热爱,都点燃前行的火焰。让我们携手,以无畏之心,探索未知领域。
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