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2025年山西省市县事业单位联考公告解读峰会
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2025-09-28 17:08来源：中国石油
共招0人。
09月28日
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资格要求：
(一)院校和学历要求。2026届高校毕业生及2025届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生。留学生须在国(境)外留学1年以上并获得学士及以上学位，取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
(二)专业范围要求。所学专业在当年招聘计划范围内，报到时能够取得相关专业毕业证书、学位证书。
(三)外语水平要求。国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。
(四)优才范围。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试：泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士研究生;获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的毕业生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生;博士研究生。
(五)高层次毕业生范围。泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
薪酬福利：
按照中国石油集团公司制度统一执行。
招聘程序：
(一)报名与资格审查 毕业生可通过招聘平台(https://zhaopin.cnpc.com.cn/)投递简历。山西公司将通过毕业生提供信息资料进行资格审查，符合报名条件的高校毕业生将获得通用能力考试资格，进入笔试环节。
(二)笔试、面试 获得通用能力考试资格的毕业生参加集团公司统一组织的通用能力考试，根据考试成绩确定每个岗位入围人选并进行公示，公示期为5天。 组织面试，根据面试结果确定拟录用人员名单并公示，拟录用人员与递补人员同步公示。公示内容包括应聘单位名称、毕业生姓名、毕业院校、学历，公示期为5天。
(三)签订就业协议 公示结束后，公司与拟录用高校毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书。
招聘标准：
(一)思想政治素质好，组织纪律性强，品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观。
(二)身心健康，能够履行岗位职责，能够适应销售企业一线岗位倒班工作，服从分配。
(三)具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力。
(四)专业对口，符合企业实际需要。
(五)专业成绩优良，取得相应的学历学位证书。
(六)外语水平达到相应标准。
联系方式及其它：
(一)在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查。
(二)毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
(三)毕业生无任何违法、违纪行为及其他不良记录。
联系人 ：张老师 联系电话：0351-6832616 邮 箱：zhanghx6@petrochina.com.cn
资格要求：
(一)院校和学历要求。2026届高校毕业生及2025届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生。留学生须在国(境)外留学1年以上并获得学士及以上学位，取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
(二)专业范围要求。所学专业在当年招聘计划范围内，报到时能够取得相关专业毕业证书、学位证书。
(三)外语水平要求。国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。
(四)优才范围。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试：泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士研究生;获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的毕业生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生;博士研究生。
(五)高层次毕业生范围。泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
薪酬福利：
按照中国石油集团公司制度统一执行。
招聘程序：
(一)报名与资格审查 毕业生可通过招聘平台(https://zhaopin.cnpc.com.cn/)投递简历。山西公司将通过毕业生提供信息资料进行资格审查，符合报名条件的高校毕业生将获得通用能力考试资格，进入笔试环节。
(二)笔试、面试 获得通用能力考试资格的毕业生参加集团公司统一组织的通用能力考试，根据考试成绩确定每个岗位入围人选并进行公示，公示期为5天。 组织面试，根据面试结果确定拟录用人员名单并公示，拟录用人员与递补人员同步公示。公示内容包括应聘单位名称、毕业生姓名、毕业院校、学历，公示期为5天。
(三)签订就业协议 公示结束后，公司与拟录用高校毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书。
招聘标准：
(一)思想政治素质好，组织纪律性强，品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观。
(二)身心健康，能够履行岗位职责，能够适应销售企业一线岗位倒班工作，服从分配。
(三)具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力。
(四)专业对口，符合企业实际需要。
(五)专业成绩优良，取得相应的学历学位证书。
(六)外语水平达到相应标准。
联系方式及其它：
(一)在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查。
(二)毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
(三)毕业生无任何违法、违纪行为及其他不良记录。
联系人 ：张老师 联系电话：0351-6832616 邮 箱：zhanghx6@petrochina.com.cn
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