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2025-09-28 17:07来源：中国石油
共招0人。
09月28日
待发布
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资格要求：
1.2026届高校毕业生;2025届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。 2.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。 留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试(可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一)，应达到以下标准：集团公司英语水平考试成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分;外语专业的留学生，集团公司英语水平考试成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。 国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的)也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。 3.能按时取得毕业证、学位证。
薪酬福利：
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。
招聘程序：
1.投递简历 毕业生在招聘报名期间，登录中国石油高校毕业生招聘平台，详细查看招聘须知，熟悉招聘规则、流程。注册登录后，搜索中国石油西北销售分公司相应职位提交简历。 招聘平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn 2.资格审查 公司根据岗位要求，完成应聘人员简历等信息审核，符合条件的进入通用能力考试环节。 3.通用能力考试 应聘人员根据招聘平台通知参加集团公司高校毕业生招聘通用能力考试，按照考核结果进入面试，并在招聘平台公示5天。 4.测试面试 12月上旬，组织应聘人员面试，进行专业能力评估，按照公开、平等、竞争、择优的原则确定拟录用人选。 5.录用公示 根据招聘情况进行综合研判，在招聘平台公布拟录用及递补人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。 6.入职注册 2026年8月31日前，签约毕业生按规定携带相关资料到公司报到，资料审核通过的办理入职注册手续。
招聘标准：
1.身体健康，能够满足岗位工作需要。 2.具有扎实的文字功底，总结及语言表达能力强。 3.具有较强的组织和协调能力，能够承受一定工作压力。
联系方式及其它：
1.应聘人员应自觉遵守中国石油天然气集团有限公司和西北销售公司高校毕业生招聘相关规定，遵守考试(面试)纪律，服从考试(面试)安排，不舞弊或协助他人舞弊。 2.应聘人员应真实、准确、完整地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料，不弄虚作假，不伪造或使用假证明、假证书;同时应准确填写有效的联系电话、电子邮件、通讯地址等联系方式，并保证在整个招聘期间联系畅通。 3.在招聘平台向我公司提交简历，视为同意本招聘公告规定的全部内容。对于应聘人员不符合招聘资格要求、标准或违反相关规定的，我公司有权取消应聘人员资格，已经签订就业协议或劳动合同的，就业协议、劳动合同无效。 4.录用人员应在基层一线进行工作锻炼，硕士研究生至少1年，本科生至少2年。
联系电话：0931-7704631。 电子邮箱：zhaofengnian@petrochina.com.cn。
资格要求：
1.2026届高校毕业生;2025届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。 2.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。 留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试(可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一)，应达到以下标准：集团公司英语水平考试成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分;外语专业的留学生，集团公司英语水平考试成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。 国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的)也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。 3.能按时取得毕业证、学位证。
薪酬福利：
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。
招聘程序：
1.投递简历 毕业生在招聘报名期间，登录中国石油高校毕业生招聘平台，详细查看招聘须知，熟悉招聘规则、流程。注册登录后，搜索中国石油西北销售分公司相应职位提交简历。 招聘平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn 2.资格审查 公司根据岗位要求，完成应聘人员简历等信息审核，符合条件的进入通用能力考试环节。 3.通用能力考试 应聘人员根据招聘平台通知参加集团公司高校毕业生招聘通用能力考试，按照考核结果进入面试，并在招聘平台公示5天。 4.测试面试 12月上旬，组织应聘人员面试，进行专业能力评估，按照公开、平等、竞争、择优的原则确定拟录用人选。 5.录用公示 根据招聘情况进行综合研判，在招聘平台公布拟录用及递补人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。 6.入职注册 2026年8月31日前，签约毕业生按规定携带相关资料到公司报到，资料审核通过的办理入职注册手续。
招聘标准：
1.身体健康，能够满足岗位工作需要。 2.具有扎实的文字功底，总结及语言表达能力强。 3.具有较强的组织和协调能力，能够承受一定工作压力。
联系方式及其它：
1.应聘人员应自觉遵守中国石油天然气集团有限公司和西北销售公司高校毕业生招聘相关规定，遵守考试(面试)纪律，服从考试(面试)安排，不舞弊或协助他人舞弊。 2.应聘人员应真实、准确、完整地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料，不弄虚作假，不伪造或使用假证明、假证书;同时应准确填写有效的联系电话、电子邮件、通讯地址等联系方式，并保证在整个招聘期间联系畅通。 3.在招聘平台向我公司提交简历，视为同意本招聘公告规定的全部内容。对于应聘人员不符合招聘资格要求、标准或违反相关规定的，我公司有权取消应聘人员资格，已经签订就业协议或劳动合同的，就业协议、劳动合同无效。 4.录用人员应在基层一线进行工作锻炼，硕士研究生至少1年，本科生至少2年。
联系电话：0931-7704631。 电子邮箱：zhaofengnian@petrochina.com.cn。
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