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2025秋季哈尔滨工业大学(威海)博士后人员遴选通知

2025-09-24 11:01来源:哈尔滨工业大学(威海)官网

共招0人。

  • 1

    公告发布

    09月24日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为深入实施人才强校战略,建设适应学科发展规划和重点领域需求的博士后队伍,现面向海内外选拔博士后人员。具体安排如下:

一、岗位设置

1、博士后副研究员

2、博士后特聘副研究员

2、博士后助理研究员

一、申报条件

1、遵纪守法,具有良好的政治素质和道德修养;身心健康,符合国家和我校规定的体检要求。

2、具有良好的学术背景和较强的发展潜力,已取得突出的研究成果。博士后副研究员、博士后特聘副研究员要求年龄在32周岁及以下(1993年1月1日以后出生),博士后助理研究员要求年龄在35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);

3、获得博士学位3年以内的全日制博士研究生,或将于近期毕业的海内外应届博士研究生;能够保证在入选后6个月内办理入站及报到手续;

4、符合国家关于博士后招收的相关要求,全职从事博士后研究工作。

二、待遇支持

1、博士后副研究员首聘期资助标准约31-35万元/年;

2、博士后特聘副研究员、博士后助理研究员首聘期资助标准约21-25万元/年;

3、在站期间可按要求申请聘任校区教学科研岗位,累计不得超过3次(同一年度兼报算1次),获聘后按相应岗位聘用管理,享受科研启动费(就高原则)和安家费等新聘岗位待遇;

4、校区提供高水平发展平台,可依托申报国家高层次人才计划青年项目、博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然科学基金项目等;

5、校区为博士后缴纳事业单位保险、公积金,博士后在校内购房、子女入托入学等方面享有学校教职工同等待遇。

三、申报程序

1、个人申报:申报人按要求认真填写相关附件,并提交至申报单位;

2、单位审核、推荐:各单位审核申报材料,并对申报人进行评审推荐,材料汇总后随时提交至人力资源处主楼223办公室;

3、校区评审:人力资源处组织专家进行评审,择优确定人选。

四、其他事项

1、所有申报材料不得涉及保密信息,按有关规定妥善做好脱密处理。

2、材料提交要求:

(1)《申报书》(纸质版,1份),命名方式为“申报书-姓名”;

(2)《汇总表》(EXCEL电子版),命名方式为“汇总表-申报单位”;

(3)推荐单位教授会纪要(纸质版,1份);

(4)推荐单位党政联席会纪要(纸质版,1份);

(5)先行把关事项审查表(个人)(纸质版,1份);

(6)3个代表性成果的佐证材料(合并成一个PDF文件,顺序与申报书中一致,如论著需提供论文全文、著作封面及目录,PDF不超过 3M),命名方式为“代表性成果-姓名”。

(7)申报人简介PPT(不超过3页,仅限申报副研究员、特聘副研究员)

电 话:0631-5687501

人力资源处

2025年9月23日

附件1:博士后副研究员申报书.doc

附件2:博士后特聘副研究员申报书.doc

附件3:博士后申报人情况汇总表.xls

附件4、先行把关事项审查表(个人).doc

附件5、博士后申报人员介绍模板.pptx

附件6:2025年秋季学期博士后招聘需求汇总表.xls

为深入实施人才强校战略,建设适应学科发展规划和重点领域需求的博士后队伍,现面向海内外选拔博士后人员。具体安排如下:

一、岗位设置

1、博士后副研究员

2、博士后特聘副研究员

2、博士后助理研究员

一、申报条件

1、遵纪守法,具有良好的政治素质和道德修养;身心健康,符合国家和我校规定的体检要求。

2、具有良好的学术背景和较强的发展潜力,已取得突出的研究成果。博士后副研究员、博士后特聘副研究员要求年龄在32周岁及以下(1993年1月1日以后出生),博士后助理研究员要求年龄在35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);

3、获得博士学位3年以内的全日制博士研究生,或将于近期毕业的海内外应届博士研究生;能够保证在入选后6个月内办理入站及报到手续;

4、符合国家关于博士后招收的相关要求,全职从事博士后研究工作。

二、待遇支持

1、博士后副研究员首聘期资助标准约31-35万元/年;

2、博士后特聘副研究员、博士后助理研究员首聘期资助标准约21-25万元/年;

3、在站期间可按要求申请聘任校区教学科研岗位,累计不得超过3次(同一年度兼报算1次),获聘后按相应岗位聘用管理,享受科研启动费(就高原则)和安家费等新聘岗位待遇;

4、校区提供高水平发展平台,可依托申报国家高层次人才计划青年项目、博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然科学基金项目等;

5、校区为博士后缴纳事业单位保险、公积金,博士后在校内购房、子女入托入学等方面享有学校教职工同等待遇。

三、申报程序

1、个人申报:申报人按要求认真填写相关附件,并提交至申报单位;

2、单位审核、推荐:各单位审核申报材料,并对申报人进行评审推荐,材料汇总后随时提交至人力资源处主楼223办公室;

3、校区评审:人力资源处组织专家进行评审,择优确定人选。

四、其他事项

1、所有申报材料不得涉及保密信息,按有关规定妥善做好脱密处理。

2、材料提交要求:

(1)《申报书》(纸质版,1份),命名方式为“申报书-姓名”;

(2)《汇总表》(EXCEL电子版),命名方式为“汇总表-申报单位”;

(3)推荐单位教授会纪要(纸质版,1份);

(4)推荐单位党政联席会纪要(纸质版,1份);

(5)先行把关事项审查表(个人)(纸质版,1份);

(6)3个代表性成果的佐证材料(合并成一个PDF文件,顺序与申报书中一致,如论著需提供论文全文、著作封面及目录,PDF不超过 3M),命名方式为“代表性成果-姓名”。

(7)申报人简介PPT(不超过3页,仅限申报副研究员、特聘副研究员)

电 话:0631-5687501

人力资源处

2025年9月23日

附件1:博士后副研究员申报书.doc

附件2:博士后特聘副研究员申报书.doc

附件3:博士后申报人情况汇总表.xls

附件4、先行把关事项审查表(个人).doc

附件5、博士后申报人员介绍模板.pptx

附件6:2025年秋季学期博士后招聘需求汇总表.xls

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