中国工商银行海南省分行(以下简称工行海南省分行)是1984年10月从中国人民银行海南行政区分行分设而立，1988年海南建省后升格为中国工商银行直属的37家一级分行之一。截至2024年底，该行共有分支机构19家、营业网点124家、从业人员2586人，总资产、营业收入、存贷款规模以及品牌价值等核心指标保持同业领先优势，在支持实体经济发展、服务海南自贸港建设、维护区域金融稳定中发挥着积极作用。

工行海南省分行积极践行金融工作的政治性、人民性，统筹发展与安全，积极做好金融服务自贸港高质量发展、高水平开放以及防范化解金融风险工作。在服务高质量发展方面，积极落实一揽子增量政策，聚焦“五向图强”和自贸港“4+3+3”现代化产业格局建设，因地制宜做好“五篇大文章”，2024年，各项贷款、地方债承销均增长11%，高于区域GDP增速，重点助力海南绿色低碳转型和特色新质生产力发展，四大主导产业、重点园区以及制造业、绿色贷款、高新技术、专精特新、战略性新型产业、民营企业等贷款增速均高于各项贷款平均增速。在服务高水平开放方面，积极服务“两个基地”“两个网络”“两个枢纽”建设，推动跨境贸易高水平便利化政策落地，多功能自由贸易账户(EF账户)项目首批上线投产，国际结算、便利化业务和国际贸易融资累放量增势良好，与东盟十国国际结算量增长67%。在防范化解金融风险方面，主动适应强监管、严监管，重点强化信用风险全周期经营，积极主动防范化解重点领域风险，不良贷款余额和比率“双降”，资产质量优于同业平均水平。全年无重大差错和事故，未新发生案件以及洗钱风险和涉敏事件，人行银行业金融机构综合评价及其反洗钱、外管合规评价均为A级。

一、招聘机构

中国工商银行海南省分行。

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。

三、招聘岗位(170人)

(一)专业英才。主要为我行新型业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入省分行本部相应岗位工作。

(二)科技菁英。主要为我行甄选新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全及数据挖掘、建模分析、产品设计、业务管理与互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。其中，招录至分行本部科技部门的新员工采取直投使用的方式;招录至分行本部非科技部门的新员工，原则上先安排至分行本部或辖属分支机构进行多岗位培养，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入省行本部相应岗位工作;辖属分支机构的新员工，原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入相应岗位工作。

(三)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点客服经理岗位进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(四)客服经理。主要先在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后需按相关要求在该岗位工作一定年限，之后根据个人工作表现及工作需要等，可竞聘其他岗位工作。

四、工作地点

(一)城区：海口、三亚。

(二)县域：儋州、洋浦、琼海、文昌、东方、昌江、澄迈、定安、万宁、乐东、陵水、临高、保亭、五指山、琼中、白沙、屯昌。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式联系机构：中国工商银行海南分行人力资源部(陈老师)

电子邮箱：849813918@qq.com ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：089865239276

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中国工商银行海南分行2026年度秋季校园招聘岗位条件表

中国工商银行海南分行2026年度秋季校园招聘岗位分布表