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2025-09-04 14:58来源：中国电建招聘平台
共招30人。
09月04日
待发布
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一、公司简介
1、公司概况
中国水利水电第十工程局有限公司诞生在新中国第一座水电站的长寿狮子滩，成长在千古传颂的水利工程都江堰，其前身为1950年西南军政委员会领导的西南水力发电工程处，现为世界500强企业中国电力建设股份有限公司旗下的全资子公司，企业注册资金13.5亿元。是一家具有水利水电工程施工总承包特级资质的企业，同时还拥有建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、矿山工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、水工金属结构制作与安装工程专业承包壹级、水利水电机电安装工程专业承包壹级、输变电工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级资质和古建筑工程专业承包壹级等一系列资质，是全国水利建设市场信用等级AAA级、水利安全标准化一级和交通运输工程建设企业安全生产标准化一级企业。
2、辉煌业绩
公司经过70多年的发展，工程建设足迹密布全国，承建了400余座大中小型水电站，机电安装工程总容量突破3000万千瓦。并承建了一大批水利、公路、风电、铁路、城市轨道交通、市政和房屋建筑等工程，参建了三峡工程、南水北调、京沪高铁等国家重大基础设施建设工程。
公司承建或参建的工程屡获“鲁班奖”、国家质量奖、“大禹奖”和“天府杯”等省部级金奖。公司还先后荣获全国五一劳动奖状、全国抗震救灾英雄集体、全国安全生产先进单位、全国青年文明号、中国水利水电工程施工企业20强、全国模范职工之家、四川省文明单位、四川省优秀诚信企业、四川省建筑企业综合实力十强和最佳效益十强等称号。
二、薪酬福利待遇及培训政策
公司秉承“为顾客创造精品、为社会创造价值、为出资人创造利润、为员工谋取福祉”的企业价值观，为公司员工提供与企业发展相适宜的薪酬福利待遇及培训政策：
1、薪资： 岗位工资+绩效工资+津补贴;
2、休假：带薪年休假、月假(项目)、婚假、探亲假、生育假、护理假等假期;
3、社保：七险三金(住房公积金按12%最高比例购买);
4、福利：工作地选择、员工健康体检、子女教育、节日慰问等;
5、人才培养：覆盖员工全职业生涯的培养体系，明确各序列任职资格和晋升标准。通过岗前培训、导师带徒培训、网络培训、专业技术培训、送外培训等方式，为各级员工拓展职业成长路径。
三、招聘计划
需求专业：水利水电工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、采矿工程、地质工程、工程管理、工程造价、测绘工程、能源与动力工程、安全工程、物流工程、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、焊接技术与工程、材料科学与工程、财务管理、会计学、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、英语、法语。
一、公司简介
1、公司概况
中国水利水电第十工程局有限公司诞生在新中国第一座水电站的长寿狮子滩，成长在千古传颂的水利工程都江堰，其前身为1950年西南军政委员会领导的西南水力发电工程处，现为世界500强企业中国电力建设股份有限公司旗下的全资子公司，企业注册资金13.5亿元。是一家具有水利水电工程施工总承包特级资质的企业，同时还拥有建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、矿山工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、水工金属结构制作与安装工程专业承包壹级、水利水电机电安装工程专业承包壹级、输变电工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级资质和古建筑工程专业承包壹级等一系列资质，是全国水利建设市场信用等级AAA级、水利安全标准化一级和交通运输工程建设企业安全生产标准化一级企业。
2、辉煌业绩
公司经过70多年的发展，工程建设足迹密布全国，承建了400余座大中小型水电站，机电安装工程总容量突破3000万千瓦。并承建了一大批水利、公路、风电、铁路、城市轨道交通、市政和房屋建筑等工程，参建了三峡工程、南水北调、京沪高铁等国家重大基础设施建设工程。
公司承建或参建的工程屡获“鲁班奖”、国家质量奖、“大禹奖”和“天府杯”等省部级金奖。公司还先后荣获全国五一劳动奖状、全国抗震救灾英雄集体、全国安全生产先进单位、全国青年文明号、中国水利水电工程施工企业20强、全国模范职工之家、四川省文明单位、四川省优秀诚信企业、四川省建筑企业综合实力十强和最佳效益十强等称号。
二、薪酬福利待遇及培训政策
公司秉承“为顾客创造精品、为社会创造价值、为出资人创造利润、为员工谋取福祉”的企业价值观，为公司员工提供与企业发展相适宜的薪酬福利待遇及培训政策：
1、薪资： 岗位工资+绩效工资+津补贴;
2、休假：带薪年休假、月假(项目)、婚假、探亲假、生育假、护理假等假期;
3、社保：七险三金(住房公积金按12%最高比例购买);
4、福利：工作地选择、员工健康体检、子女教育、节日慰问等;
5、人才培养：覆盖员工全职业生涯的培养体系，明确各序列任职资格和晋升标准。通过岗前培训、导师带徒培训、网络培训、专业技术培训、送外培训等方式，为各级员工拓展职业成长路径。
三、招聘计划
需求专业：水利水电工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、采矿工程、地质工程、工程管理、工程造价、测绘工程、能源与动力工程、安全工程、物流工程、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、焊接技术与工程、材料科学与工程、财务管理、会计学、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、英语、法语。
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