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2025福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人公告

2025-09-03 11:33来源:中国海峡人才网公众号

共招1人。

  • 1

    公告发布

    09月03日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,按照公开、公平、公正、竞争择优的原则,面向社会公开招聘人员1人,现将岗位招聘信息发布如下:

1

公司简介

三明永达公路勘察设计有限公司为三明市公路事业发展中心下属国有企业,成立于2002年12月,注册资本100万元,拥有公路行业(公路)专业乙级,经营范畴为公路勘察、设计、工程咨询。

2

点击查看》》招聘岗位、人数、任职资格

3

招聘条件和要求

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养,无不良履职记录和不良行为记录;

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

4.征信状况良好人员;

5.符合招聘岗位资格条件:

报名者的学历、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2025年7月,学历应在中国高等教育学生信息网(学信网网址:https://www.chsi.com.cn/)上查询认证,提供截图,

持有的职称证书应在全国人力资源和社会保障政务服务平台官方网站(人社网网址:http://www.12333.gov.cn)上查询认证,提供截图,未取得学历或不符合相关资格条件的,取消报名或应聘资格。

(二)不得报考或取消录用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的,以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.被列为失信联合惩戒对象的人员;

4.被开除中国共产党党籍的人员。

4

招聘程序和方式

本次采取向社会公开招聘的方式,坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、确定聘用人选、公示、录用等程序进行。

(一)公告。招聘岗位、人数、任职资格等信息在“中国海峡人才市场三明工作部”公众号等平台向社会统一公告。

(二)报名。采取网络报名方式,请应聘者下载填写《三明永达公路勘察设计有限公司公开招聘工作人员报名登记表》并附上身份证、毕业证(含学信网学历学位认证材料)、学历证书、相关技术资格证(含人社网证书认证材料)等扫描件,投递至邮箱849417148@qq.com,报名时间为2025年9月1日8:00起,截止时间为2025年9月12日,18:00止。

(三)资格初审。公司招聘小组负责组织资格审核,经审查合格者,将通过电话联系应聘人员,请应聘人员保持电话畅通。如出现电话无法联系或未及时确认参加应聘相应环节的,视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。

(四)考试。本次招聘以面试方式进行,由市中心纪委派人全程监督。考试时间等有关事项另行通知。

应聘人员经招聘公司审查符合报名条件的参加相关考试,结合岗位专业知识采取结构化面试。

1.面试:主要考察应聘者个人整体形象和基本礼仪、语言表达(应答)能力、逻辑思维能力、工作态度,公路工程基本专业知识等;

2.总成绩计算办法:面试成绩即为总成绩,总分为100分,面试成绩合格线为60分。如考生与招聘人数出现1∶1比例的,面试成绩必须达到70分以上。如同一岗位拟确定为体检人选的报考者,面试成绩出现并列的,则另行加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

3.参加考试时,应聘人员须携带身份证、毕业证(含学信网学历学位认证材料)、学历证书、相关技术资格证(含人社网证书认证材料)等原件及复印件。

4、确定拟聘用人选。根据考试情况确定拟聘用人选。

5.体检。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例,按总成绩从高到低的顺序依次确定。体检由招聘单位组织。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行,体检费用由体检者本人自理。体检缺席者,取消录用资格。如遇体检不合格的,按照考试成绩合格线以上的人员从高到低依次递补。

6.公示。对招聘拟录用情况进行公示,公示期为五个工作日。

7.录用。对公示无异议或者反映问题经核实不影响招聘的,按规定程序办理录用手续。

5

薪资及福利待遇

1、招聘人员薪资待遇按“三明永达公路勘察设计有限公司总工程师薪资待遇管理办法”:总工程师岗位薪资待遇由保底薪资、年终绩效两部分组成。保底薪资全年应发150000元(包含五险一金);年终绩效30000元,后期薪资及绩效根据企业管理办法适当递增。享受相应岗位津贴补贴及工会福利待遇,缴纳五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)。个人养老、医疗、工伤、生育、失业保险缴费基数按本人保底薪资为标准;公积金缴费基准按市住房公积金管理中心有关规定确定月缴存工资基数,缴存比例暂定为10%。

2、首次签订正式劳动合同期限为5年,聘用后试用期为半年享有“五险一金,试用期间需考核合格,每月工资按转正后应发工资的80%发放,试用期间无年终绩效奖金。

(本公告最终解释权归三明永达公路勘察设计有限公司所有)

点击查看》》二维码

扫码下载报名登记表

因工作需要,按照公开、公平、公正、竞争择优的原则,面向社会公开招聘人员1人,现将岗位招聘信息发布如下:

1

公司简介

三明永达公路勘察设计有限公司为三明市公路事业发展中心下属国有企业,成立于2002年12月,注册资本100万元,拥有公路行业(公路)专业乙级,经营范畴为公路勘察、设计、工程咨询。

2

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招聘条件和要求

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养,无不良履职记录和不良行为记录;

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

4.征信状况良好人员;

5.符合招聘岗位资格条件:

报名者的学历、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2025年7月,学历应在中国高等教育学生信息网(学信网网址:https://www.chsi.com.cn/)上查询认证,提供截图,

持有的职称证书应在全国人力资源和社会保障政务服务平台官方网站(人社网网址:http://www.12333.gov.cn)上查询认证,提供截图,未取得学历或不符合相关资格条件的,取消报名或应聘资格。

(二)不得报考或取消录用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的,以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.被列为失信联合惩戒对象的人员;

4.被开除中国共产党党籍的人员。

4

招聘程序和方式

本次采取向社会公开招聘的方式,坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、确定聘用人选、公示、录用等程序进行。

(一)公告。招聘岗位、人数、任职资格等信息在“中国海峡人才市场三明工作部”公众号等平台向社会统一公告。

(二)报名。采取网络报名方式,请应聘者下载填写《三明永达公路勘察设计有限公司公开招聘工作人员报名登记表》并附上身份证、毕业证(含学信网学历学位认证材料)、学历证书、相关技术资格证(含人社网证书认证材料)等扫描件,投递至邮箱849417148@qq.com,报名时间为2025年9月1日8:00起,截止时间为2025年9月12日,18:00止。

(三)资格初审。公司招聘小组负责组织资格审核,经审查合格者,将通过电话联系应聘人员,请应聘人员保持电话畅通。如出现电话无法联系或未及时确认参加应聘相应环节的,视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。

(四)考试。本次招聘以面试方式进行,由市中心纪委派人全程监督。考试时间等有关事项另行通知。

应聘人员经招聘公司审查符合报名条件的参加相关考试,结合岗位专业知识采取结构化面试。

1.面试:主要考察应聘者个人整体形象和基本礼仪、语言表达(应答)能力、逻辑思维能力、工作态度,公路工程基本专业知识等;

2.总成绩计算办法:面试成绩即为总成绩,总分为100分,面试成绩合格线为60分。如考生与招聘人数出现1∶1比例的,面试成绩必须达到70分以上。如同一岗位拟确定为体检人选的报考者,面试成绩出现并列的,则另行加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

3.参加考试时,应聘人员须携带身份证、毕业证(含学信网学历学位认证材料)、学历证书、相关技术资格证(含人社网证书认证材料)等原件及复印件。

4、确定拟聘用人选。根据考试情况确定拟聘用人选。

5.体检。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例,按总成绩从高到低的顺序依次确定。体检由招聘单位组织。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行,体检费用由体检者本人自理。体检缺席者,取消录用资格。如遇体检不合格的,按照考试成绩合格线以上的人员从高到低依次递补。

6.公示。对招聘拟录用情况进行公示,公示期为五个工作日。

7.录用。对公示无异议或者反映问题经核实不影响招聘的,按规定程序办理录用手续。

5

薪资及福利待遇

1、招聘人员薪资待遇按“三明永达公路勘察设计有限公司总工程师薪资待遇管理办法”:总工程师岗位薪资待遇由保底薪资、年终绩效两部分组成。保底薪资全年应发150000元(包含五险一金);年终绩效30000元,后期薪资及绩效根据企业管理办法适当递增。享受相应岗位津贴补贴及工会福利待遇,缴纳五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)。个人养老、医疗、工伤、生育、失业保险缴费基数按本人保底薪资为标准;公积金缴费基准按市住房公积金管理中心有关规定确定月缴存工资基数,缴存比例暂定为10%。

2、首次签订正式劳动合同期限为5年,聘用后试用期为半年享有“五险一金,试用期间需考核合格,每月工资按转正后应发工资的80%发放,试用期间无年终绩效奖金。

(本公告最终解释权归三明永达公路勘察设计有限公司所有)

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