为满足绍兴市镜湖开发集团有限公司发展需要，进一步拓宽选人用人渠道，优化人才队伍结构，经研究，拟在该公司下属国有企业面向全市公开选调管理人员1名，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调岗位和岗位职责

(一)岗位及人数

绍兴市科技城集团有限公司总经理1名(相似副科长级)。

(二)岗位职责

1.承接科技城集团公司经营目标，负责科技城集团公司发展战略的制定和落实。

2.主持科技城集团公司日常工作，负责公司重大事宜的决策、组织和管理，确保各项经营目标实现。

3.发掘科技城集团公司内外部市场，实现公司业务的快速增长。

4.负责科技城集团公司团队建设和管理。

5.负责镜湖开发集团公司交办的其他工作。

三、选调范围

面向绍兴市属国有企业或绍兴市现辖区(‌县、市)下属国有企业进行公开选调。

四、选调资格条件

1.具有良好的政治素质。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，且需为纳入国有企业员额制管理的人员。

3.具有全日制本科及以上学历，并有相应学位;专业(参照2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录):本科要求经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类;研究生要求应用经济学类、工商管理类。

4.参加工作满2年，并在资产总规模5亿元及以上的国有企业任总经理或董事长达1年及以上(工作经历时间计算到2025年8月31日止)。

5.具备较好领导能力、判断与决策能力、协调能力、市场开拓能力和丰富的团队管理经验。

6.具有完全民事行为能力;具有良好的守法合规记录;具有良好的品行、声誉，无不良经济、金融从业记录。

7.身体健康。男性45周岁及以下(即出生日期在1980年8月31日以后出生的);女性40周岁及以下(即出生日期在1985年8月31日以后出生的)。

具有下列情形之一者，不予报名：

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

4.其他不宜报名的。

五、选调程序

(一)发布公告

在镜湖开发办官网、公众号等发布公开选调公告，公布选调岗位、条件、程序等相关信息，公告期为5个工作日。

(二)报名时间与方式

1.报名时间：2025年8月27日起——2025年9月2日止(2025年8月27日上午8:45开始报名，2025年9月2日下午5:00截止)。

2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员登录【绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统】(http://sxrlwb.zfoline.net/)，填写报名信息，并上传相关材料扫描件，包括但不限于本人身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告、工作经历证明(如需要)等(若有职称、从<执>业资格等证书也可一并提供)。咨询电话:0575-88718131，联系人：徐老师。

特别提醒：专业填写要清楚完整。

(三)资格初审：应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合选调规定条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格;报名结束后，对应聘人员递交的材料进行在线初审。

(四)资格复审：由绍兴市镜湖开发集团有限公司组织人事部对通过初审的应聘人员线上递交的应聘材料与原件进行真实性、一致性、有效性比对。复审通过后，确定笔试人员(复审通过人数不足3人的，取消该岗位选调)。资格审查将贯穿选调工作的全过程，一经发现资格不符，取消应聘资格。

(五)笔试：成绩满分为100分，具体时间、地点等另行通知。

(六)面试：根据笔试成绩，按1：3确定面试对象(放弃面试的按笔试成绩从高分到低分依次递补)。面试具体时间、地点等另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

(七)体检：面试结束后，将笔试成绩、面试成绩折合计算总成绩(四舍五入保留两位小数)。根据总成绩，按1:1比例确定体检对象。体检按照《公务员招考体检标准》进行，体检不合格或放弃体检者，按总成绩从高到低依次递补。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(八)考察复审：体检通过后，对拟录用人选进行考察复审。

(九)公示录用：考察复审通过，并经选调单位审定后，公示7个工作日。公示期满，没有反映情况或反映有问题经查实不影响录用的，予以录用。录用后，实行聘任制，按照选调岗位要求进行管理。

六、待遇

1.薪酬待遇：实行年薪制，薪酬按镜湖开发集团相关规定。

2.福利保障：享受国家规定的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。

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绍兴市镜湖开发集团有限公司招聘计划