四川川渝国际人才发展集团有限公司(以下简称“公司”)成立于2022年4月，系内江路桥集团有限公司下属企业，是以劳务派遣、职业教育、培训发展、人才寻猎、人事管理等多元业务服务内江产业发展和招商引资工作的市属二级、竞争型国有企业。因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘中层管理人员1名，现将有关情况公告如下。

招聘岗位及数量

产业开发部副部长1名。

招聘岗位职责及任职条件

岗位职责

1.负责编制投资规划，对投资计划进行调整、执行和管理。

2.负责行业研究、经济形势分析，对市场相关政策进行解读。

3.负责竞争分析、业务拓展，确保公司经营指标稳步发展。

4.负责产品开发，不断优化产品服务，以适应市场竞争。

5.负责项目洽谈及合作前期所有事宜。

6.负责对外业务营销宣传，提升企业品牌影响力。

7.负责合作单位、服务对象关系维护，制定并优化服务流程。

任职条件

1.年龄在40岁(含)以下，须具备全日制本科及以上学历;工商管理、公共管理、经济学类相关专业，特别优秀的可放宽至全日制大专学历。

2.具有2年以上人力资源经营管理、政企客户开发、招(投)标管理、政府采购、信息化管理相关中层副职及以上管理工作经历。

3.熟悉办公自动化和业务范围内相关的法律、法规、政策。

4.具有良好的职业道德和团队合作精神，踏实稳重、工作细心、责任心强。

5.具备较强的组织协调、统筹管理、市场开拓、商务谈判及应变能力。

报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和思想道德品质，爱岗敬业、责任心强、严于律己、吃苦耐劳、作风严谨。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

4.符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除过公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员。

2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。

5.按照相关规定应当回避的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律法规规定不能聘用为国有企业人员的其他情形人员。

招聘信息发布

本次招聘信息通过“内江市人社局”公众号、“内江公共招聘网”、“内自生活网”、“智联招聘”等平台发布。

报名及资格审查

报名

报名时间：即日起至2025年9月5日止。

报名邮箱：符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱825875557@qq.com，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。

现场报名地址：四川省内江市东兴区东城路北段50号四川川渝国际人才发展集团有限公司人力资源部。

咨询电话及联系人：0832-2195580 李女士

须提交的报名资料及要求如下：

1.《报名表》(附件1)、《个人承诺书》(附件2)需打印签字，并在《报名表》张贴应聘人员近期2寸蓝底免冠证件照，电子版的要求图像清晰。

2.个人有效身份证件、学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告、无违法犯罪记录证明、个人征信报告、近年来主要工作业绩(成果)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书等相关材料。

3.上述两项报名资料需按顺序整理后现场报名提交或将扫描件按顺序编号后放在同一个文件压缩包内上传至指定报名邮箱，扫描件格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

资格审查

招聘工作小组按照招聘条件及相关要求，对应聘者进行资格审查，应聘者须对所提交资料的真实性负责。资格审查将贯穿整个招聘流程，若发现有弄虚作假者，经核实后公司有权取消应聘人员应聘资格。

招聘程序

按照《内江路桥集团有限公司干部管理办法》《内江路桥集团有限公司员工招聘管理办法(试行)》执行。每个程序的具体实施时间、地点等情况另行通知，请注意保持通讯畅通，若因个人原因导致无法联系的，自行承担相关责任。

(一)综合考核形式及内容

1.考核形式：由招聘工作小组安排在公开的环境下进行笔试和面试，笔试和面试成绩以百分制计算。综合考核总成绩：笔试成绩40%+面试成绩60%。

2.笔试：本次招聘工作履历筛选通过人数达到1:3后，方可进行笔试。

3.面试：面试根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单。

4.考核内容：笔试考查岗位相关专业知识，面试考查个人综合素质、应急应变能力、语言表达能力等。

5.综合考核总成绩70分以下不予聘用。

(二)组织考察

按照招聘岗位人数要求，根据笔试加面试的综合成绩，从高分到低分的顺序按1:2的比例确定进入组织考察人员名单。

由招聘工作领导小组组织考察工作，内江路桥集团党群工作部、纪检组派员参加考察，重点考察应聘者政治表现、综合素质和现实表现，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进一步核实。考察结束后，出具考察报告。

(三)确定拟任人选

根据笔试、面试得分及考察报告情况，由招聘工作领导小组提出人选建议，提交公司党支部审议后，提报公司董事会审议。

(四)聘前公示

对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

(五)办理聘任手续

经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格的拟聘用人员，由公司按相关程序办理聘用及任职手续。职务试用期为一年，试用期满后，经考核胜任该职务的，正式任职，其试用期计入任职时间;不胜任的，免去职务。

薪酬待遇

根据公司《薪酬管理办法》相关规定及应聘人员实际情况确定。

纪律与监督

内江路桥集团有限公司党群工作部、纪检监察室参与监督指导此次招聘工作。

其他事项

本公告及其他未尽事宜，由四川川渝国际人才发展集团有限公司负责解释。

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