为进一步拓宽人才引进渠道，凝聚、储备优秀人才，不断优化机关事业单位人才队伍建设，县委决定开展“成手人才”选调工作，从县域外机关事业单位工作人员中征集回泰工作意愿，现将有关事宜公告如下。

一、征集范围

泰来县域外机关事业单位在编在岗具有干部身份的人员(不含聘干、工勤编制等人员)。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质。拥护党的路线方针政策，对党忠诚老实，有正确的政治立场和政治态度，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.具有较好的道德品行。廉洁自律、遵纪守法，积极践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公共道德、职业道德、家庭美德，自觉抵制各种不文明行为，敬业奉献、诚实守信。

(二)基本资格

1.年龄35周岁以下，1990年8月20日及以后出生。具有硕士研究生及以上学历、副高级以上职称或副科级(含职级)以上领导干部，年龄可放宽至40周岁以下(1985年8月20日以后出生);

2.参加工作时间满1年以上(含试用期)，有最低服务年限的，需服务期满;

3.具备大专及以上学历，教师类选调人员需具备国家规定的合格学历及相应层次的教师资格证书;

4.在编在岗公务员职级需为一级主任科员以下;

5.历年年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期内不定等次除外;

6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

7.自愿接受组织人事部门工作安排和岗位调整，服从分配。

(三)不得选调情形

1.被开除中国共产党党籍的;

2.受过刑事处罚、正在接受立案侦查或审查尚未作出结论的、组织处理影响期未满的;

3.尚在试用期或者提拔担任现领导职务任职试用期未满的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.档案存疑、无法认定清楚的;

6.参加选调人员构成有关法律法规、政策规定之回避关系的;

7.法律法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员;

8.其他不得选调的情形。

三、工作程序

(一)组织报名

1.报名时间为8月20日至9月3日，逾期不予受理。

2.采取网上报名形式，有意向且符合报名资格条件人员，教师类人员填写《机关事业单位工作人员回泰工作意愿征集表(教师)》，医护类人员填写《机关事业单位工作人员回泰工作意愿征集表(医护)》，其他人员填写《机关事业单位工作人员回泰工作意愿征集表(机关事业)》(详见附件1、2、3)，手写签名后扫描形成PDF文档上传。

其他报名材料：

①本人身份证(正、反面)、本人学历毕业证书(带学校钢印页)、教育部电子学历注册备案表(有效期内);

②现所在单位同意报考证明材料(附件4);

③承诺书(附件5);

④机构编制网络平台人员信息表(编办调取并加盖公章);

⑤干部档案信息核查确定的最新《干部任免审批表》(加盖单位公章);

⑥行政编制人员(包含参公)提供录用通知书或录用审批表，事业编制人员提供落编通知单;

⑦符合放宽年龄条件的报名人员，须提供达到放宽年龄条件的佐证材料;

⑧教师类人员提供教师资格证书。

以上报名材料以“2025成手人才+姓名”命名，并以压缩包方式一并发送至电子邮箱：tailairencai@163.com，咨询联系电话：0452-8220095、19303622999。

报名及咨询时间(8月20日至9月3日)：

08：30—11：30，13：30—17：00

(二)择优比选环节

报名人员信息经初步审查符合选调资格的，纳入“机关事业单位工作人员回泰工作意愿信息库”。组织人事部门根据全县各缺员单位用人需求及岗位要求等情况，开展符合条件人员与接收单位双向选择，统一调配岗位，暂不设定具体岗位。

择优比选：教师类人员，采取试讲形式对报名人员进行比选;医护类人员，采取面试形式对报名人员进行比选;其他人员，采取面试形式对报名人员进行比选。择优比选环节由泰来县委组织部负责具体实施，择优比选成绩划定分数合格线，低于60分的考生，不进入考察环节。

(三)考察

根据双向匹配结果，等额确定考察对象，教师类人员由泰来县教育局组织考察，医护类人员由泰来县卫健局组织考察，其他人员由泰来县委组织部会同用人单位主管部门组织考察，深入了解其德才素质和工作表现等情况。对政治上不合格的，坚决不予确定为择优选调人选。考察不合格人员，取消选调资格。报考人员自愿放弃选调资格的，须在考察后3个工作日内提出，并提交手写自愿放弃承诺书。

(四)体检

体检工作由泰来县委组织部组织实施，费用由报名人员本人自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教育系统参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行。体检不合格人员，取消选调资格。

(五)公示

考察体检合格人员在泰来县人民政府网站和“泰来人才”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用情形的，取消资格。

(六)调动

公示期后，按照干部人事管理权限，由组织人事部门分别办理相关手续。调档(商调)函发出后，需在20个工作日内完成调动手续，逾期未完成的视为自动放弃。

四、其他事项

(一)凡通过泰来县“成手人才”选调的工作人员，最低服务年限5年，自落编之日起计算(具体时间以落编通知书为准)。未满最低服务年限的，不得申请遴选、调动。经组织人事部门同意后，事业编制人员只能报考泰来县管公务员。

(二)选调工作在编制、职级职数、岗位有空缺的前提下，立足全县经济社会发展、干部队伍建设需要开展。选调人员到岗后，与本县在编在岗机关事业单位人员享受同等待遇，领导职务的，套转为相应职级，非领导职务的，职级保留不变;事业单位人员职称岗位，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。

(三)选调工作严格按照人才引进原则开展，确保公平、公正、公开。报名人员要对提交的信息和材料的真实性负责，资格审查贯穿选调工作始终，任何环节发现报名人员弄虚作假或不符合选调条件的，一经查实，取消选调资格，相关责任由报名人员自负。

(四)报名人员需随时关注“泰来人才”公众号发布的公告或通知，保持通信畅通。若更换联系方式应及时向泰来县委组织部报备，因个人原因错过择优选调任何环节的，后果由本人承担。

(五)本公告由中共泰来县委组织部负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

点击查看>>>

泰来县2025年机关事业单位工作人员回泰工作意愿征集表

现所在单位同意报考选调“成手人才”证明材料

承诺书

中共泰来县委组织部

2025年8月20日