为切实加强学生宿舍的日常监管，保障学生住宿安全，积极营造安全稳定、健康向上、和谐共处的住宿氛围，经研究决定，现面向社会招聘学生宿舍管理员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

(二)坚持人岗相适、人事相宜原则。

二、招聘计划

计划招聘男性2名、女性2名，共4名。

三、招聘条件

(一)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(二)身心健康，无传染病、无精神心理障碍

(三)初中及以上文化程度，具备基本的文字读写能力，能规范完成管理记录。

(四)年龄在30周岁至45周岁。

(五)普通话沟通流畅，具备良好的协调与应急处理能力。服务意识强，责任心强，耐心细致，能妥善处理宿舍矛盾及突发事件。

(六)同等条件下，中共党员、退役军人、有宿舍/物业管理经验者优先考虑。

(七)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

四、岗位职责

(一)安全管理：负责宿舍区域的安全巡逻工作，及时预防并妥善处理各类突发事件，保障住宿环境的安全与稳定。

(二)日常管理：严格执行宿舍管理制度，监督学生遵守作息时间及宿舍各项纪律，维护良好的住宿秩序。

(三)环境维护：定期检查宿舍设施设备，及时协调相关维修工作，保持宿舍区域的清洁卫生，为学生创造舒适的生活环境。

(四)学生服务：密切关注学生的生活需求，为学生提供必要的帮助与指导，高效解决学生在住宿过程中遇到的各类问题。

(五)文化建设：积极参与并组织宿舍文化活动，促进学生之间的交流与团结，营造积极向上的宿舍文化氛围。

五、报名注意事项

(一)报名时所提交的报考资料必须真实、准确且符合报名材料的要求，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成后果的，由应聘人员自行承担责任。

(二)报名时必须使用有效居民身份证。

六、报名和资格初审、现场确认

(一)报名时间

2025年7月31日至2025年8月10日。

(二)报名所需材料及要求

1.报名表(格式为。doc或。docx)，文件名为报名登记表+姓名+身份证号码。

2.应聘者提供有效身份证件、毕业证;户口本首页及本人页、无犯罪记录证明、相关工作经历证明(如有)、三级甲等及以上公立医疗机构的2025年体检报告(重点检查乙肝、肺结核等传染性疾病)

以上材料以PDF或以压缩形式发送报名邮箱rkzzyjsxy@sina.com，邮件标题注明“宿管员应聘+姓名”)。

(三)资格审核

组织开展资格审核。根据应聘人员提供的报名信息，进行资格审查。

1.资格初审。对应聘者提交材料进行初审，审查结果将通过电话通知应聘者本人。

2.现场确认。已通过初审人员须携带所提交的报名材料的原件参加面试。

七、面试时间及内容

资格审核通过者组织面试，时间及地点另行通知。主要考察应聘者的沟通表达能力、应急处理能力、服务意识、对宿舍管理工作的认识理解、举止仪表等综合素质。

八、聘用及待遇

(一)入选的人员无条件服从工作安排，试用期为2个月，试用期满经考核合格的，按照相关规定和程序办理聘用手续、签订合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。招聘的非编教职工实行聘任制，聘期1年(含试用期2个月)，不属于事业单位在编人员。1年聘用期满后，视学院事业发展、岗位需要及个人现实表现予以续聘。

(二)劳动工资(报酬)。基本工资2100元/月+岗位工资400元/月+绩效工资400元/月(根据工作表现、考核结果，进行实际发放)+工龄工资(考核合格，每满1年，增加50元)。

(三)试用期间不服从安排的、无特殊原因放弃的、考核不合格的，取消招聘资格。

(四)聘用的宿管员享受社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)学院工会福利、带薪寒暑假。

咨询电话：18289123033 13889028166

附件：日喀则职业技术学院宿管员报名表

日喀则职业技术学院筹备组

2025年7月31日