为深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，切实拓展高校毕业生就业渠道，深化实践育人成效，提升学校行政服务效能，建立健全多元化用工管理体系，根据教育部、省教育厅相关文件精神，以及《河南财经政法大学管理助理岗位管理办法(试行)》，现面向社会公开招聘非事业编制管理助理岗位人员。

一、组织领导

学校成立以主管校领导为组长，其他相关校领导为副组长，党委学生工作部、人力资源部、研究生处、计划财务处、就业创业指导中心、书院、学部以及纪委(监察专员办公室)部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责招聘的组织、实施、协调等工作。

二、招聘岗位、人数及专业

招聘岗位为学校各管理服务部门、教学单位、教学辅助单位设置的管理助理岗，主要从事办公文件处理与归档、会务组织支持、信息传递与接待咨询、基础数据录入与物资管理、日常行政事务协助等辅助性、事务性工作。本次招聘管理助理20名，招聘专业为我校本科相关专业或研究生相关学科(专业)。

三、招聘范围与条件

(一)招聘范围

2025届高校毕业生(须于2025年7月前毕业)或2023年、2024年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生(普通本科/硕士研究生)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和校纪校规，品行端正，无违法违纪记录;

3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

4.具备良好的沟通协调能力、学习能力、责任心和团队合作精神;

5.具备岗位所需的文字处理能力和办公软件(如Word, Excel, PowerPoint等)操作基础;

6.在符合岗位基本要求的前提下，优先考虑困难群体毕业生(按国家及省相关政策认定的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生)。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

本招聘公告分别在校人力资源部网页和校就业创业指导中心网页同时发布。发布时间为2025年7月30日至2025年8月8日。

校人力资源部：https://rsc.huel.edu.cn/

校就业创业指导中心：https://huel.goworkla.cn/

(二)报名方式

1.报名时间

2025年8月6日8:00至2025年8月8日18:00。

2.报名方式

第一步：扫码填写信息

请通过微信扫描二维码在线填报个人信息。

第二步：邮件提交材料

将应聘材料以电子邮件附件形式发送至人力资源部邮箱：rlzyb@huel.edu.cn。报名电子材料包括：

(1)《管理助理岗位公开招聘报名表》(见附件);

(2)身份证、各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，其中海外院校毕业的，必须提供教育部国外学历学位认证书;

(3)未就业证明(毕业学校出具);

(4)其他可能要求的证明材料(如困难群体毕业生相关证明)。

重要提示：邮件主题请务必按“学校名称-毕业年份-学历层次-专业-姓名”格式命名。

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(三)资格审查

校人力资源部联合相关部门对应聘人员提交的材料进行资格审查，确定符合条件人员名单。

(四)考核选拔

考核采用专家面试的方式进行。重点考察应聘人员的综合素质、沟通协调能力、学习能力及岗位适应能力。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人力资源部网页公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

(五)体检与考察

根据考核结果确定拟聘人选，统一组织体检(费用自理)。体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、道德品质等。

(六)公示

体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，在学校人力资源部网页进行公示，公示期不少于5个工作日。

拟聘人员若在公示前无法提供学历学位认证报告的，将取消其聘用资格。

(七)聘用与签约

经公示无异议的人员，按规定办理相关入职手续。学校与聘用人员建立劳动关系，签订《劳动合同》，首次合同期限为1年(含试用期1个月)。

五、薪酬与社保

学校根据岗位性质、工作量、工作表现等因素，合理确定工资水平(参考学校同类辅助岗位标准)，不低于郑州市当年度最低工资标准。工资按月足额通过银行转账方式支付。

学校依法为聘用人员缴纳社会保险，个人承担部分由学校从工资中代扣代缴。缴费基数按国家及地方相关规定执行。

七、特别说明

(一)资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。

(二)招聘各环节通知将通过校人力资源部网页发布，请应聘者密切关注，并确保通信畅通。

附件：管理助理岗位公开招聘报名表.docx