为进一步加强我区教师队伍建设，统筹利用退休教师优势资源，充分发挥退休教师传、帮、带作用，根据《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》(芜教人〔2022〕44号)，现就2025年湾沚区中小学公开聘任退休教师事项公告如下：

一、聘任人数

本次计划聘任54名(见附件)，从事义务教育阶段学校教育教学工作。

二、资格条件

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;

2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富;

3.本区中小学(含高中)编制内2022年9月至2025年12月退休的教师(其中2025年9月-12月退休的教师聘期自退休后计算)，具有中级及以上教师专业技术资格。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.其他不宜报名人员。

三、岗位职责

1.认真履行教师岗位职责，贯彻国家教育方针，执行学校的教育教学计划，完成指定工作任务。

2.遵守师德规定，关心关爱学生，尊重学生人格，指导学生学习和发展。

3.参与学校教育教学、教科研、新教师培养工作，提出合理建议，帮助学校提升教科研工作水平，帮助新教师成长。

四、聘任程序

(一)公布需求

具体岗位计划见附件2。

(二)自愿报名

凡符合聘用条件的人员，持《芜湖市湾沚区教育局聘任退休教师摸底登记表》、本人身份证原件及复印件、专业技术资格证(与拟任教学科一致)原件及复印件、教师资格证原件及复印件、退休前三学年工作量情况证明(需附经原工作单位审核并加盖公章的原始课表复印件等证明材料)、一张近期免冠2寸彩色照片等材料，于2025年7月24日-7月25日到区教育局人事股报名。另外，与聘任学校签订协议前须提供近6个月内二级甲等以上综合医院含有体检结论的体检报告。

(三)资格审核及岗位选择

区教育局对报名人员进行资格审核，符合条件的人员统一集中参加面试，根据面试成绩从高到低进行选岗。

(四)公示公布

经审核、遴选、调配后，由聘任学校对拟聘任退休教师进行公示,公示无异议，确定聘任资格。

(五)签订服务协议

聘任学校与拟聘任退休教师签订服务协议，明确双方的权利和义务，协议签订期限原则上为一年(其中2025年9月-12月退休教师据实签订)，期满后，经学校考核合格且体检合格，可一年一续签，但原则上总聘期不超过三年且服从岗位调剂。

(六)上岗任教

聘任的退休教师按学校通知的时间上岗，履行岗位职责。

五、保障措施

1.待遇根据退休教师的职称与所任教学科一致原则确定，按照中级5000元/月、副高级6000元/月、正高级7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助(除此之外不享受任何福利待遇)，每年按10个月计算，其中课时补贴占发放总金额的比例不低于70%。各聘任学校应结合实际，合理制定分配方案，原则上退休教师工作量不低于本校平均工作量。

2.为确保安全，各聘任学校应当为退休聘任教师购买人身意外伤害商业保险。

六、其他

1.各聘任学校根据实际提出具体教育教学需求，落实工作岗位，创造良好的工作环境，提供必要的教学设备和生活条件，充分听取退休教师的意见和要求，协调解决工作中存在的问题，公正、有序安全、平稳开展聘任工作。

2.各聘任学校负责对退休聘任教师进行日常管理，并对履行服务协议情况进行考核，考核结果作为续签服务协议以及补贴和补助发放的主要依据。

七、工作保障

政策咨询电话：0553-8791006。

附件：

附件1：湾沚区聘任退休教师申请表.doc

附件2：2025年湾沚区公开聘任退休教师岗位计划表.xls

芜湖市湾沚区教育局

2025年7月21日

为进一步加强我区教师队伍建设，统筹利用退休教师优势资源，充分发挥退休教师传、帮、带作用，根据《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》(芜教人〔2022〕44号)，现就2025年湾沚区中小学公开聘任退休教师事项公告如下：

一、聘任人数

本次计划聘任54名(见附件)，从事义务教育阶段学校教育教学工作。

二、资格条件

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;

2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富;

3.本区中小学(含高中)编制内2022年9月至2025年12月退休的教师(其中2025年9月-12月退休的教师聘期自退休后计算)，具有中级及以上教师专业技术资格。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.其他不宜报名人员。

三、岗位职责

1.认真履行教师岗位职责，贯彻国家教育方针，执行学校的教育教学计划，完成指定工作任务。

2.遵守师德规定，关心关爱学生，尊重学生人格，指导学生学习和发展。

3.参与学校教育教学、教科研、新教师培养工作，提出合理建议，帮助学校提升教科研工作水平，帮助新教师成长。

四、聘任程序

(一)公布需求

具体岗位计划见附件2。

(二)自愿报名

凡符合聘用条件的人员，持《芜湖市湾沚区教育局聘任退休教师摸底登记表》、本人身份证原件及复印件、专业技术资格证(与拟任教学科一致)原件及复印件、教师资格证原件及复印件、退休前三学年工作量情况证明(需附经原工作单位审核并加盖公章的原始课表复印件等证明材料)、一张近期免冠2寸彩色照片等材料，于2025年7月24日-7月25日到区教育局人事股报名。另外，与聘任学校签订协议前须提供近6个月内二级甲等以上综合医院含有体检结论的体检报告。

(三)资格审核及岗位选择

区教育局对报名人员进行资格审核，符合条件的人员统一集中参加面试，根据面试成绩从高到低进行选岗。

(四)公示公布

经审核、遴选、调配后，由聘任学校对拟聘任退休教师进行公示,公示无异议，确定聘任资格。

(五)签订服务协议

聘任学校与拟聘任退休教师签订服务协议，明确双方的权利和义务，协议签订期限原则上为一年(其中2025年9月-12月退休教师据实签订)，期满后，经学校考核合格且体检合格，可一年一续签，但原则上总聘期不超过三年且服从岗位调剂。

(六)上岗任教

聘任的退休教师按学校通知的时间上岗，履行岗位职责。

五、保障措施

1.待遇根据退休教师的职称与所任教学科一致原则确定，按照中级5000元/月、副高级6000元/月、正高级7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助(除此之外不享受任何福利待遇)，每年按10个月计算，其中课时补贴占发放总金额的比例不低于70%。各聘任学校应结合实际，合理制定分配方案，原则上退休教师工作量不低于本校平均工作量。

2.为确保安全，各聘任学校应当为退休聘任教师购买人身意外伤害商业保险。

六、其他

1.各聘任学校根据实际提出具体教育教学需求，落实工作岗位，创造良好的工作环境，提供必要的教学设备和生活条件，充分听取退休教师的意见和要求，协调解决工作中存在的问题，公正、有序安全、平稳开展聘任工作。

2.各聘任学校负责对退休聘任教师进行日常管理，并对履行服务协议情况进行考核，考核结果作为续签服务协议以及补贴和补助发放的主要依据。

七、工作保障

政策咨询电话：0553-8791006。

附件：

附件1：湾沚区聘任退休教师申请表.doc

附件2：2025年湾沚区公开聘任退休教师岗位计划表.xls

芜湖市湾沚区教育局

2025年7月21日