贵州康体旅投发展有限公司(以下简称“公司”)成立于2017年10月，属贵阳产控集团旗下市投控公司的全资国有体育公司，主要开展体育场馆运营、赛事活动开发、青少年体育培训等业务，是贵州省体育场馆协会常任理事单位、贵阳市排球协会副会长单位。

公司运营管理的体育设施有云岩区黔灵山体育公园、观山湖区金阳网球场、小龙井公园运动场、碧海社区小型多功能运动场，运营场馆总面积约260000平方米，年服务市民50万人次以上，是贵阳市服务市民最多的体育公司之一。

现根据公司发展需要，面向社会进行公开招聘。

一、招聘原则

坚持党管干部原则;坚持五湖四海任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

二、招聘计划及岗位

本次面向社会公开招聘1名项目运营部营销经理岗。

具体岗位职责和任职要求详见附件《贵州康体旅投发展有限公司2025年项目运营部营销经理岗任职资格表》，任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

三、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

(二)应聘人员应当具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不予录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

(一)公开报名

1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2025年7月9日17:00止。

2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求。

3.报名注意事项。

(1)应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息;

(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写;

(3)填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间;

(4)注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。

(5)若因简历填写有误或者未上传个人身份证、学历、职称等造成的资格审查不通过，后果由应聘者自行承担。

4.报名步骤指引：

进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

(二)资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者原则按不低于1:5比例择优选择进入初试环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入初试。

公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

(三)甄选环节

工作程序：本次招聘分为初试和复试

初试-现场笔试及面试：

1.笔试委托第三方专业机构进行命题、阅卷、评分，笔试为闭卷考试，总分为100分，占初试总成绩的40%，主要考察综合知识。

2.面试占初试总成绩的60%，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官小组现场打分。面试小组由相关部门人员组成。

3.初试结果按成绩由高到低排序，原则按不低于1:3比例进入复试环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入复试。初试时间和地点将通过短信、电话方式通知。

复试-现场面试：考察应聘人员的逻辑、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，按成绩由高到低排序，面试合格分数达到80分及以上的为合格，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。初试、复试及最终排名将在康体公司微信公众号上进行公布。

(四)背调及体检

经面试考核合格，应在规定时间内到三甲医院进行体检，同时提供无犯罪记录证明、个人征信报告及近三年的工作单位人力及直属上级联系方式用于开展背景调查。

本款所述材料没有异常后方可进入下一环节。

(五)确定录用名单

经公司支委会批准同意的拟聘人员在康体公司微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)录用。

对符合条件的拟录用人员经公示无异议后，由公司综合管理部通知进行录用。

六、注意事项

(一)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

(二)本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责;

贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站：https://zhaopin.gyckjt.cn

贵阳产业发展控股集团有限公司官方网站：https://www.gyckjt.cn

(三)未在规定时间内按要求参加初试、复试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

(五)本招聘公告由贵州康体旅投发展有限公司负责解释，未尽事宜由贵州康体旅投发展有限公司研究确定。

七、其他事项

(一)初试、复试具体开展时间、地点另行通知;

(二)应聘人员应对提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责;对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格;

(三)本公告由贵州康体旅投发展有限公司保留最终解释权。

八、联系及监督方式

纪检监督电话：18208519525

应聘咨询电话：15285509407

(工作时间：9:00-12:00，14:00-17:00)

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