厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。近年来，学校注重内涵发展，确立了高质量育人、高阶教学和顶尖私立大学治理三大改革提升方略，综合条件日益完善;教育教学质量持续提升，科研实力不断增强，申硕培育稳步推进，办学特色越发鲜明，广受社会好评与考生青睐。

厦门工学院企业发展有限公司依托厦门工学院的学科、技术、人才等资源，聚焦产业学院的市场运营与项目成果转化，致力于推动产学研深度融合，实现学校资产的保值增值与高新技术成果的商业化落地。

因工作需要，现面向社会招聘企业发展副总经理1名，具体要求如下：

一、招聘条件

1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。

3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。

4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。

5.硕士研究生，市场营销、工商管理、理工科相关专业优先;具有5年以上产业运营、项目管理或成果转化经验，有教育行业或高校背景者优先。

6.具备优秀的市场分析、资源整合能力，熟悉产学研合作模式及成果转化流程，能独立推动项目落地。

7.具有较高的政治思想素质，组织纪律性强，敢于坚持原则，有全局观和主动服务意识。

8.具有系统的思维能力、较强的学习能力、业务研究能力、抗压能力,能快速高效组织开展岗位工作。

二、岗位职责

1.制定产业学院的市场拓展策略，对接企业、行业协会等资源，推动产业学院与市场需求的深度结合。

2.负责产业学院品牌推广、合作项目的洽谈与落地，提升产业学院的行业影响力与市场竞争力。

3.统筹学校科研成果的商业化转化流程，对接投资机构、企业等，推动技术成果的产业化应用。

4.策划并执行成果转化项目的运营方案，监控项目进度与效益，确保项目落地与收益目标达成。

5.带领运营团队完成业务目标，制定团队工作计划，优化工作流程，提升团队效率。

6.协调公司内部资源(如科研、教学、行政等)，与学校各部门及外部合作方保持良好沟通，推动项目顺利实施。

7.完成上级领导交办的其他工作。

三、报名方式

1.简历投递。将应聘材料压缩，以“姓名-岗位名称-毕业专业-最高学历-毕业院校”命名文件后，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn。

应聘材料目录(包括，不限于)

(1)厦门工学院应聘报名表(非教学岗位)(可点击下载).doc

(2)身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件);

(3)专业技术职务证书或职业(执业)资格证书;

(4)本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》;

(5)荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

2.面试考核。分为初试和复试。具体考核安排，另行通知。

3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩等原件和复印件的真实性;背调人员履职情况;查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况;测评个人职业发展倾向情况。

4.报名截止时间。2025年7月31日。

5.违约须知：按《民法典》和《劳动合同法》规定，如录用通知书经您签署或回复确认或接受后，即视为您与学校达成了建立劳动关系的预约合同，具有法律约束力。双方均应诚信履约，任何一方违反约定均需承担相应法律责任。如您明确表示放弃入职或以行为表明放弃入职或拒绝报到，则构成违约。因您违约导致学校产生招聘费用和岗位空置损失，您同意承担相当于一个月基础月薪的违约金。

四、联系方式

1.咨询时间：工作日08:30-11:40、14:30-17:00

2.福建厦门集美孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

3.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc

4.电话与联系人：0592-6667522，胡老师/池老师

5.招聘邮箱：hr@xit.edu.cn

五、其他事项

1.薪酬待遇按学校薪酬体系执行，视优秀程度确定具体薪级。

2.学校实行全员合同制，人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心。

3.可落户厦门;子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。

4.享受校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。

5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

人力资源处

2025年7月1日