一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(二)坚持公开竞争、择优招聘的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘岗位

利通区高铁东城幼儿园：本次招聘教职工48名，其中：专任教师27名，保育员11名，保健人员2名，会计1名，出纳1名，炊事员6名。

利通区第十四幼儿园：本次招聘教职工32名，其中：专任教师22名，保育员4名，保健人员2名，会计1名，出纳1名，炊事员2名。

利通区竹溪里幼儿园：本次招聘教职工25名，其中：专任教师13名，保育员8名，保健人员2名，会计1名，出纳1名。

三、招聘条件

（一）符合以下条件者具有报名资格

1.遵守中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

2.资格要求：

(1)专任教师：年龄在35周岁以下(1990年7月1日以后出生)，具有学前教育专业大专及以上学历(信息可在中国高等教育学生信息网上查询)及幼儿园教师资格证书，身体健康。应届毕业生出具所在院校毕业证明可报考。从事幼教事业特别优秀者可适当放宽年龄。

(2)保育员：年龄在40周岁以下(1985年7月1日以后出生)，具备高中以上文化程度且取得保育员资格证。

(3)保健人员：具有中等卫生学校毕业学历，或者取得卫生行政部门的资格认可。

(4)财务人员：年龄在35周岁以下(1990年7月1日以后出生)，具有财会类、经济管理类等相关专业大专及以上学历及相关财务资格证书(持有初级及以上会计专业技术资格证书)，具备基本的财务核算和账务处理能力。

(5)炊事员：年龄在45周岁及以下(1980年7月1日以后出生)，身体健康，具有《健康合格证》，从事餐饮工作1年以上。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉黑涉恶、参加过邪教组织的;

6.与其他单位未解除劳动合同的;

7.有传染疾病和精神类疾病的。

四、招聘工作的方式、程序

招聘由报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、岗前培训等环节组成。

（一）发布招聘信息：由利通区教育局在利通区人民政府网站、利通教育微信公众号发布招聘公告。

（二）报名时间：2025年7月7日—7月11日，上午8：30-12:00.下午14：30-18:30

（三）报名地点：利通区教育局一楼办公室(利通区第七小学院内)，联系电话：0953-2665388.

（四）报名和资格审查：本次招聘采取现场报名及资格审查的方式。报名时须携带本人身份证、《利通区公办幼儿园招聘教职工报名表》、毕业证、学位证、学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表1份、户籍证明(户口本首页及本人页)、相关职业资格证书原件及相应复印件1份。

1.报名登记表提供纸质版1份，照片处插入电子版2寸彩照后打印。

2.考生所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，造成的后果由考生自负。

3.考生填报《利通区公办幼儿园招聘教职工报名表》时，只能选填1所幼儿园的1个岗位，不得同时选择多个报考岗位。

4.报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经查实，立即取消报考资格，并按国家相关规定处理。

（五）

1.专任教师、保健人员、财务等专业人员笔试开考，根据报名人数确定(是否开展笔试另行通知)，若报名人数与相应岗位达不到开考比例，该岗位取消笔试环节，直接进入面试。保育员、炊事员(含安全员、伙管员、面点师、厨师)不参加笔试，只面试专业技能(实际操作)。

2.笔试范围：笔试采取闭卷形式进行，专任教师笔试内容以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准(试行)》为主;保健人员和财务人员笔试内容以专业知识为主。

3.笔试时限为120分钟，分值为100分。

4.笔试地点和时间：具体考试地点和时间另行通知。应聘人员参加笔试必须携带准考证、正式有效身份证。

5.笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:3比例确定面试人员(如面试比例达不到要求，教育局将视情况确定面试范围)，笔试总成绩出现并列时，一并进入面试。拟进入面试人员通过“利通教育”微信公众平台发布(公示期为3个工作日)。

（六）面试

1.确定面试人员应按时参加面试，因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。应聘人员参加面试必须携带准考证和有效身份证。

3.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。对通过面试考核人员进行公示(公示期为3个工作日)。

（七）考试总成绩公示

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩+加分项)×50%，直接面试总成绩=面试成绩+加分项。

2.凡参加面试的学前教育从业人员，需提供原单位出具个人鉴定，相关鉴定须在原单位进行公示;工作时间在3-5年的总成绩加1分;工作时间在6-10年的总成绩加2分。

3.根据考试总成绩，按照面试人数与招聘岗位数从高分到低分1:1比例确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

（八）体检

1.体检标准参照机关事业单位招录工作人员体检通用标准进行。

2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，按成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

5.体检、复检费用由应聘者个人承担。

（九）公示

考试总成绩及拟聘用人员名单在利通区人民政府网站、利通教育微信公众号公示3天，公示期间无异议的予以聘用。

（十）岗前培训

由利通区教育局负责对新聘用人员进行岗前培训。培训具体时间地点另行通知。

（十一)工资待遇

新聘用人员试用期1个月，试用期工资按照宁夏回族自治区最低工资标准发放，试用期内不合格者将不予录用，产生的空额按总成绩由高到低依次进行递补。试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘期1年，聘期内工资待遇按照利通区教育局印发的《吴忠市利通区公办幼儿园聘用人员管理办法》相关规定执行，聘用1年后根据考核结果决定是否续聘。

五、其他注意事项

(一)招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，以便电话形式通知，对未进入下一环节的考生不再通知;

(二)报名表要如实详尽填写,应注明应聘岗位，插入照片后打印;

(三)应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内;

(四)应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责，填报不实、弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘资格;已录用的，取消录用资格。

(五)利通区3所幼儿园招聘的各类人员均按照考核成绩进行排名，根据工作需要及时通知上岗，以报到上岗时间为准，签订劳动合同。

公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

附件：《利通区公办幼儿园招聘教职工报名表》